緊扣時代需求，深化系統改革

文/王霏

基層婦女組織作為黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作的基礎和源泉。近年來，南通市通州區婦聯始終堅持“黨建帶婦建，婦建緊隨黨建”原則，將婦建與黨建同部署同推進同考核，與黨群同頻共振，融入大黨建體系。按照“機關系統抓強化、鄉村基層抓提升、橫向組織抓覆蓋、縱向組織抓延伸”的工作思路，大力實施固本強基工程，深入開展婦聯基層組織示范創建活動，切實將婦聯基層組織建設成為黨和廣大婦女群眾信任的堅強陣地和溫暖之家。

拓寬領域，組織網絡不斷健全

通州區婦聯以區域化婦聯組織建設為抓手，以“重基層、全覆蓋”為重點，逐步形成“1+N+X”的婦聯組織架構。采取試點先行、點面結合的方式，以通州區興仁鎮為試點，建立縱橫交織的組織網絡，橫向覆蓋轄區內所有機關、企事業單位、社會組織、聯誼組織等領域，縱向依托“五位一體”黨組織架構，建立以鎮婦聯為核心，村（社區）婦聯、網格（鄰里）婦女組織、村民（居民）婦女小組、姐妹微家“四位一體”網格體系，將觸角向婦女生活的最小單位扎根。大力推進在“鑫手相連”社會組織、綠博園、家紡城商圈等“兩新”組織、專業市場、非公企業中建立婦女組織，最大限度覆蓋各領域各層面婦女群眾。通州區婦聯組織已呈現出立體化、多層面、全覆蓋組織體系的雛形，實現婦聯組織架構由“一根線”向“一張網”轉型。

強化培養，隊伍素質不斷提升

通州區婦聯堅持“開門納賢，專兼相融”原則，通過高配婦聯主席、選優婦聯執委、挖掘巾幗志愿團隊，打破行政壁壘和條塊分割的界限，把各行各業各類優秀婦女吸納進婦聯隊伍中。通過換屆、改建及執委擴充，鎮村兩級專兼職副主席達968名，執委1688名，區婦聯執委班子增至41名。為強化婦聯干部能力建設，通州區婦聯全年組織區鎮村三級婦聯干部參加素質提升培訓班和業務培訓，參訓人數達千人。通州區婦聯還組織基層婦聯主席赴上海、泰州和兄弟縣市（區）學習考察。結合“主題黨日+”開展“旗幟鮮明講政治”“巾幗心向黨”等系列主題教育活動。

此外，通州區婦聯還積極對接陜西省漢中市鎮巴縣婦聯開展蘇陜扶貧協作，深入推進智慧女性課堂、尋找最美家庭、美麗女性評選、彩虹圓夢工程等品牌工作，不斷實現婦聯隊伍素質提升。

創新載體，服務水平不斷升華

通州區婦聯抓住基層黨組織活動陣地、黨員服務站點建設的契機，統籌推進基層婦兒陣地建設。依托村（社區）公共服務中心建成村級婦女兒童之家241個，依托機關、企事業單位建立婦女之家婦女活動室80個。主動培育和引進女性社會組織、公益服務機構、巾幗志愿團隊等，增強陣地社會化、項目化服務功能。

興仁鎮徐莊村婦女兒童之家引進了適合婦女的手工編織項目，西亭鎮西亭社區入駐“鑫手相連·關注留守、流動兒童監護缺失”公益項目基地。構建“互聯網+婦聯”工作新格局，用好通州區婦聯微信公眾號、網站、QQ群、“一呼百應”姐妹微信群等新媒體矩陣，打造充滿活力的“網上婦女之家”陣地。

實施品牌行動，激發創建活力

通州區婦聯常態化推進“巾幗文明崗”創建工作。全年新增各級文明崗45個，全區112個文明崗結對貧困婦女兒童實現全覆蓋。實施“鄉村振興巾幗行動”，突出典型引領，全區共有省級示范基地3個，榮獲南通市十大巾幗創業明星2名、提名獎1名，南通市巾幗建功先進集體3個，先進個人5名。突出基地帶動，建立巾幗創業就業指導站20個，各類巾幗示范基地15個，女大學生創業實踐基地10個。實施“玫瑰花香—通州女企攜手聚力創業”創新項目，助力企業轉型升級，提質增效。

通州區婦聯繼續傳承通州家庭文化建設經驗做法，以“國際家庭日”為契機，開展2018年度尋找千戶“最美家庭”暨通州區首屆“五好家庭”評選表彰活動。開展美麗農家評選活動，開展聊聊“我家這40年”系列活動，培育優良家風，涵養純正民風。常態化推動“家長學校”建設，全區目前共建有“家長學吧”20個，通過陣地將科學家教理念、法定家教職責傳播到每個家庭。

今年，通州區婦聯將進一步加強黨建工作，全面學習貫徹黨的十九大精神和全國、省、市婦代會精神，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把“四個意識”落實在行動上，強化思想引領。其次，全力提升服務婦兒水平，搭建女性雙創發展平臺。圍繞高質量發展，深化“創業創新巾幗行動”；圍繞鄉村振興，深化“鄉村振興巾幗行動”；圍繞崗位建功，深化“靜海花開·伊路滬通”行動。第三是繼續深化系統改革，推動婦聯工作開拓創新。始終堅持“黨建帶婦建，婦建促黨建”原則，深入推進基層婦聯組織建設。同時大力推進五大“微組織”（“姐妹微家”“家長學吧”“三八紅旗手工作室”“老舅媽調解室”“巾幗創業就業導師站”）建設，深化實施“女性素質提升”工程，持續打造“與愛同行”巾幗志愿服務品牌，服務社區和家庭的多元需求。