畜牧獸醫工作中遇到挑戰及解決措施淺談

張連峰

（上蔡縣動物衛生監督所，河南 上蔡 463800）

隨著各個行業的跨越式發展，畜牧業也取得了顯著的成效，但因其起步較晚，在日常工作中還面臨著諸多挑戰，加上當前食品安全事故的頻繁發生，更是暴露出畜牧獸醫行業隱藏的一系列問題。為此，畜牧獸醫行業需要科學合理地應對日常工作中出現的問題，采取切實可行的解決方案，從而提高畜牧獸醫工作的質量及效率，進一步推動畜牧業的良性發展。

1 畜牧獸醫工作中遇到的挑戰

畜牧獸醫工作中遇到的挑戰主要表現為：①職能與體制改革之間的沖突。我國畜牧獸醫自改革開放以來展開了規模巨大的改革，事業單位取代了集體組織，因而組織模式隨之變化，但工作的中心依舊是畜牧獸醫防疫檢疫和衛生工作，加上相關制度的執行，如《動物防疫法》等，導致體制與獸醫職能的轉變出現矛盾，無法明確定位獸醫人員的職能，不利于獸醫隊伍的建設[1]。②觀念與考核機制滯后。我國畜牧獸醫隊伍的構成相對復雜和特殊，深受傳統觀念的影響，有些獸醫人員在日常工作中缺乏較強的責任意識；同時依舊沿襲以往的經濟指標方式來考核人員，績效考評體系不夠合理與科學，難以激發人員工作的激情。③動物病因廣泛。我國養殖的畜牧動物有著繁多的種類，呈現雜與廣的特點，致使動物攜帶的病因種類極為繁雜，增加畜牧獸醫診治的難度。④技術體系缺陷。畜牧獸醫工作有序進行的前提就是先進的硬件技術，但有些地區的畜牧獸醫實驗室多是采用老化陳舊的設備，專業且先進的設備很少，導致實驗結果不準。有些地區雖然配備了專業設備，但因獸醫人員的技術能力不高，無法將設備的功效加以充分發揮，造成資源浪費，影響畜牧獸醫工作的正常進行。

2 畜牧獸醫工作的優化措施

2.1 注重畜牧獸醫工作的現代化發展

要想應對畜牧獸醫工作中遇到的挑戰，政府部門必須要加強畜牧獸醫工作的現代化發展，具體要做到：①對畜牧獸醫隊伍的具體職能和分工加以明確，有效分離公益性職能與服務性職能，避免職責混亂情形的發生；或者是從思想層面重視防疫監督工作，構建完善的防疫體系與監督體系，制定科學可行的建設性目標，確保防疫工作的標準化和專業化。當然政府部門應該認真落實村級防疫人員的工作費用，通過財政赤字的增加等手段，激勵人員的工作激情，使其在良好的工作環境中進行作業，解決畜牧獸醫工作面臨的各種問題[2]。②縱觀畜牧獸醫工作的整體發展情況，必須要完成畜禽防疫工作及防疫隊伍監管工作，對建設性目標加以確定，以便推動畜牧業的良性發展。為此，政府部門應該秉持“以人為本”的工作理念，對防疫團隊的監管工作加以完善，在防疫隊伍體系中綜合納入技術防疫推廣人員、診療人員、監管人員，使其明確自身職責，合理分工。③政府部門要注重實踐技能培訓工作，在各環節都配備專業的技術人員，以便工作的高效有序進行，更好地推進先進技術，促進畜牧業的深化改革，提高畜牧業的經濟效益與發展水平。

2.2 構建專業化的工作隊伍

對于畜牧獸醫工作而言，縱觀其組織形式，政府部門必須要構建強有力的管理制度，做好隊伍的教育工作，營造溫馨、舒適、和諧的工作環境，聘用專家開展座談會或探討會，培訓或教育在職的工作人員，從而提高人員的專業技能與綜合素質。當然政府部門也可以加強財政補貼政策，利用完善的薪酬福利制度來吸引優秀人員，為畜牧獸醫隊伍注入鮮活的血液，避免人才斷層情況的發生。同時政府部門要通過宣傳、指導、教育等手段來改變獸醫人員的工作理念與服務意識，使其樹立“規模化養殖為主、散養服務為輔”的理念，通過規模化養殖來取代傳統養殖的方式[3]。另外，政府部門也要對畜牧獸醫工作的方法加以改變，倡導以綜合服務性為主的方式，優化配置人力資源，對設備資源進行合理使用，實施事前、事中、事后的監督工作模式，確保畜牧業的長期穩定發展。值得注意的是，要想使畜牧業服務質量得以增強，基層部門應該加強社會對獸醫人員的監督，借助群眾的評價和監督，將相關信息及時反饋給上級部門，從而強化獸醫人員的責任意識和自律意識，提高人員的技術能力、實踐能力、綜合能力。

3 結語

綜上言之，畜牧獸醫工作屬于一項復雜且系統的工程，在實際工作中會遇到諸多挑戰，如職能與體制改革之間的沖突、觀念與考核機制滯后、動物病因廣泛、技術體系缺陷等，嚴重制約畜牧業的長遠發展，影響到消費者的生命健康。針對這種情況，政府部門必須要立足實際，采取相應的解決措施，如注重畜牧獸醫工作的現代化發展、構建專業化的工作隊伍等，從而提高獸醫人員的專業技術水平，增強畜牧獸醫工作質量，更好地促進畜牧業的持續穩健發展。