樂至：創新舉措推進就業創業工作再上新臺階

為全面實施就業優先政策，資陽市樂至縣通過實施優化就業服務、抓實就業扶貧、促進創新創業、推進失業保險等措施，有力推動了就業服務工作再上新臺階。

2018年，資陽市樂至縣以“保民生、促就業、助創業”為主題，狠抓工作突破、不斷開拓創新、全體砥礪奮進，全面超額完成了就業創業各項工作的目標任務。全年實現城鎮新增就業4029人，占目標任務的127.1%；城鎮失業人員再就業674人，占目標任務的127.17%；就業困難人員再就業204人，占目標任務的127.5%；城鎮登記失業率3.92%，登記失業人員就業率高于45%。

做優做實就業服務。收集用工信息5000余條，并通過縣人力資源市場、縣政府門戶網站、樂至創業微信平臺、資陽公共招聘網發布。依托定點培訓機構積極組織有就業創業意愿、法定勞動年齡內的勞動者，開展免費創業培訓422人。開展系列公共就業服務活動，提供就業崗位2738個，達成就業意向1448人。開發城鎮公益性崗位兜底安置，811名就業困難人員被安置就業，其中下崗失業退役軍人79人。

全面深化交流合作。一是“請進來”。邀請成都市雙流區企業參加樂至縣的招聘會，擴大轉移就業規模，促進民眾通過就業增收致富。二是“走出去”。到成都市龍泉驛區開展成資同城化建設和對標學習考察，全面提升就業服務能力水平。三是“常聯系”。先后與簡陽市、重慶市大足區召開就業創業座談會，建立就業創業工作聯系制度，共享人力資源信息。

重點抓實就業扶貧。結合專項活動，宣傳就業扶貧政策，營造良好氛圍。健全“一庫五名單”，定期更新農村貧困家庭勞動者實名制信息庫。充分整合培訓資源，根據貧困勞動力需求，因人施策，積極組織有就業創業意愿、法定勞動年齡內的建檔立卡貧困家庭勞動力開展免費創業培訓、農村實用技術等技能脫貧培訓282人。開發鄉村公益性崗位886個，安置法定勞動年齡范圍內的建檔立卡貧困家庭勞動力就業848人，按時撥付崗位補貼。鼓勵農合社、農村電商等各類生產經營主體開辦“扶貧車間”，吸納貧困家庭勞動力就業。截至2018年年底，共建設“就業扶貧車間”21個，帶動21個貧困村的貧困人口實現就業317人，其中貧困家庭勞動力170人，就業人員人均月收入達到600元。搭建橋梁，鞏固擴大勞務輸出基地，與成都雙流等人力資源公司建立新型勞務合作關系，實現新增轉移就業760人。

規范打造基層平臺。推進全縣25個鄉鎮、31個社區、173個中心村人力資源和社會保障所（站）標準化、規范化建設，全面打造人社經辦業務“一網通”，確保每個鄉鎮平臺至少有2人以上專門從事人力資源和社會保障服務的正編事業人員，人社服務站配備了兼職協辦人員1名，有力推進了人社經辦業務下延至鄉鎮、村（社區），有效打通服務群眾“最后一公里”，服務城鄉居民達52.6萬余人次。

大力促進創新創業。建立市級大學生創新創業園1個，對返鄉創業農民工、創新創業大學生等提供免費的辦公場地、政策咨詢等孵化服務。截至2018年年底，已入駐創業創新及轉型電商企業12家，建成村級電商服務站225個；孵化創業成功 128人，其中高校畢業生70人，返鄉農民工27人，貧困家庭勞動力31人，新增就業崗位300余個，帶動就業3000余人。開展巡診服務，組織創業導師志愿團對5個創業項目進行針對性的巡診問診、跟蹤扶持等“一條龍”服務，確保創業項目良好運行。組織9個創業代表團隊參加“‘中國創翼’創業創新大賽資陽選拔賽”，樂至縣創業項目“帥鄉桑葉雞餐飲可追溯”榮獲創新組一等獎。

穩步推進失業保險。積極落實企業穩定崗位補貼政策，通過摸底調查、條件審核、嚴格審批程序，為全縣30戶參保企業審核發放2017年度穩崗補貼83.65萬元，惠及參保員工2559人；為3名參保企業職工發放技能提升補貼0.5萬元；嚴格審核失地無業農民9552人次、城鎮失業人員待遇申報6383人次，規范合法發放失業保險金1766.6萬元，為其繳納城鎮職工基本醫療保險費994.38萬元。