對深化煙草工會工作的幾點思考

劉柯鷴

摘 要：煙草工會是煙草行業不斷發展的歷史產物，工會的工作對煙草公司的發展與管理中發揮著無可替代的作用。煙草工會的建立可以促進煙草行業更好的發展，還可以維護工作人員的合法權益以及福利。煙草工會在建立和發展的過程中，工作形勢隨著社會的發展也在不斷的更新變化，本文對深化煙草工會的工作做出了以下幾點思考，讓煙草公司與員工之間架起一架溝通的橋梁，促進員工積極努力的工作，提高公司員工的凝聚力以及員工之間的競爭力。深化煙草工會的工作，還有利于促進煙草公司和諧穩步的發展。

關鍵詞：深化;煙草;工會工作

煙草工會工作在煙草公司管理與發展中起著不可替代的作用。當前，隨著科學技術的進步和社會的發展，新形勢對煙草工會的工作提出的更高的要求，本文通過發揮煙草工會的作用，為推動煙草行業發展作出積極貢獻。

1 煙草工會工作的現狀

自成立煙草工會以來，絕大多數的人能夠做到自覺履行自己的職責和義務，積極投身于工作中，發揮“服務大局、服務公司、服務員工”的重要作用。但是將大部分精力放在了煙草公司的經營中，認為工會的工作只是慰問員工，而沒有認識到企業公司工作的重要性，導致企業工會工作中存在著諸多的問題。

工會工作缺乏創新性，在工會中的職工乃至領導，有些人的思想觀念非常陳舊。工會的工作不是一方面的，而是涉及到方方面面的，但有些職工的陳舊的思想適應不了當前社會下工會工作的需求，往往眉毛胡子一把抓，抓不住工作重點。有的對自己的認識不夠全面，對自己不重視，每天對工作敷衍，只想蒙混過關，對于自己的工作往往是做些表面上的，只要應付的了領導檢查就完事了。不能給隨著社會的發展，用創新的意識去適應工會工作的需求。

而工會在煙草公司和員工之間架起了一座溝通的橋梁。如何進一步深化工會的工作，怎么樣做才可以更好的解決企業中員工所存在的困惑，怎么樣才有利于提高煙草企業員工之間的凝聚力以及競爭力，促進企業和諧發展。

2 提高認識，加強工會組織的自身建設

要深化工會工作，工會中職工以及領導自身要加強學習，努力提高自己的綜合素質水平。隨著社會的發展，煙草的工會工作也進去了新時期，企業的工會職能也在不斷的增加，工作也將會越開越繁忙，這樣就導致了諸多的問題。作為工會中的干部應該要順應時代的發展，及時轉變工作理念，積極的面對工作中遇到的各種各樣的問題。工會工作人員要堅持圍繞服務大局、服務公司、服務職工的服務宗旨，不斷加強工會中職工的政治思想工作。而當前工會在工作中又遇到的新問題，要解決這些問題，必須要與新時代的發展相適應，大膽的創新與開拓。

3 轉變工作重心

時代在進步，社會在發展，作為企業工會的職員應該認識到，以前和當前相比較，工會的工作重心也發生了轉變，黨對工會也進行了考核，主要表現在：一看工會是否圍繞企業經濟的發展模式來展開工作，二看工會工作是不是維護了企業員工的切身利益和合法權益，三看是否堅持了群眾組織性。由此可見，工會的工作重心體現在是否維護職工利益這個職能上，維護職工的合法權益是企業工會工作的重重之重。

4 聯系實際，維護職工切身利益

工會的主要人物是維護企業職工的合法權益。一要掌握員工的實際情況。要想了解職工的生活，就必須走進職工的生活，更深層次的去了解他們的生活，了解生活中遇到的困難，了解他們的思想以及對工作中存在的不滿和在工作中有什樣的需求等等。

5 教育導向上轉變

從煙草企業目前的狀況來看，職工信息多、經濟條件有一定基礎，就需要在技術上需向國家所提倡的“可持續發展”轉變。那些在經濟時代所有效的工作在當今的社會未必適有效，也不一定適合現在社會的發展。因此，工會工作不能在墨守成規。在職工教育的方式方法上，要將被動學習變主動學習，而不再是培訓。

6 創新工作，提高工會職工工作能力

隨著社會的不斷進步，煙草公司工會的工作也不再受傳統思想的束縛，對工會工作也提出了更高的要求，需要敢于探索創新，與新時代的社會發展相適應，大膽的展開工會工作，這樣才能順應時代的發展。

隨著科學技術的進步，國家經濟的不斷發展，煙草企業要想在激烈的競爭中生存下來，就必須進行自我的調整，而工會作為煙草公司最重要的部門，對煙草公司的發展起著舉足輕重的重要，它也必須改變工作方式來適應時代的競爭和社會的發展。而當前在日益激烈的競爭下，企業工會職工必須摒棄傳統的固有的封建思想，并且要不斷的創新開拓，才能在這樣的大浪潮中站穩腳。工會的工作職工，對于自己所承擔的任務必須做到積極負責，收集基層職工的信息以及需求，積極的解決與商討，解決基層職工的后顧之憂，激發員工的工作熱情，發揮每個員工的特長以及自身的創造能力和創新思想。工會職工要出謀劃策，看如何才能更好的調動職工的工作積極性，激發員工愛崗敬業、認真負責、事事關心的工作態度，鼓勵職工為推動企業更好地發展提出有建設性的意見和建議。

7 健全完善工作制度，共同推動企業發展

一個企業要發展，企業的制度是最為關鍵的，而煙草企業也是一樣，要推動其發展，就必須要健全和完善的工作制度，使這個制度鼓勵全體職工積極工作，共同配合工會的工作，并推動工會工作的穩定發展。首先工會結合企業自身的實際情況，制訂完善工作制度，是制度能夠推動工作有效開展。二要保障職工的合法利益。要以平等的態度、依法辦事的作風作為工作標準，時代在進步，那么公司的合同也應該隨著時代不斷的更新變化內容，并且保證按合同規定實施公司的制度，真正的做到維護職工的切身利益和合法權益。而工會就要起到監督的作用，監督公司是否履行了合同的內容，如若公司有違反合同內容所規定的，工會工作人員要及時的站出來，站在公平公正的立場來維護職工的切身利益;

總之，要進一步深化以及加強煙草企業工會的工作，首先得明確企業發展的方向，把握企業的工作重心和工作重點，摒棄傳統的封建思想，積極創新，改變工作方式，工會還要經常鼓勵全體職工積極參與，引導廣大員工為煙草企業做出應有的貢獻，促進煙草行業的健康持續穩定發展。

參考文獻

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