淺談如何做好新時期的企業共青團工作

摘 要：在市場經濟條件下，企業的發展面臨著巨大的機遇與挑戰。共青團作為黨的助手和后備軍，在企業發展中如何發揮團組織服務大局、服務企業、服務青年的作用，不斷創新共青團工作，成為企業共青團工作者應積極探索研究的問題。現結合自己的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：工作內涵;自身建設;內在活力

1 找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內涵

把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態，摸清團員青年心理變化規律，是共青團密切聯系團員青年的關鍵所在。著眼于維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事;幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創造性發揮好。團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考，把服務企業中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產活動。加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果。當前形勢下，關鍵是要高舉理想信念的旗幟。理想信念是我們不斷戰勝困難、從勝利走向勝利的強大精神支柱。沒有理想信念，就會迷失前進方向，就會失去奮斗動力。共青團要做好青年思想引導工作、增強吸引力和凝聚力，必須站在理想信念這個制高點上。

2 切實加強自身建設，把建設好班子、培育好干部作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力

堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的團員吸收選拔到團的崗位上來。團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養。團的干部，必須心系廣大青年。共青團是為黨做青年群眾工作的組織，團的干部是做青年工作的，必須心系青年、心向青年。做團的工作必須牢記，任何時候都不能脫離青年，必須密切聯系青年。如果不能深入廣大青年，自說自話，自拉自唱，工作是很難做好的。團干部要深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，努力增強黨對青年的凝聚力和青年對黨的向心力。

3 抓住工作重點，把重心下移、重點突破作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內在活力

發揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。培養各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。宣傳優秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平;抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。要圍繞黨的十九大確定的目標任務，激發廣大青年的歷史責任感和奮斗精神，動員廣大青年在全面建成小康社會進程中建功立業，把滿腔報國之志轉化為立足崗位的工作業績，把積極奉獻精神轉化為服務人民的實際行動，在經濟建設主戰場、文化發展大舞臺、社會建設新領域、科技創新最前沿、重點項目第一線、基層實踐大熔爐貢獻聰明才智、書寫青春篇章。

4 立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展作為共青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域

共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績。在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應體制改革和市場經濟發展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環節，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發現和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。要積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢。在當前新的形勢下，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發展”的理念，在不斷創新中履行職能，發揮作用。

企業的發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團工作不斷發展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創造性、開拓性，人才的現實表現就是追求不斷發展的心理狀態和能力。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。要做好青年的工作，結合企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。

作者簡介

畢星星（1986-），漢族，男，河北唐山豐南人，大學本科，研究方向：共青團及思想政治工作。