成都天府新區：不斷提高公共就業服務水平

今年以來，天府新區成都直管區堅持就業是最大民生的工作總基調，把握新時期就業工作的總體要求，堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量和更充分的就業。按照天府新區建設成為全面踐行新發展理念的公園城市定位，成都直管區就業服務中心以努力提升公共就業服務平臺供給能力、創新服務工作舉措、加大隊伍建設為重點，有效整合各項公共就業服務資源，明確職能職責，加強就業創業載體建設，不斷提高公共就業服務水平，就業主要任務目標穩步推進，取得良好成績。

鼓勵創業帶動就業規模提升

做好創業規劃，建立大學生、返鄉農民工等群體創業培訓；落實創業優惠政策，發放小額擔保貸款、創業補貼13 萬元；優化創業載體建設，積極扶持創業者入駐創業園區；建立青年（大學生）社區，為青年（大學生）提供孵化場地；開展創業大賽，建立創業導師團隊，舉辦創業沙龍、創業項目展示交流和創業路演等措施，鼓勵創業促進就業。截至6 月底，轄區新增吸納大學生就業創業6587 人，發放創業實體補貼37 萬元，帶動37 人成功創業。

扎實推進就業精準扶貧

堅持提升貧困勞動者技能水平，促進貧困勞動者高質量就業，開展就業幫扶現場招聘活動，幫助簡陽建卡貧困戶就業，力爭做到每一戶掌握一門致富技能、確保每戶至少一人具備就業技能、實現所有家庭動態消除零就業。積極采取“先就業保收入再創業”逐步深入的創業引領計劃，通過進一步規范公益性崗位、靈活就業人員開發和管理，充分發揮企業吸納、落實社保補貼、崗位補貼等優惠政策，深入開展送崗位、送服務、送培訓等服務活動。上半年，新區城鎮新增就業人數7510 人，完成全年目標的68.69%，其中，失業人員再就業2496 人，就業困難人員就業838 人。城鎮登記失業率1.10 %。農村勞動力向非農產業轉移就業新增人數2588 人。

推進公共人力資源市場建設

上半年，開展公共就業招聘活動28 場，提供用工崗位15600 個，達成意向性協議1829 份。同時，全面推進“互聯網+”公共就業創業信息化平臺建設，運用公共就業服務網與實名制就業失業登記系統的數據鏈，推動公共就業服務“掌上通”App 向城鄉從業人員全覆蓋，開展線下招聘及遠程視頻見工為一體的“零距離”就業推薦服務。擬定《四川天府新區成都直管區公共人力資源市場建設運行服務方案》，做好公共人力資源市場建設整體謀劃和布局，綜合考慮區域產業發展規劃、未來服務人口增長等因素，落實場地以及外部配套公共場所改造事宜。

實施全民職業技能提升計劃

一是開展大規模職業技能培訓，以開展“技能天府”職業技能大賽、“生活性服務業”技能大賽為載體，以賽育才聚集職業技能能手，培養“工匠”精神。二是實施“技能天府”品牌培訓，全面改革就業培訓。圍繞高質量推進天府新區建設，立足產業轉型升級需求，定制開發信息技術服務、新會展服務業、文創+旅游、養老護理及家庭服務等專業的就業培訓包。依托中高職培訓院校，建立“校企協作+實訓見習+大師帶徒”的新型職業培訓機制。三是加強重點人群技能培訓提升，實施35 歲以下失業青年技能培訓、返鄉人員“創業+專業技能”培訓、勞務品牌和在校大學生創業等系列專項培訓。

全面加強黨風廉政及隊伍建設

落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政建設，建設一支廉潔、務實、高效的公共就業服務隊伍。一是切實抓好就業服務工作人員的思想政治教育，推進作風建設常態化、長效化。二是繼續加強廉政風險防控機制建設，加強對街道、村（社區）的監督指導，層層壓實責任，促進業務規范，實施動態考核。三是打造“互聯網+”智能化監管系統，完善政府購買就業創業服務、第三方評價、風控管理和信息公開“四項制度”，鏈接政務服務管理系統，依托四維系統統一建立完善業務受理、各類補貼資金信息數據庫和發放臺帳，對公共就業服務事項審批和業務管理實施全程信息化監測和管理。