彭山區：真抓實干拓寬渠道統籌就業

眉山市彭山區就業局以充分就業為目標，開拓創新、突出重點、真抓實干，各項就業服務工作均取得了明顯成效。

2018年，眉山市彭山區全年實現城鎮新增就業4785人，完成目標任務的126%；城鎮失業人員再就業897人，完成目標任務的136%；幫助就業困難對象實現再就業454人，完成目標任務的151%；城鎮登記失業率控制在3.94%以內。完成在校大學生創業培訓690人，為12名實現創業的高校畢業生發放創業補貼12萬元。開展“訂單式”“委托式”等各項技能培訓799人，其中青年勞動者技能培訓387人。失業保險基金征繳1231.45萬元，參保人員2.58萬人；做好穩崗補貼工作，審核補貼17家企業，補貼金額40.35萬元。

營造良好氛圍

一是繼續發揮“彭山就業創業”公共微信平臺作用，發布招聘信息和最新政策，粉絲保持在9萬余人；全年發布招聘、求職信息9360余條。二是開展2018年“創新創業明星”評選表揚活動。三是利用各種媒體宣傳工具，開展一系列創業就業政策宣傳活動，廣泛宣傳彭山區創業和就業政策，吸引在外創業人士回鄉創業。

打造大培訓格局

整合就業、農勞、工會、殘聯等單位培訓資源，建立集中商議、統一部署、分散實施的培訓格局。實行培訓師資信息、教材、器材和經驗的共享，統一年度培訓計劃。定期向用人單位、行業協會推薦參訓人員信息，定期舉辦招聘會，增大群眾就業機會。全年已舉辦各項技能培訓班58期，培訓2840余人次。

突出抓好就業工作

一是抓好公益性崗位開發管理，全區安置公益性崗位412人，已發放崗位補貼和社保補貼645.39萬元。二是開展“春風行送崗位”“就業幫扶·真情相助”“錦江學院雙選會”大型招聘會3場，“送崗位下鄉暨脫貧攻堅專場招聘會”12場，到村開展專場招聘會3場，組織參加“眉山市對口幫扶德格縣就業扶貧專場招聘會”1場，組織參加四川省高校招聘會3場，先后組織470余家企業參加，提供10000余個崗位。四是抓好人力資源市場建設，每周五舉辦“現場招聘會”，現已開展28期，每次組織20余家企業參加，共提供2350余個崗位，進場求職320余人次，達成意向求職20余人，有效推動了重點群體就業。

鞏固就業扶貧成果

認真抓好農村貧困家庭勞動者實名制登記入庫動態管理工作，把貧困勞動者納入就業困難人員培訓范圍，組織60余名建檔立卡貧戶參加技能培訓、創業培訓及品牌培訓。在貧困村安置貧困勞動者從事保潔、保綠、治安巡邏等工作，全區建檔立卡貧困戶公益性崗位有18人，殘疾人1人。抓好應屆貧困大學生求職補貼發放，已為303名大學生發放求職補貼36.36萬元，其中24名為建檔立卡貧困大學生。通過鄉鎮、村（社區）的努力，全年為560余個貧困戶提供就業崗位，確保了扶貧有實效。

激發創新創業高潮

與總工會聯合舉辦全區職工技能大賽。召開了彭山區“2018年各界人士暨壽鄉優秀兒女”座談會，召開了重慶眉山籍創業者及務工人員座談會。與團區委、區經信局、區商務局等單位聯合舉辦“創業就業振興鄉村”2018年“曜城杯”創業大賽，共32個項目報名參賽，按大學生創業組和創業創富組分別決出冠亞季軍，3家投資機構分別對11家企業進行意向投資，共計480萬元。組織笑語倚竹創業項目代表眉山市參加第三屆“中國創翼”創業創新大賽四川選拔賽，獲得了全省第三名。依托大學生創業孵化園開展了眉山（彭山）電商創客年會、“大數據”論壇、“創業沙龍1+1”等一系列活動。

強化黨建工作

一是強化黨支部黨建標準化建設，建立了黨建任務清單，細化分解落實責任，全面規范就業局黨支部制度管理。二是以黨風廉政建設為抓手，全面落實從嚴治黨要求。完善就業局廉政風險防控機制，開展談心談話活動，了解職工干部黨風廉政情況，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正。三是全面深化“走基層”聯系服務群眾工作，認真開展“城鄉黨建結對共建”行動。深入聯系牧馬鎮天宮村慰問貧困戶，開展柑橘培訓2期，培訓貧困戶100余人，幫助貧困戶就業11人，實現勞務收入20萬元