崔奕迪 鄭國星
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當前在我國電力企業的發展過程中,企業內部文化的塑造是保證一個企業長遠穩定發展的重要保障,也是企業內部全體工作人員價值觀念和行為準則要求的重要標準,企業內部的思想政治工作開展是保證企業長遠生存和穩定發展的核心內容。在我國電力企業的發展過程中,需要通過應用教育和行為指導的方法,針對企業內部上下員工的思想政治基礎來加以提升,通過不同的思想教育內容以及行為管理模式,充分激發出企業內部工作人員的工作積極性,這對實現企業長遠穩定的發展目標有著重要的保障,對提高整個電力企業經濟效益以及社會效益有著重要的支撐。
在電力企業的發展過程中,思想政治工作的組織結構主要是面向全體工作人員來加以開展,企業內部的所有工作和管理人員,需要嚴格遵守思想政治觀念以及基本的行為規則,因此,這也在很大程度上展現出了一個企業良好的經營發展戰略以及優秀的管理理念,對提高整個企業的運營發展速度有著重要的保障。通過新形勢下電力企業思想政治工作的開展,可以有效提高企業內部工作人員的凝聚力,對實現企業的長遠穩定發展以及提高自身在社會市場當中的競爭力有著重要的意義。企業在文化建設工作中充分反映出了一個企業經濟和文化價值之間的關系,其中重點涉及到了企業的精神、企業形象以及企業的整體經營管理理念等方面。在電力企業的日常發展工作當中,企業文化的建立必須要做好內部的管理工作,充分明確管理工作人員到自身工作目標以及長遠的價值理念,有效發揮出企業文化在企業發展過程當中所起到的推動性作用,激發出員工在日常工作當中的積極性,樹立起良好的工作心態,來推動整個企業的長遠穩定發展。
傳統形勢下我國電力企業在發展過程中,經常會受到外界各種因素的干擾,造成企業內部的思想政治工作以及和電力業務的經營活動之間存在較大的差異,無法做到協同性發展。因此,為了有效解決這一問題,相關電力企業在日常的工作和運營過程中必須要充分注重企業內部的文化建設,同時向每一位員工有效滲透正確的政治工作理念,讓每一位工作人員在工作過程中可以充分樹立起正確的價值觀。與此同時,還需要讓每一個工作人員充分了解到企業內部文化建設工作的意義,使得工作人員在工作過程中更加具有凝聚力,從企業長遠穩定的角度上來付出努力,同時依照企業實際運營發展特點,不斷推動整個電力企業朝著更高的方向上發展。因此,在電力企業的思想政治活動開展過程中,必須要充分做到與時俱進和層次分明,針對不同等級的工作人員和管理工作人員需要進行統一對待,將不同類型的工作人員所產生的思想政治問題進行充分的分析和了解,然后依照具體的問題情況制定出相應的治理措施,保證整個電力企業的思想政治工作可以得到有效的落實。
當前階段,在我國社會經濟體制不斷改革的發展趨勢下,電力企業內部的思想政治工作開展,為企業的長遠穩定發展打下了良好的精神基礎和物質基礎,其中主要表現為以下幾個方面:第一,電力企業在發展過程中主要是以企業的業務經營作為主要的工作基礎,為優化和完善思想政治工作提供出了良好的工作載體,同時也為電力企業內部的相關工作人員提供出了優良的學習以及工作平臺。在日常的工作過程當中,電力企業內部可以周期性開展一些趣味性的思想政治文體活動,充分激發出員工參與活動的積極性,讓員工在思想政治活動當中,充分了解到思想政治工作的有效開展,對自身素質所帶來的較大提升,有效提高整個企業內部工作人員的凝聚力。第二,企業要想得到長遠穩定的發展,必須要樹立起正確的企業發展目標,這主要依賴于企業內部思想政治工作的有效開展,思想政治工作的開展程度在很大程度上決定了企業未來的發展方向。
電力企業要想實現思想政治和文化建設之間的有效融合,必須要通過企業各基層工作人員的廣泛認同。為了得到企業內部工作人員的充分認可,電力企業在工作過程當中開展了思想政治教育活動,有效遵循了公平公正公開的工作開展原則,保證整個思想政治工作和文化建設工作到順利開展,相關企業內部的管理工作人員,必須要充分展現出自身所具有的管理和引導性作用,有效規范和強化工作人員的行為作風,在充分滿足企業長遠穩定發展的目標下,提高對思想政治工作的管理力度。除此之外,企業內部還需要建立起完善的政治工作管理體制,保證整個企業朝著正確的方向上不斷前進。
電力企業在日常發展過程當中,相關部門之間需要積極開展文明工作活動,通過這種娛樂性質的活動開展,不但可以有效豐富工作人員的業余生活,同時還可以充分激發出員工在工作過程當中的積極性,提高了自身的政治思想層次,推動企業朝著更加穩定的方向上發展。比如電力企業內部可以周期性開展一些娛樂性的集體活動,比如籃球賽、羽毛球賽等體育活動,充分激發出工作人員的參與積極性,讓員工在激烈的活動當中不斷提高團隊凝聚力,同時還可以讓工作人員的身體得到充分的鍛煉,在后續的工作過程中可以具有更加飽滿的精神和熱情來做好自己的本職工作,這對提高整個企業文化的發展以及提高企業核心競爭力有著至關重要的意義。
在電力企業的發展過程當中,要想保證思想政治工作的有效落實,必須要從員工的基礎思想來加以提升,在企業的發展過程中,需要建立起良好的企業發展文化,針對保證整個企業的長遠穩定發展都有著重要的意義。