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·公共服務·

抗震救災 宜賓人社在行動

宜賓市長寧縣地震發生后，宜賓市人社局迅速成立人社系統抗震救災和恢復重建工作領導小組，下設綜合協調、待遇落實、恢復重建、紀律監督4個工作小組，統籌推進各項工作。一是啟動傷亡人員待遇核查。積極指導區縣迅速開展工傷人員情況核查和資料準備，核實摸清因災死亡人員參加養老保險情況并抓緊落實其社保待遇工作。二是做好災區農民工服務保障。自6月19日開通直達災區農民工返鄉免費專車以來，截至6月20日，共開行災區農民工返鄉專車18班次、服務返鄉農民工436人，發放各類宣傳資料1800余份。三是克服困難服務群眾。珙縣人社系統在辦公樓遭到嚴重損壞的情況下，組織干部職工搭建帳篷，設立臨時辦公點，積極為群眾提供人社服務和政策咨詢。同時，長寧縣、珙縣人社系統按照縣委、政府統一安排，深入鄉鎮、村（社區）開展災情核查，并啟動了本系統受災情況的清理排查工作。

宜賓市人社局

郫都區以“三敬”促“三化”推動構建和諧勞動關系

成都市郫都區堅持以“專業化、規范化、便民化”為目標，做強做實做優勞動仲裁工作，構建和諧勞動關系。一是敬重法律，著力提升隊伍專業水平。定期組織學習新修訂的《勞動人事爭議調解仲裁辦案規則》等法律法規，積極派員參加省、市仲裁業務培訓，促進勞動仲裁工作人員綜合業務能力提升，勞動仲裁工作人員持有仲裁員證率達到100%。二是敬畏職責，確保辦案流程規范高效。嚴格執行重大疑難案件會商制度，確保重大、疑難案件得到妥善處理。進一步規范仲裁裁決書格式，并依照全國統一標準高效開展仲裁法律文書專遞工作。截至5月底，共完成勞動人事爭議案件處理結案307件。三是敬愛群眾，持續開展便民服務工作。為農民工等弱勢群體開辟“綠色通道”，建立對口服務基層勞動爭議調解工作分工機制，強化法律援助中心駐人社局工作站運行。

郫都區人社局 朱霖

都江堰市四舉措扎實推進農民工服務平臺建設工作

成都都江堰市人社局主動作為，扎實做好四項工作，以加快推進農民工服務平臺建設。一是加大宣傳力度。利用電視媒體等形式加強對農民工服務平臺建設工作的宣傳，提高平臺使用率。二是加快工作推進速度。立即開展信息錄入工作，為農民工服務平臺提供基礎數據。三是做好信息審核工作。把好審核關，監督鄉鎮（街道）切實履行相關審核程序和手續，保證數據的真實性和有效性。四是建立平臺服務長效機制，安排專人負責此項工作，做好跟蹤調查回訪，充分發揮平臺的作用。

都江堰人社局 郝紜鶴

瀘州市通過數據比對提供退休提醒服務

今年年初，瀘州市社保局開展參保人員大數據比對工作，通過數據比對，合理利用比對結果，切實為參保群眾提供便利。一是認真比對數據。通過系統比對，發現全市有280余名已符合退休條件且退休年月已超過一年的參保群眾沒有辦理退休手續，未按時領取養老金。二是有效利用結果。為及時通知此類人群，市社保局通過“智慧瀘州社保”微信公眾號公布了提取到的這類人員的相關信息后，陸續有名單內的人員前來辦理退休手續。截至5月底，已有116人前來辦理退休，發放養老金100余萬元。其余未及時辦理退休手續的人員，市社保局將采取發送短信或電話聯系的方式通知其盡快辦理。三是建立長效機制。為繼續給參保群眾提供便利，市社保局已將提醒服務列為長效業務機制，每年定期查詢比對數據，及時提醒參保人員辦理退休。

瀘州市社保局

仁壽縣開展“微愛行動”關愛社區群眾

扎實推進黨建大聯盟工作，共同構建文明和諧社區。七一前夕，眉山市仁壽縣人社局機關黨委聯合文林鎮大道社區黨委共同開展了以“微愛行動”為主題的座談及走訪慰問活動。活動中，縣人社局機關黨委、縣就業局、社保中心黨支部負責人與社區黨委成員就社區建設等進行了深入交流，與社區代表就社區各項事業發展及存在的問題和短板進行了座談調研，并對下一步工作提出了意見建議。在隨后的慰問活動中，縣人社局及社區黨員干部深入大道社區和諧家園安置小區8戶老黨員、困難群眾家中進行慰問，為每戶送去500元慰問金，還向安置小區群眾承諾在社保等方面暢通訴求和業務經辦渠道，及時給予政策上門幫扶。。

仁壽縣人社局

彭山區四大舉措扎實做好行政調解工作

行政調解工作在勞動人事爭議處理中有效發揮了預防和疏導作用，眉山市彭山區人社局運用行政調解四舉措，維護了廣大勞動者合法權益，促進了社會和諧穩定。截至6月底，共受理案件45件，調解結案38件，涉及職工61人，涉案金額398.6萬元。一是建立健全行政調解體制。充分發揮行政調解在解決糾紛中的主力軍優勢，注重調解工作中的公平、公開、公正，降低企業職工的糾紛解決成本，節約司法資源。二是不斷探索行政調解新機制。積極探索調解新路子、新方法，全力做好調解工作，努力做到“減少存量、控制增量”，打造“行政調解+”的糾紛化解模式，將行政調解與勞動仲裁等有機結合起來。三是發揮部門聯動整合調解資源。對一些涉及多部門的糾紛案件，牽頭單位積極主動聯合相關部門，實行多部門聯動開展行政調解工作。四是加強行政調解宣傳工作。定期組織開展主題宣傳活動，向職工進行行政調解相關政策、法規的講解與宣傳，積極引導職工采用行政調解方式化解矛盾糾紛，維護合法權益。

彭山區人社局 鄧嫦 王龍軍

遂寧市開展2019年安全生產月宣傳活動

按照遂寧市2019年“安全生產月”活動的總體安排，6月16日，遂寧市社保局副局長于廷貴帶領宣傳小組走上街頭開展以“防風險，除隱患，遏事故”為主題的安全生產月宣傳活動。活動中，宣傳小組向過往群眾發放安全常識宣傳資料，提醒居民注意生活中潛在的安全隱患，同時對老百姓關心的工傷保險參保繳費、工傷認定、工傷待遇等問題作了現場解答。

遂寧市社保局 唐瓏丹

·就業創業·

江安縣舉辦“橙商有約”活動

7月2日，由宜賓市江安縣人社局、縣行政審批和非公經濟發展局、縣經濟發展服務中心主辦，江安創新創業孵化中心協辦的“橙商有約第三期——法官面對面”活動在宜賓市江安縣舉行。江安縣委書記李強、副縣長曾廣及相關部門負責人出席了此次活動。縣委書記李強與在場企業家、創客朋友們進行了深入交流，并表示要把“橙商有約”辦成江安政企交流的平臺。李強從戰略、核心競爭力等六大方面指明了創新創業的方向。縣法院民庭庭長劉作強則重點對“企業風險防范20條”進行了解讀，分析企業可能遇到的合同陷阱，提醒企業合法規避法律風險，深層次探討創業者和企業家的法律援助需求。

江安縣人社局

攀枝花市實現失業保險待遇線上直發

6月25日，攀枝花市本級、西區、米易縣、鹽邊縣失業保險待遇通過省就業創業服務信息系統V2.0實現在線直發，這標志著攀枝花就業服務系統在全面推進資金管理和發放全程信息化進程中邁出堅實一步。本次共發放失業金11623人，其中農業銀行持卡人6874名，其他銀行持卡人4749名。下一步，隨著V2.0系統使用深入推進，攀枝花將推動各縣（區）全面實現通過信息系統發放所有失業保險待遇和就業創業補助資金，扎實做好“風險防控”和“方便群眾”兩項工作，也為下一步統一使用社保卡進行“一卡通”發放打下堅實基礎。

攀枝花市就業服務管理局

南部縣緊抓三要素探索創業培訓新模式

南充市南部縣就業局緊抓培訓內容、課程邏輯、培訓方式三方面，用以提升創業和返鄉培訓班的針對性和實用性。一是優化內容，學有所得。本次培訓內容涉及面廣，就業局以當下創業成功案例為基礎調查分析，從法律法規等不同知識點進行內容更新，保障培訓內容的全面性和精準性。二是理順邏輯，學有所思。為確保學員能在最短時間吸收掌握培訓內容，培訓以創業的時間線索為支撐，按照邏輯順序進行內容排列，先易后難地展開培訓。三是形式多樣，學有所用。培訓不再局限于傳統的單向教學，而是大膽探索出一套創業培訓教學實踐新模式。

南部縣就業局

北川縣舉辦人社政策宣講暨東西部扶貧勞務協作巡回招聘會

6月20日，由綿陽市北川縣人社局主辦的以“助企減負穩就業 東西協作惠民生”為主題的2019年人社政策宣講暨東西部扶貧勞務協作巡回招聘會在北川縣安昌鎮愛心廣場舉行。來自浙江省衢州市柯城區、綿陽市和北川縣內的129家企業提供了企業管理、銷售等4780余個崗位。本次招聘會進場求職者800余人，接受現場咨詢500余人次，發放宣傳資料1000余份。

北川縣人社局 劉敏

遂寧市安居區大力支持農民工返鄉創業

遂寧市安居區人社局主動作為，采取三項措施，大力支持外出務工人員返鄉創業。一是強化創業培訓。利用農民工集中返鄉的有利時機，大力開展創業培訓。今年以來，共開展集中創業培訓2期，培訓創業人員113人。二是加強創業孵化。成立農民工服務保障中心、創業孵化園等，篩選一批適合不同類別、不同群體的創業項目，有針對性地為返鄉農民工提供創業培訓、創業輔導等支持服務。今年上半年，共向返鄉農民工推薦創業項目22項，創業成功14項。三是加大扶持力度。積極落實創業補貼、定額稅收減免、吸納貧困勞動力獎補、創業擔保貸款等創業扶持政策，開通農民工創業服務“綠色通道”，切實解決返鄉農民工創業難題。截至目前，已為11位創業人員發放創業補貼11萬元，為1255名返鄉農民工減免稅收753萬元，共發放創業擔保貸款3404.5萬元，扶持334名返鄉農民工實現自主創業。

遂寧市安居區人社局 熊東

自流井區召開農村勞務品牌培訓雙選會

為提高返鄉農民工就業技能，幫助其就業創業，自貢市自流井區舉辦農村勞務品牌培訓班，培訓結束后立即舉行了農村勞務品牌培訓雙選會，增加了學員就業創業機會。經過前期調研并對接市場需求，區就業局確定了此次培訓內容為家政服務，邀請有豐富從業經驗且具有培訓資格證書的教師進行授課，課程采用理論學習+實踐練習的形式進行。培訓結束后，所有學員進行統一結業考試，考試合格者頒發培訓合格證書。結業同時組織招聘會，邀請有用工需求的家政企業到場招聘，有18名學員和企業達成就業意向，55名學員和企業簽訂勞動服務協議書，就業率73%。

自流井區就業局

威遠縣上半年發放創業擔保貸款1342萬元

今年以來，內江市威遠縣充分發揮創業擔保貸款“造血式”扶持作用。上半年，全縣累計發放貸款1342萬元，成功幫扶94人創業，帶動（吸納）356人就業。一是強化宣傳服務。線上，精心打造“威遠就業公眾號”，開展“網上預約”；線下，充分利用LED、現場咨詢等形式進行全方位宣傳創業政策。1-6月，共發布創業信息100余條。二是提高貸款額度。將創業補貼政策拓展到首次創業、正常經營一年以上的返鄉創業農民工、就業困難人員，將創業擔保貸款個人和小微企業的額度從10萬元、200萬元分別提高到15萬元、300萬元。今年1-6月，個人貸款同比增加283.43%。三是拓寬擔保范圍。將反擔保方式由財政供給對象擔保，放寬到銀行等國有企業中擔保能力強的高管人員。同時，屬內江市轄區內范圍內的各類反擔保人員，均可跨（市、區）提供擔保。1-6月，國有高管人員提供擔保12人。

賴敏 鄒國宇

南溪區首期網絡創業培訓開班

6月24日，由宜賓市南溪區就業局主辦的宜賓市網絡創業培訓首屆學員示范班開班。通過前期調查和篩選，有29名學員（其中建卡貧困勞動戶3名）參加了第一期網創培訓。此次培訓中，南溪區邀請了國家級講師張政為主講教師，向學員講授了網絡創業的知識和技能。同時，還專門為創業者、中小企業家量身定制了社會化創業全程扶持、指導體系等。此次培訓首次開通了端口，實現了培訓監管督查不去現場，通過手機APP就能查看監控視頻了解教學情況和課程進度。

宜賓市南溪區就業局

成都市舉行“互聯網＋大學生創新創業大賽職教賽道培訓工作會”

近日，四川省教育廳“互聯網+大學生創新創業大賽職教賽道培訓工作會”在成都舉行。來自全省中高職院校的180余人參加了此次培訓。培訓邀請了陳靜和陳鵬兩位老師作主講嘉賓。他們分別從創業背景、第五屆互聯網+大賽的具體情況、創業創新項目書的撰寫等方面作了講授。最后，兩位老師還針對大家最關心、最容易出問題的地方進行了現場答疑。

本刊記者

屏山縣23名“酒都阿嫂”啟程前往北京務工

7月9日，宜賓市屏山縣又一批23名“酒都阿嫂”啟程前往北京務工。此次赴京的23名“酒都阿嫂”全部來自屏山縣各鄉鎮，年齡在18至50周歲，到北京后她們將進入北京家政服務企業從事家政或母嬰護理工作。“酒都阿嫂”是近年來宜賓市屏山縣主推和打造的地方家政服務品牌，由屏山縣經濟商務信息化和科學技術局、縣就業服務管理局、縣婦聯以及家政服務有限公司聯合打造。

屏山縣就業局 鄭仁平

內江市就業民生工程實現時間任務“雙過半”

今年以來，在堅持實施就業優先戰略和積極就業政策的有力支撐下，內江市深入推進“放管服”，大力實施返鄉創業“回家工程”，通過開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，采取援企減負穩崗、開發公益性崗位等有力措施，激發社會發展活力，做大增量就業，有力促進了勞動者多渠道就業創業，就業民生工程實現了時間任務“雙過半”。1-6月，全市新增就業25165人，完成目標任務的62.91%；失業人員實現再就業7325人，完成目標任務的66.59%；就助對象就業1729人，完成目標任務的57.63%；失業率3.81%，控制在年初目標4.1%以內。

內江市就業局 晏才清

江陽區信息化設備全覆蓋助力提高就業服務水平

近日，瀘州市江陽區就業局“四川省就業創業服務管理信息系統V2.0版”信息化設備已全部安裝完畢，同時并網運行。此次信息化改造涉及全區18個鎮街和基層社區（村）網點，共計安裝近100套。運用該系統后，能將窗口業務受理方式改變為“線上”互聯網上傳電子資料，而且利用高拍儀掃描上傳申請資料，還能減少紙質資料的使用和傳遞，便于業務監管和電子存檔。同時還能縮短群眾的辦事時間，而且內置辦結時限的設定，能加速后臺審核進程，實現“最多跑一次”改革。

白曉婷

雅安市四舉措推進高校畢業生就業服務工作

雅安市高校畢業生人數在逐年遞增，預計今年高校畢業生人數將突破7000人，就業服務壓力加大，為此雅安市采取四項措施推進高校畢業生就業服務工作。一是廣宣傳，多渠道，歸口管理進行高校畢業生報到。廣泛宣傳四川省流動人員人事檔案公共服務平臺和高校畢業生報到須知，實現數據集中管理。二是全面啟用檔案系統，規范管理畢業生檔案。今年雅安市應屆高校畢業生檔案將由市本級人才中心統一錄入四川省流動人員人事檔案系統，規范管理高校畢業生檔案，實現畢業生自主選擇存檔機構。三是強化政策兜底，實施“三個一”服務。積極開發公益性崗位和就業見習崗位，強化就業兜底保障，精準施策促進高校畢業生就業。四是落實高校畢業生就業服務月活動，組織高校畢業生專場招聘會。計劃在7-9月舉辦高校畢業生專場招聘會，促進離校未就業高校畢業生就業。

雅安市人社局

·社會保險·

武侯區召開社會保險基金管理風險防控工作警示教育培訓會

6月13日，成都市武侯區人社局召開社會保險基金管理風險防控工作警示教育培訓會。武侯區人社局副局長羅強、黨工委委員閆勇，社保經辦科室負責人及業務經辦人共計40余名干部職工參加了培訓會。培訓會邀請了成都市人社局社會保險基金監督處副處長楊友斌做主講。他圍繞當前社保基金所面臨的存量和增量風險、整體和細節風險、運行和管理風險等做了詳細講解，同時就如何做好風險監控、評估和處置提出了切實有效的解決辦法。

武侯區人社局

內江市多措并舉織牢社保基金風險防控網

內江市多措并舉織牢社保基金風險防控網絡，確保社保基金安全運行。一是完善風險防控制度。制定和完善經辦風險管理和防控制度，全面建立社保基金安全責任制、風險預警機制、責任追究等制度。二是實行分級授權管理。建立四級審批制度，對重點風險崗位落實經辦、審批權限分離，嚴禁設置超級權限，對授權事項實施臺賬式管理，對社保經辦人員權限進行集中清理，共計清理權限562項，清理業務表格11張，共計整改簽字流程37處。三是開展實地稽核。今年以來，共計實地稽核戶數284戶，發現違規戶數16戶，實地稽核人數17915人，發現違規人數838人，核查享受待遇人次30.59萬人次，未發現欺詐冒領人員。四是發動群眾共同監督。結合社保降費減負宣傳月活動，大力開展社保政策宣傳，今年來共印發宣傳資料5.94萬份，開展現場宣傳28場。

內江市社保局

利州區持續推進社會保障卡“一卡通”工作

廣元市利州區積極采取有效措施，確保在7月1日前與省市接軌，全面通過“一卡通”發放各項惠民惠農財政補貼資金。一是明確區財政局為牽頭部門，區人社局負責社會保障卡信息核對，區民政局等業務主管部門負責具體惠民惠農補貼資金相關工作，各相關部門各司其職、相互配合，壓緊壓實責任。二是召開利州區惠民惠農資金社會保障卡“一卡通”工作推進會，對各項工作的開展作了具體安排部署。三是圍繞三個100%（每個享受惠民惠農財政補貼資金人員辦卡率達100%、金融功能正常使用率達100%、本人持卡率達100%）目標開展工作，從源頭上防范和杜絕基層干部腐敗問題的發生。四是要求基層入戶走訪核實人員全部簽訂承諾書，確保把老百姓的好事辦好，實事辦實。

利州區人社局

新都區做好靈活就業社保補貼“一卡通”發放準備工作

按照有關文件要求，從7月1日起，靈活就業社保補貼將通過社會保障卡“一卡通”發放，為此，成都市新都區就業局著力做好靈活就業社保補貼通過“一卡通”發放的準備工作。一是通過多種方式，及時將相關文件傳達到每個鎮（街道），督促各鎮（街道）按要求開展工作。二是對新都區享受靈活就業社保補貼的人員逐一電話溝通聯系，對還未申領、開通的人員，督促其盡快辦理。三是對在辦理社會保障卡過程中遇到問題的申領人員，積極指導并協調相關科室予以解決。目前，享受靈活就業社保補貼的人員已全部領取社會保障卡，為二季度社保補貼順利通過社會保障卡發放做好了準備。

新都區人社局 袁莎

綿陽市人社局赴三臺縣開展“一卡通”調研工作

6月24日，綿陽市人社局黨組副書記、副局長張道斌等一行到三臺縣調研指導惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”工作。張道斌一行在三臺縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長王宗明等人的陪同下去到富順鎮、潼川鎮、劉營鎮和蘆溪鎮的勞保所和銀行制卡網點開展實地調研，著重察看了各銀行制卡網點特別是宣傳咨詢點設置情況。隨后在三臺縣人社局會議室聽取了關于惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”工作匯報。張道斌指出，惠民惠農財政補貼資金通過社會保障卡“一卡通”發放工作涉及到老百姓的切身利益，三臺縣人社局要繼續圍繞數據比對要點，強化部門間的溝通協調聯動機制，逐戶、逐人、逐項開展財政補貼資金發放對象基礎信息比對工作；創新工作思路，優化管理方式，講求效率原則，嚴格按照省市要求統一惠民惠農財政補貼資金的發放形式，力求在時間節點前實現惠民惠農財政補貼資金社會保障卡 “一卡通”發放。

三臺縣人社局

高坪區開展社保降費減負宣傳活動

近日，南充市高坪區社保局配合市局開展了“社保降費減負”主題大篷車宣傳活動。活動現場，高坪區社保局以發放宣傳單、宣傳手冊和宣傳物品等方式，積極為當地群眾宣講社保降費減負政策。同時，宣傳大篷車還為群眾提供了現場激活社保卡的服務。下一步，高坪區社保局將繼續在高坪區其他鄉鎮和街道進行社保降費減負宣傳活動，努力讓新政策深入人心。

本刊通訊員

洪雅縣人社局牽頭開展“一卡通”專項督查

為確保群眾切實享受惠民惠農財政補貼資金，眉山市洪雅縣人社局按照縣委、縣政府要求，牽頭開展了“一卡通”全覆蓋督查。一是分組行動，全面清理。此次督查分自查整改、分組督查和集中匯總三個階段。全縣13個成員單位組成13個督查小組，組織各鄉鎮徹底清查“一卡通”辦理、保管和使用情況，為后續資金按時發放打下堅實基礎。二是分列項目，隨機入戶走訪。收集整理群眾應享受的惠民惠農補貼項目，明確補貼標準，統一建立臺賬。同時督促各鄉鎮加強惠民惠農補貼資金“一卡通”清理工作宣傳。三是分查重點，確保合規發放。根據臺賬和社保卡賬戶信息，全面核實補貼資金發放情況。

洪雅縣人社局

江油市開展重復領取和死亡冒領養老金專項整治工作

為加強養老保險基金管理，打擊養老保險領域欺詐騙保行為，綿陽江油市多舉措開展城鄉居民重復領取和死亡冒領養老金待遇專項整治工作。一是多方聯動，壓實責任。本次專項整治工作，江油市政府成立了以分管副市長為組長的領導小組，市人社局專門成立了11個督導組，層層壓實責任。二是深入核查，依法處理。由當地政府牽頭協調公安等部門，建立信息共享機制，鄉鎮就業和社會保障中心、村、組（社區）采取多種方式方法進行核查與追繳。對故意欺詐冒領涉及金額較大的必要時依據法律法規移交司法處理。三是及時整改、完善制度。依法依規開展專項整治工作，對工作中玩忽職守行為嚴格問責。截至5月31日，全市共核實追回重復和死亡冒領養老金1572人，共追回金額182.41萬元，專項整治工作成效顯著。

江油市人社局

東坡區開展社保降費減負及工傷保險主題宣傳活動

6月12日，眉山市東坡區社保中心走進金莊新材料科技有限公司和四川省眉山茂華食品有限公司開展“降費減負進企業”和“工傷保險進車間”主題宣傳活動。活動中，宣傳人員針對降低社保費率及工商保險相關政策法規進行了解讀，并發放社保降費減負宣傳冊、折頁、工傷保險辦理流程等資料300余份，接受現場咨詢人員40余人次。

康月

·學習交流·

內江市人社局召開紀念建黨98周年暨先進表揚大會

6月27日，內江市人社局機關黨委舉行了紀念建黨98周年暨先進表揚大會，表揚了一批在全市人社事業發展中涌現出的先進典型。會上，內江市中區就業局掛職汶川縣人社局副局長彭蕊等6名同志作為“人社服務標兵”代表，以自己的工作事跡為參會人員做了精彩宣講。內江市人社局黨組成員、機關黨委書記羅世清代表市人社局黨組向受到表彰的單位和個人表示祝賀，向奮戰在全市人社系統各個崗位的廣大黨員致以節日的問候，并要求全市人社系統干部職工要堅持以謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，用優異的成績為新中國成立70周年獻禮。

內江市人社局

富順縣黨支部開展七一主題系列活動

6月29日，自貢市富順縣社保局黨支部以“不忘初心·牢記使命”為主題，組織黨員、入黨積極分子共18人前往江津聶榮臻故居、陳獨秀舊居參觀學習。縣社保局黨支部以參觀革命傳統教育基地為契機，集中開展了2019年第一、二季度“黨員政治生日”活動。在聶榮臻故居廣場前，縣人社局機關黨委書記雷勇帶領大家重溫了入黨誓詞。

富順縣社保局

敘永縣醫保局開展“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”活動

6月28日下午，瀘州市敘永縣醫保局支部組織開展了“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”活動。面向鮮艷的黨旗，全體黨員莊嚴宣誓，堅決對黨忠誠，為共產主義奮斗終生。黨員同志們紛紛表示，在今后工作中要堅定理想信念，不忘入黨初心，牢記入黨誓言，扎實工作，為敘永縣醫療保障工作貢獻自己的力量。

敘永縣醫療保障局 嚴萍

綿陽市開展“慶祝中國共產黨成立98周年暨新中國成立70周年”活動

6月26日，綿陽市人社系統“慶祝中國共產黨成立98周年暨新中國成立70周年”活動隆重舉行，市人社局黨組成員、市人社系統全體黨員干部、部分退休黨員代表共200余人參加了活動。活動中，市人社系統全體黨員重溫了入黨誓詞，隨后通報表揚了2018年度黨建工作中涌現出的先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，表揚了“慶祝建黨98周年暨新中國成立70周年”書畫詩歌散文攝影微視頻的優秀作者和“學習強國”平臺使用前十名。市人社局黨組書記、局長張斯恩圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題，為大家上了一堂生動精彩的主題黨課，他既對中國共產黨的歷史進行了全面回顧，又對全體黨員干部提出了明確要求。接著進行的文藝匯演節目精彩紛呈，將此次活動推向了高潮。

綿陽市人社局

南江縣開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動

近日，巴中市南江縣人社局黨委集中開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育活動。一是以“不忘初心牢記使命，重溫黨史砥礪前行”為學習主題，全體黨員集中學習了“中共一大”的13位先烈代表的革命歷史故事，感悟初心力量。二是全體黨員結合自身實際，分享入黨收獲與感悟，圍繞“悟初心、守初心、踐初心”開展討論交流。三是局黨委書記、局長張正同志結合人社工作實際，做了“堅守為民初心，踐行時代使命”為主題的黨課宣講。通過這次主題教育活動，全體黨員認真回顧了黨的光榮歷史，接受了深刻的黨性教育和精神洗禮，大家紛紛表示，一定牢記歷史，嚴格以合格黨員標準要求自己，以更加昂揚的精神和更加積極的態度投入到今后的學習和工作中去。

張月

攀枝花市醫保局開展黨員學習活動

近日，攀枝花市醫保局組織全體黨員、入黨積極分子集中開展了一次黨員集中學習和反腐倡廉警示教育活動。活動集中學習了習近平同志的系列講話。通過集中學習，大家更加清楚明白醫療保障在脫貧攻堅工作中肩負的民生工程重擔。在警示教育活動中，大家深入了解了省人社廳關于加強社會保險基金管理風險防控工作的指導思想、基本原則、責任體系以及政策制定中的相關要求，對經辦中應遵守的崗位配置、經辦規程、流程控制、內部控制、財務管理及如何提升技防能力和建立風控體系、抓好風控教育等方面重新進行學習充電。

攀枝花市醫療保險管理局

敘永縣人社局開展慶祝建黨98周年系列活動

“七一”前，瀘州市敘永縣人社局組織各支部黨員干部廣泛開展慶祝建黨98周年系列活動。一是組織各支部黨員干部深入困難黨員和群眾家中開展走訪慰問，幫助其解決生產生活中存在的困難和問題。二是以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展慶祝建黨98周年活動，全系統90余名干部職工參加活動。

敘永縣人社局 郭英

樂至縣開展“不忘初心、牢記使命”共建活動

6月27日上午，資陽市樂至縣居保局全體黨員來到共建支部樂至縣良安鎮油坊村，與村里黨員們共同開展了“不忘初心、牢記使命”主題活動。活動中，兩個支部的黨員同志一起重溫入黨誓詞，學習了《黨章》和習近平總書記重要講話精神。隨后，圍繞活動主題大家進行了交流發言，分享了自己在黨領導下的成長歷程。活動最后，縣居保局支部的同志還為村里的老黨員們送上了慰問品。

樂至縣居保局 馬金元

梓潼縣社保中心樹牢社保新風尚

綿陽市梓潼縣社保中心以黨建為引領，不斷夯實社保基礎，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感，實現社保服務為人民的目標。一是講擔當，樹立學習意識。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以社保事業新發展目標為指導，筑牢共產主義信仰基礎，實現全心全意為人民服務。二是講規矩，樹立流程意識。始終嚴守政治紀律、工作紀律、生活紀律、作風紀律，嚴格執行社保法律法規和操作流程，加強對政策和操作流程研究，制定和修訂參保登記等具體操作流程，做到有章可循。三是講感恩，樹立忠誠意識。感恩黨和群眾賦予的權利和責任，始終把工作的著力點聚焦到以人民為中心的發展思想上來，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。

梓潼社保中心 田建明

崇州市組織學習典型案例通報

為進一步發揮典型案例警示教育作用，增強黨員干部的紀律和規矩意識，堅守思想道德防線。7月8日，成都崇州市醫療保障局召開黨組擴大會議，專題組織學習《中共成都市紀委關于4起形式主義、官僚主義問題典型案件的通報》。崇州市醫療保障局黨組書記、局長萬國威傳強調，全體黨員干部要從通報案例中汲取深刻教訓，引以為戒，樹立良好形象；要認真學習習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義系列重要講話和指示精神，認真查找形式主義、官僚主義新表現，采取過硬措施加以整改；要勇于擔當，堅決克服“庸懶散浮拖”等問題，確保醫療保障各項工作任務落到實處。

崇州市醫保局 湯雷

武侯區推進“集智”練兵常態化

為不斷推進行風建設，讓練兵比武成果內化于心、外化于行，打造一支業務精通、作風優良的社保隊伍，成都市武侯區社保局以黨建為引領，積極開展“社保業務諸葛會”，定期組織形成常態化，促進人員業務精進、服務提質增效。

武侯區社保局結合黨支部每月固定黨日活動，吸納全局干部職工積極參加，安排優秀黨員和業務骨干立足崗位“講政策、說真事、談感悟、傳經驗”。通過精析講解近期政策熱點、匯集總結業務經辦疑難情況、集體討論問題解決方案和集思廣益流程改進思路等形式，倡導集體學習、提高整體素養、推動組織建設、促進共同成長。近期已組織“社保大數據應用”和“被征地農民養老保障”等專題學習討論會，下一步將開展養老保險關系轉移接續 業務疑難問題疏解和降低社保業務臨柜率探索等專題學習。

武侯區人社局

樂至縣居保局黨支部組織觀看反腐倡廉警示教育片

為進一步深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，引導黨員干部“不忘初心、牢記使命”，崇廉尚德，7月19日下午，資陽市樂至縣居保局黨支部組織全體黨員觀看了反腐倡廉警示教育片《守夢者》。

影片中代理市長劉玉良團伙隨著手中權力越來越大后，革命意志逐漸消沉，忘記了自己的“初心”，將權力當成斂財工具，充當黑惡勢力保護傘，最終一步一步陷入犯罪深淵的鮮活事例給黨員干部上了一堂生動形象的廉政教育課。同時，影片中紀檢干部不受金錢誘惑、不懼黑惡勢力威脅，始終堅持為人民謀幸福的初心，為大家樹立了學習的榜樣。

“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。”通過觀看警示教育片，全局支部黨員思想上受到了極大震動，更加堅定了“不忘初心、牢記使命”的信心和決心，促進黨員干部在今后的工作中把準“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，更加自覺地防范和抵制各種腐敗，行使好黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務。

樂至縣城鄉居民養老保險局胡春華

·人事人才·

蒲江縣開展金工實習培訓推進技能蒲江品牌建設

7月1日，由成都市蒲江縣技工學校承辦的四川大學錦江學院機械設計及其自動化專業、機器人工程專業大二、大三兩個年級的金工實習培訓班開班。372名學生接受了為期20天的機械綜合加工、數控綜合加工和機器人基礎編程三個方面的綜合培訓。此次培訓進一步擴大了蒲江縣“成都中德職教創新功能區”及工業機器人和機械綜合加工技能培訓在行業及社會的影響力，助力該縣打造西南地區乃至全國工業機器人及機械綜合加工高技能人才培養輸出高地。

蒲江縣就業局 陳玉洪

國網四川技能培訓中心助力邊遠地區人才培養

6月24日，2019年國網四川省電力公司邊遠地區水電運維人員技能提升培訓子項目——阿壩公司水電站綜合自動化培訓需求調研分析會在國網四川技能培訓中心水電運維檢修培訓基地青峰嶺實習實訓電廠啟動。在此次培訓中，技培中心結合當地水電運維人員實際情況，定制了多元化培訓內容，同時利用基地的運行設備，采用課堂講授等多種教學方式，不斷創新和探索人才培養模式。截至目前，國網四川技培中心已完成國網四川省電力公司邊遠地區水電運維人員技能提升培訓2期，共455人/天的培訓量。

梁丹 高陽

溫江區首家川派盆景康養文化研究博士工作站正式成立

6月24日上午，由成都市溫江區人社局、四川農業大學風景園林學院與成都三邑園藝綠化工程有限公司聯合成立的川派盆景康養文化研究博士工作站舉行授牌儀式。博士工作站的建立是溫江區人社局聯動校地企合作，積極探索實踐“一個腦袋兩只手”協同創新模式，打造“三醫兩養”產業轉型升級與人才培養雙平臺的重要舉措。下一步，博士工作站將吸納集聚高校博士、碩士等高層次人才開展產業前沿研究，加大花木產業高技能人才的引進和培育，與川農、三邑園林進行“黨建+人才”深度合作，開展黨建聯建、學術交流、企業進校園等系列活動，進一步激發產業活力。同時發揮“智慧源”的作用，讓高校人才走出校園，傳承川派盆景技能研究，切實解決技術難題，同時致力挖掘川派盆景在康養領域的新價值、新功能，把科研成果轉化為產業動能，帶動富民增收。

溫江區人社局 孫艷平

西南醫科大學科技園成功舉辦創業主題沙龍活動

近日，西南醫科大學在大學生創業孵化園沙龍路演區成功舉辦“激發創新思維，成就創業夢想”主題沙龍活動。大學科技園區管理處全體老師、俱樂部新舊主席團、部長團成員共30余人參加了此次活動。活動中，與會師生就國家政策導向、創新創業認知、創新思維培養、俱樂部管理機制等方面展開了熱烈討論。

本刊通訊員

·醫療保障·

漢源縣五舉措助推區域醫療中心建設

為給群眾提供更好的醫療條件，雅安市漢源縣積極采取五項舉措，助推區域醫療中心建設。一是創新人才工作機制，靈活引進優秀人才。近年來，漢源縣人社局不斷創新人才工作機制，出臺系列制度機制，給予引進人才合理的特殊津貼和安家補助。二是深化人事制度改革，放寬醫療機構人事自主權。牽頭制定出臺《漢源縣擴大衛生醫療機構人事自主權十條政策》，依據核定的編制等情況，在全縣衛生系統設置崗位1323個。三是創新人才隊伍管理，促進人才全面流動。修訂完善《漢源縣機關事業單位工作人員交流實施辦法》，規范醫護人員交流、考調（遴選）、辭聘等程序。四是強化專業人員培訓，提升醫療服務水平。進一步完善培訓制度，鼓勵衛生專業技術人員參加在職進修、培訓學習，提升知識水平與專業技術能力。五是持續開展正風肅紀，嚴肅干部人事紀律。依照相關規定，認真組織開展專項治理，營造風清氣正、公平公正的干事創業環境。

漢源縣人社局