以典型選樹為引領，讓思想教育“火”起來

徐州市公共交通有限責任公司 戚洵艇

徐州市公共交通有限責任公司工會圍繞企業中心工作大局，創新思想政治教育方法，強化典型選樹引領，積極探索踐行社會主義核心價值觀的方法和途徑，在公司上下營造了崇德向善、見賢思齊、德服乘客的濃厚氛圍。

1 強化三個機制，打造先進典型選樹新格局

（1）強化典型選樹高起點，建立領導推動機制。堅持建立科學的工作運行機制，讓先進典型選樹制度化、規范化、常態化。明確主要負責人“掛帥”指揮，堅持計劃高起點、多層次推進，每年以黨建工作會、專題推進會等形式，定期到基層場站、車廂、調度室聽取員工對先進典型事跡的看法，形成公司黨委牽頭抓、工會職能部門橫向協同、基層單位縱向推進的工作格局。各級領導帶頭深入基層一線，挖掘宣傳先進典型事跡，自覺做典型選樹活動的推動者和示范者。

（2）強化與論引導，建立宣傳長效機制。堅持用事實說話、用真情感人的原則，利用《公交報》、公交“兩微一端”以及市級以上媒體，開展立體式、全方位的宣傳，持續放大典型效應，提升企業“內質外形”。對內定期開展“公交車廂微道德”講堂、勞模先進典型巡回宣講等活動，形成崇尚典型、學習典型、爭當典型的良好氛圍；對外堅持企業內部與外部資源有效整合，借力造勢，加大典型宣傳和推介力度，形成強大的正面宣傳聲勢。

（3）強化典型引領，建立長效激勵機制。堅持用感情關愛典型、用事業培養典型、用待遇激勵典型，實行“給關愛、給責任、給榮譽”的激勵措施，將先進典型納入公司慰問重點對象，對榮獲“全國道德模范”“江蘇省交通廳道德模范”“最美交通人”“十佳文明員工”等稱號的員工分級予以獎勵；在重點、難點工作上壓擔子、給任務，為典型發揮才干提供舞臺，選拔工作突出的先進典型走上管理崗位；每年召開先進典型表彰會，強化精神激勵，為更多典型脫穎而出創造條件。近年來，已表彰獎勵各類先進典型400余人，有效激發了基層單位組織推進典型選樹的熱情。

2 打造三種載體，實現典型選樹廣泛傳播

（1）以點帶面，強化班組建設，打造道德教育基地。充分發揮各基層工會小組的力量，結合各自公交線路班組的特點開展學習型、安全型、技能型、服務型、攻堅型“五型”班組建設。挖掘選樹了以市勞模王增墩10路車組為代表的文明服務型班組，以49路駕駛員王博2259號車組為代表的學習型班組，以劉委、朱世震為代表65路1974號車組的安全型班組，以19路駕駛員閆翔、14路駕駛員韓杰為代表技能型車組，以保修公司充電樁維護班為代表的技術攻堅型班組。基層工會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經驗材料在企業內部交流共享，以班組建設作為道德教育基地，通過典型示范有效帶動了企業班組建設工作的整體推進。

（2）組建傳播團隊，大力傳播典型引領示范作用。開展公司、基層、車隊、車廂四級先進典型事跡宣講，層層組織，全員發動，全員參與，全面覆蓋。各級黨政主要負責人引領示范、帶頭宣講，各級領導干部以身作則、帶頭踐行。公司還成立“公交好人宣講團”，開展勞模、先進典型事跡報告巡回演講，引導職工學習先進，立足本職，自覺樹立服務意識，激發了職工愛公交、愛企業、愛乘客的工作熱情和動力，強化了員工身上“閃光點”的輻射力，向勞模標兵看齊，弘揚勞模精神，學習勞模、爭當勞模、爭當典型的氛圍越來越濃厚。

（3）先進典型亮身份，車廂微講堂傳播文明。讓公交典型、模范公開亮身份，讓其他職工學有榜樣。公交車是流動的文明窗口，為充分展現公交先進典型風采，提升職工的職業自豪感，激勵職工創先爭優，樹立公交服務品牌形象，一是主動接受市民監督， 在青年文明號、黨員先鋒崗、巾幗文明崗、敬老文明線等優秀線路、崗位掛牌明示，在全體黨員中實行“黨員亮身份、掛牌上崗”。二是推出“四星掛牌上崗制度”，進一步提升車廂服務星級標準。鼓勵一線駕乘人員爭做“四星級”職工， 拉開獎勵差距，每月經考核的四星級駕駛員統一在右臂佩戴四星臂章。該舉措實施以來，“四星級”駕駛員的責任心明顯加強。三是開展車廂微道德講堂。針對線路員工特點，勞模典型走進線路、走進車廂，結合工作崗位講述行車駕駛技巧或節油、服務經驗，多元化的內容、現身說法的形式，語言通俗易懂，故事形象生動，使得典型教育更易于線路員工入耳、入腦、入心。

3 樹立一面旗幟，彰顯公交員工新形象

一是公司工會通過在線路中選樹典型、樹立旗幟、對標提升和輿論宣傳四個步驟，在一條線路選樹兩個典型，利用媒體宣傳典型工作經驗和做法，在線路進行推廣，使整個線路形成共識，實現以點帶面，全面提高了線路員工上星率，促使其在崗位上發揮先鋒模范帶動作用。

二是搭建宣傳典型平臺。通過組織線路開展暖心座談會、車廂微課堂評比和先進典型巡講，引導優秀典型做宣講，引導廣大員工學模范，在學模范環節，通過典型分享工作經驗，為廣大員工樹立可感知、可觸摸、可學習的看齊標兵。

三是選取線路優秀黨員樹標桿展旗幟風采。在基層線路成立了雷鋒志愿服務隊，為乘客提供優質服務，開展“公交車廂綻放文明之花”“文明禮讓斑馬線”“雙關愛走進惠民社區”等主題志愿活動，活動期間涌現了一批志愿服務先進事跡受到央視、省級、市級媒體宣傳表揚，同時也涌現出一批先進典型，引導了線路員工立足崗位回報社會做貢獻，也樹立了企業良好社會形象。

徐州公交公司工會圍繞企業中心工作大局，不斷探索和創新思想政治教育方法，強化典型選樹引領，堅持把典型選樹作為深化以德育企、以德育人的重要抓手，積極探索踐行社會主義核心價值觀的方法和途徑，形成了以“領導抓”為核心的選樹工作模式，讓思想教育“火”起來，不斷增強企業的凝聚力、向心力和競爭力，有力推動企業發展。