以企業文化建設創新企業思想政治工作

趙永輝

中鐵十五局集團第二工程有限公司 上海 201713

企業在新時代背景下要想實現穩定、可持續發展，就必須要意識到思想政治工作的重要性，并且將該項工作真正有效的落實到實處，體現在各個環節中，這樣才能夠實現企業的穩定發展。與此同時，企業還要注重對企業文化的建設，一個企業的長久發展，很重要一部分因素就是由于企業文化在其中發揮的作用和價值。企業文化可以體現出一個企業的生命力、發展能力等，所以要與自身的實際情況進行結合，保障企業文化的建設效果。其實無論是思想政治工作還是企業的文化建設，都是意識形態中不可缺少的一部分，尤其是對于企業而言，兩者是一種相輔相成的關系，對企業的發展具有決定性的作用。而這兩者面對的主體都是員工，從思想的角度出發，促使員工能夠對企業文化有更加深刻的認識和了解，同時通過思想政治教育，可以促使員工的凝聚力得到提升，實現自身潛能的挖掘，為企業的未來發展貢獻出自己的一份力量。

1 企業文化建設對企業思想政治工作帶來的困境

無論是任何一種類型的企業，在日常運營和發展過程中，要想實現穩定的發展，就必須要與自身的實際情況進行結合，實現對企業文化的建設。同時，還要將企業文化有效的融入到日常工作中，在潛移默化中形成對員工的影響。但是在與現階段企業文化建設現狀進行結合分析時，雖然企業文化的建設對企業思想政治工作的開展具有一定的積極影響，但是其中也存在很多問題[1]。企業的思想政治工作最初是因為我國特殊的國情才逐漸形成，企業文化則是從西方逐漸演變過來。所以這二者在相互融合時，勢必會出現問題。當前，企業由于受到現代化社會發展的影響，對文化建設的重視程度有了明顯的提升，但是也有很多企業在開展思想政治工作時遇到的問題比較多。

首先企業在對企業文化進行建設時，對市場競爭因素的重視程度過高，但是卻忽視了員工自身價值的分析和深入了解。也就是企業并沒有將人性的角度作為出發點，這樣很難營造良好的企業文化環境。所以思想政治工作在具體開展過程中，并不能夠以文化作為基礎，這樣就會導致企業內部的文化建設與思想政治工作之間無法實現有效的銜接。其次，企業在對企業文化進行利用時，雖然想要通過文化的建設實現思想政治工作的推進，但是整體推進效果并不是很理想。導致這一問題出現的主要原因是由于兩者的結合并沒有符合實際要求的切入點，或者在推進時只是過多的關注企業文化的建設情況，但是卻忽視了對員工思想觀念的培養，同時也無法保證政治觀點等內容可以有效的滲入到員工的思想以及日常工作中。還有部分企業在實現兩者結合時，過多的關注思想政治工作的實施，但是并沒有意識到企業在市場經濟的發展過程中，必須要有企業文化內涵作為支持。由于這些問題的影響，導致企業現階段的企業文化建設以及思想政治工作的開展，根本無法保證效果，反而很有可能會造成嚴重的反作用，對企業的整體發展也會造成嚴重的限制影響。

2 以企業文化建設創新企業思想政治工作的對策

2.1 完善企業管理制度有利于推動企業思想政治工作的創新

企業文化在建設過程中，最為重要的一部分就是企業制度的制定和實施，企業內部各項工作在開展過程中，必須要有制度作為管理的依據，這樣才能夠形成一定的約束，同時也方便日常管理，制度在某種程度上也可以被看作是保證企業思想政治工作具有規范化的依據。通過企業文化的建設，對企業思想政治工作進行創新和落實時，企業要與自身的發展理念等進行結合，對現有的制度進行不斷完善和優化，同時還要將制度在實踐中的應用價值充分發揮出來，這樣有利于構建制度化、規范化的思想政治工作環境。與此同時，企業還要對企業內部的思想政治工作組織機構進行不斷完善，對其中的主要領導者進行確定，同時還要對管理方案進行分層制定和實施，這樣有利于保證組織形式的規范化，保證思想政治工作可以得到有效落實[2]。在制度的具體執行過程中，要將以人文的管理理念一并融入其中，對員工的需求等進行一定的了解，這樣可以對現有的管理模式進行適當的調節，讓員工感受到企業對自己的關心和尊重。另外，還要定期組織員工參與到一些專項的思想政治教育活動中，這樣有利于對員工的思想進行轉變，對企業思想政治工作的推進也可以起到良好的輔助作用。

2.2 利用互聯網優勢創新企業思想政治工作

現階段我國已經全面進入到互聯網時代，網絡技術在很多領域中都可以實現合理利用，所以企業在對內部企業文化進行建設時，要意識到互聯網技術在企業的轉型、升級以及創新發展過程中的重要性，同時還要在企業文化建設中，將有關“互聯網+”的一些規劃和發展戰略思想進行有效的融合。通過這種方式，可以讓員工了解到企業在實現轉型和創新發展過程中的迫切性特征，同時也可以了解到企業在現階段以及未來的主要發展方向。與此同時，還要注重思想政治工作在其中的融合，企業要通過網絡信息傳播速度快等優勢特點，促使思想政治工作在實踐中可以得到創新和優化，這樣才能夠對員工形成良好的教育，促使員工個人的潛能和價值能夠得到深入挖掘，對企業的發展具有非常重要的意義。

3 結束語

根據對企業現階段的文化建設以及思想政治工作的推進情況進行分析，發現無論是哪一方面，都仍然存在問題。要想從根本上對這些問題進行有效處理，企業必須要從自身的角度出發，同時與市場環境進行結合，這樣才能夠從中找到企業文化建設與思想政治工作實施過程中的融合點，實現兩者的創新和融合。