聲音

降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策部署，是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措，充分考慮了社保基金的承受度和可持續(xù)性，具有可行性和可操作性。各地區(qū)各有關(guān)部門要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，精心組織實(shí)施，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，確保企業(yè)社保繳費(fèi)實(shí)際負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降。

——中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理韓正出席降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作會(huì)議并講話

抓好治欠保支工作要有“四心”：一是要有“同情心”，工資是農(nóng)民工的辛苦錢、血汗錢，拿不到工資，于心何忍；二是要有“責(zé)任心”，抓治欠保支就是我們的責(zé)任，是必須做的，也是必須要做好的；三是要有“上進(jìn)心”，要在去年排名全國(guó)中等水平的基礎(chǔ)上，要力爭(zhēng)排名有所上升；四是要有“羞恥心”，對(duì)治欠保支工作落實(shí)不力的地方政府和有關(guān)部門，將嚴(yán)格追責(zé)、不留情面。

——省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議總召集人、副省長(zhǎng)王一宏在2019年第一次聯(lián)席會(huì)上講話

近年來(lái)，我省采取超常舉措、非常手段，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)等方面，不斷構(gòu)建特殊培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)基固本，集結(jié)一支“永久牌”扶貧隊(duì)伍；不斷構(gòu)建特殊引才機(jī)制，以用為本，打造貧困地區(qū)“人才磁場(chǎng)”；不斷構(gòu)建特殊幫扶機(jī)制，“魚”“漁”皆授，增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能；為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

——省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)賴榮在全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流