屏山：實施“六個一批” 做好做活“三大文章”

今年以來，宜賓市屏山縣把“穩(wěn)就業(yè)”放在突出位置，重點圍繞“六個一批”做好做活“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、扶就業(yè)”三大文章，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。

建平臺，推薦就業(yè)解決一批。積極搭建對外勞務(wù)協(xié)作平臺，建立跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。一是搭建東西勞務(wù)協(xié)作平臺。在浙江省海鹽縣建立了屏山縣首個駐外勞務(wù)工作站，搭建海鹽企業(yè)和屏山務(wù)工人員供需對接平臺，兩縣開展勞務(wù)協(xié)作技能培訓(xùn)8期529人，舉行招聘會2場，組織輸轉(zhuǎn)191名勞動力到海鹽企業(yè)就業(yè)，其中貧困戶157人。二是搭建北京大安山、木城澗煤礦勞務(wù)協(xié)作平臺。成立北京大安山流動黨支部，聘請兩名兼職管理員，協(xié)助服務(wù)屏山籍務(wù)工人員。三是搭建新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞務(wù)協(xié)作平臺。扶持和發(fā)展一批勞務(wù)中介組織和農(nóng)村務(wù)工帶頭人隊伍，引導(dǎo)農(nóng)民工實現(xiàn)季節(jié)性務(wù)工輸出。開展雙向勞務(wù)協(xié)作深度對接，目前已組織輸轉(zhuǎn)78名勞動力（其中貧困戶8人）到新疆務(wù)工。

送崗位，政策兜底安置一批。一是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過拓展就業(yè)見習(xí)基地，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，嚴(yán)格落實各項補(bǔ)貼等，完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地1個，青年就業(yè)見習(xí)7人；支持4名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼4萬元。二是加大就業(yè)困難人員援助力度。通過加大公益性崗位開發(fā)、嚴(yán)格落實崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等措施，安置城鎮(zhèn)公益性崗位284人，兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼125.64萬元。完成靈活就業(yè)備案登記1250人，兌現(xiàn)2018年度靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼93人36.73萬元。三是大力開發(fā)農(nóng)村公益性崗位。在原已開發(fā)1696個崗位的基礎(chǔ)上，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新開發(fā)崗位1404個，累計上崗3096人，安置殘疾貧困勞動力133人。四是推進(jìn)就業(yè)扶貧載體建設(shè)。完成17家就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間初審工作。

辦培訓(xùn)，積極造血提升一批。一是建立需求臺賬。對全縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的就業(yè)狀況以及培訓(xùn)需求進(jìn)行全面摸底，分類進(jìn)行匯總建立臺賬，分期分批有針對性開展職業(yè)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。對定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行“數(shù)字化考核”及末位淘汰退出機(jī)制,擇優(yōu)選擇前5名承擔(dān)培訓(xùn)工作，考核分?jǐn)?shù)低于60分的不再承擔(dān)培訓(xùn)工作。三是提高培訓(xùn)針對性。精準(zhǔn)設(shè)置家政服務(wù)、電工、焊工等針對性強(qiáng)、實用的培訓(xùn)專業(yè)，制定合理的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方法，讓有培訓(xùn)需求的貧困戶可以隨時、就近就地參加免費培訓(xùn)。今年已開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)共43期，培訓(xùn)勞動者2222人，其中建卡貧困戶1758人。

強(qiáng)服務(wù)，轉(zhuǎn)移就業(yè)幫助一批。一是抓實“一庫五名單”。對農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息進(jìn)行動態(tài)更新，目前全縣農(nóng)村勞動力系統(tǒng)已實名制登記118251人，其中貧困勞動力26468人。二是抓好送崗下鄉(xiāng)活動。舉辦各類就業(yè)扶貧招聘會16場，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)1028人，其中貧困勞動力364人。三是抓細(xì)臨港用工服務(wù)。通過多措并舉，今年已實現(xiàn)到宜賓臨港智能終端企業(yè)就業(yè)141人，其中貧困戶34人。

優(yōu)環(huán)境，扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批。一是提升隊伍素質(zhì)。采用“一對一”精準(zhǔn)培訓(xùn)模式，提升一線基層干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。二是營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。建立屏山“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾平臺，同時發(fā)揮報刊、網(wǎng)站等宣傳陣地作用，大力宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型事跡。三是建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫。對全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)開展分析調(diào)研，進(jìn)行動態(tài)管理。四是開展創(chuàng)業(yè)活動。屏山縣3名創(chuàng)業(yè)者被評為第三批“宜賓市創(chuàng)業(yè)之星”。五是加大創(chuàng)業(yè)扶持。出臺促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見，積極支持農(nóng)民工、農(nóng)村致富能人和大學(xué)生等重點群體創(chuàng)業(yè)。今年已發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款26戶246萬元，兌現(xiàn)貸款貼息16.73萬元。

防風(fēng)險，援企穩(wěn)崗穩(wěn)定一批。一是加強(qiáng)失業(yè)保險政策宣傳。深入實施“失業(yè)保險惠企政策進(jìn)企業(yè)”行動，做到群眾知曉政策、企業(yè)吃透政策、職工受益政策。二是加強(qiáng)基金風(fēng)險防控。開展穩(wěn)崗補(bǔ)貼不定期自查自糾工作，督促企業(yè)按財務(wù)規(guī)范使用資金，有效防范資金風(fēng)險。三是按時足額支付失業(yè)保險各項待遇。今年已發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險金71.54萬元，代繳醫(yī)保費22.99萬元；發(fā)放失地農(nóng)民1141人失業(yè)保險金910.92萬元，代繳1109人醫(yī)保費281.77萬元。四是落實補(bǔ)貼政策。嚴(yán)格落實好穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，堅持實行走訪、季報、自查“三項制度”，確保基金規(guī)范使用、安全高效。