資訊

·公共服務·

三臺縣成立駐外農民工服務站

近日，綿陽市三臺縣委、縣政府組織農民工服務中心、工商聯、縣婦聯等相關部門負責人趕赴成都武侯區，組織“三臺縣駐成都農民工服務站、中共成都市武侯區三臺商會支部委員會”成立授牌儀式。據悉，這是今年以來三臺縣在農民工外出聚集地成立的第3個農民工服務站，第4個流動黨支部。此前，三臺縣先后在深圳、海口等地建立農民工服務站2個，流動支部3個。縣農民工黨工委書記、服務中心主任鐘波向與會企業家和農民工代表介紹了三臺縣的經濟社會發展情況，并就農民工返鄉創業、就業優惠政策進行宣傳。

三臺縣人社局

洪雅縣完成2019年退休人員調待工作

為保證退休人員調待按時足額發放到位，眉山市洪雅縣人社局牢把“精、細、實”三關，高效服務，貼心傳遞人社溫暖，切實增強群眾幸福感、獲得感。一是傳好“精”字訣，嚴把政策關。召開全局干部職工大會傳達省、市關于調整退休人員基本養老金規定的普遍調整和特殊調整要求，針對政策界限專題培訓經辦和宣傳人員20余人。精準政策解讀，切實做好來訪群眾調待解釋工作，窗口接待調待來訪群眾200余人次，群眾滿意率100%。二是核好“細”字訣，嚴把審批關。嚴格核查調待數據，按照“經辦人-復核人-審核人-分管領導-單位負責人”五層審簽制度，落實責任制。三是做好“實”字訣，嚴把發放關。積極對接市人社局、縣級相關金融機構，督促養老金月底前發放到位，確保金額零差錯、時間無拖延。

洪雅縣人社局 帥明

天府新區成都直管區勞動保障服務優質高效便民

成都市天府新區成都直管區采取多項措施讓人社服務變得更加人性化、更有溫度感。一是基層平臺標準化建設全面達標。街道成立勞動保障服務站（所），基層平臺作用發揮作用明顯。二是全面貫徹落實“放管服”改革。不斷深化簡政放權、優化放管結合，加快“減證便民”措施落實。三是深化“成都市社會保險現代治理體系”建設。自2017年10月起，同步組織實施設備購置、人員輪崗培訓，實現“一門受理、一站服務、一柜辦結”。四是豐富便民服務舉措。運用“互聯網+”推行自助辦理，基本實現街道和人口密集村（社區）全覆蓋。持續引導企業網上經辦，為企業免費開通數字證書申報社保網上經辦業務。實行延時服務，工作日全天服務中午不“打烊”，周六延時服務全天辦理。深入貫徹落實審批服務便民化要求。新區戶籍的群眾可在新區任一街道政務服務中心申請辦理個人事項。今年1月14日，天府新區12333勞動保障電話咨詢服務熱線正式開通，為社會公眾提供人力資源和社會保障領域的政策咨詢等公共服務。

本刊通訊員

江油市科學施策做好農民工服務

今年以來，綿陽江油市堅持以“建立勞務基地、規范勞務市場、搭建就業平臺、增加就業崗位、強化職業培訓、加強創業指導、改善創業環境、完善就業服務、提供就業援助”為工作重點，全面推進農民工工作。一是搭建服務平臺，加大扶持力度。出臺《江油市扎實做好今冬明春農民工服務保障工作方案》等文件，配合參與省農民工服務平臺建設；對創業主體提供最高10萬元創業補貼和貼息貸款、稅費減免等優惠；強化基層公共就業服務平臺建設，組織國內多家企業進行現場招聘，為農村勞動者轉移就業搭建平臺。二是定向培訓到家，加深服務精度。組織開展送培訓到家活動，根據企業需求有針對性地對當地農民工開展技能培訓，60余名農民工就地就近參加培訓。三是部門聯合辦公，加強欠薪治理。組織人社、住建、工會等單位聯合辦公，成立江油市解決農民工工資協調指揮中心，專項解決農民工欠薪問題，助推欠薪案件的有效化解。四是專車接送回家，加快返鄉速度。春節期間組織交通局等單位，安排20趟專車前往廣州等本地農民工集中輸出地，將829名外出務工人員接回家。

江油市人社局 李虹廷

南江縣人社局為農民工開通“綠色通道”

近日，巴中市南江縣勞動人事爭議仲裁院處理了兩起農民工工傷賠償案件。農民工杜某和馮某均是外地人，在工地施工時受傷，多次到就職公司進行溝通處理，均未得到解決，無奈只有找到勞動仲裁院希望能得到幫助，維護自身的利益。仲裁院在了解情況后高度重視，按照“三優先一快速”的原則開啟了綠色通道，對案件優先立案、優先調解、優先裁決和快速處理，經過多次溝通協調積極促成了雙方當事人達成和解協議，及時有效地化解了此次糾紛。

近年來，南江縣人社局高度重視農民工服務工作，盡量讓農民工朋友少跑路，快辦事。在勞動人事爭議仲裁院直接調解及立案處理的案件中，開啟“綠色通道”處理農民工案件15起，涉及農民工83人，金額320余萬元，受到農民工的廣泛好評。

毛俊霖

龍馬潭區社保局“三舉措”助力優化營商環境

瀘州市龍馬潭區社保局三舉措優化營商環境，不斷助推經濟發展。一是認真落實降費減負政策。嚴格執行相關文件，落實降低社會保險繳費費率政策，惠及全區2000余戶企業。二是組建隊伍加大政策宣傳。抽調業務骨干，組建一支宣傳隊伍，不定期深入園區舉辦政策宣講會。三是提升社保經辦服務水平。在政務大廳配備4臺企業自助電腦、3臺打印機、1臺辦事指南自助機，安排專人指導。設置政策咨詢窗口1個，隨時為企業和經辦人員提供政策咨詢和業務引導。

龍馬潭區社保局 鄭登鈿 周靜

郫都區促進人力資源協同發展

近年來，成都市郫都區緊跟產業結構發展，采取多項措施促進人力資源協同發展。一是建立“兩機制一平臺”。建設重大項目服務機制、用工調劑機制和“校企慧平臺”，著力推進人力資源協同產業發展攻堅行動。2018年以來，通過開展“校企雙走進”“蓉漂人才薈城市行”等引才活動，幫助企業招募人才2600余人。二是精準對接企業需求。走訪“三區一園”企業，收集各類問題和建議218個，收集緊缺人才崗位需求45個、普工需求800多個，發布緊缺人才崗位需求指數，促進人力資源供需雙方精確匹配。三是堅持“公共+市場化服務”兩手抓。在產業功能區建設安唐片區人力資源市場、菁蓉人才工作站，大力引進英格瑪、獵聘網等專業機構，全區新增經營性人力資源服務機構25家。

郫都區人社局 朱霖

金牛區人社局開展黨員志愿服務活動

為慶祝中華人民共和國成立70周年，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育向縱深發展，深化機關黨組織服務群眾機制，近日，成都市金牛區人社局、社保局、就業局組織20名黨員干部到金泉街道何家社區開展“雙報到、亮身份、樹形象”黨員志愿服務活動，并參加了何家社區支部舉辦的“黨群同心慶國慶·情滿社區一家親”主題國慶文藝匯演。為圓滿完成此次活動，金牛區人社局組織了政策宣傳隊、慰問演出隊、調研工作隊三支隊伍，在活動現場通過材料發放、現場咨詢、政策解答、節目匯演、主題教育等形式，向現場群眾全面宣傳養老保險、醫療保險、生育保險、就業創業、勞動監察等相關法律法規和社保服務政策。同時，現場還向群眾發放了問卷調查表，收集群眾有關人社工作的具體意見建議，并列入“不忘初心、牢記使命”主題教育問題研究和整改環節，確保找準問題，切實解決問題。據悉，此次活動共向群眾發放各類宣傳材料500余份，接受群眾咨詢300余人。

成都市金牛區人社局 岑瑩瑩

貢井區落實惠企政策支持民營企業高質量發展

2019年以來，自貢市貢井區積極落實惠企政策，采取多項舉措支持民營企業高質量發展。一是以企業吸納重點群體就業稅收減免、吸納獎補、見習補貼、崗位補貼和社保補貼、在職技能提升補貼等政策為抓手，為吸納就業困難人員、建檔立卡貧困勞動者、高校畢業生等重點群體的企業落實資金扶持，為企業降低用工成本及人才培養成本。今年以來，為企業發放創業擔保貸款525萬元，發放創業補貼28萬元，發放吸納就業補貼1.2萬元，發放在職技能提升補貼0.4萬元。通過為企業進行“企業吸納重點群體就業認定”工作，幫助2家企業申報減稅3.1萬元。二是通過開展線上為企業發布用工需求，線下為企業舉辦專場招聘、定向招聘；對返鄉農民工、建檔立卡貧困勞動者、大學生等群體，結合招工用工需求開展職業技能培訓；促進“校企合作”，為企業定向培養、定向輸送人才等方式解決企業招工難問題。2019年以來，開展招聘會15場，為企業招聘人才600余人，通過職業技能培訓，為企業定向輸送人才78人。三是持續開展“送政策、送崗位、送服務”活動，通過“廣覆蓋+重點對接”的方式，深入企業開展專場政策宣傳解讀，摸底企業需求，精準對接政策。同時與多部門聯動，創新政策推介形式，強化政策落地效果，助力民營經濟高質量發展。2019年以來，共開展入企宣傳30余次，創業交流回訪等10次，發放宣傳資料2000余份。

貢井區就業局

·社會保險·

敘永縣三舉措促進基層社保業務能力提升

瀘州市敘永縣從政策培訓全覆蓋入手，采取三舉措促進基層社保業務能力提升。一是全覆蓋輸入式培訓。成立以分管副局長為組長，相關業務股室為成員的宣傳小組，負責到鄉鎮開展政策業務培訓。二是現場互動式交流。政策培訓主要采取現場講述、會后提問的方式，參訓人員紛紛積極參與問答。三是“明白人1+N”模式培訓。將村（社區）協理員納入培訓范圍，讓他們在更加熟悉政策后能隨時解答群眾的社保問題。同時，他們還作為社保政策“明白人”，在日常生活中能廣泛宣傳社保政策。

敘永縣社保局

南溪區召開建檔立卡貧困人口應保盡保工作推進會

近日，宜賓市南溪區社保局組織召開全區建檔立卡貧困人口應保盡保工作推進會。各鄉鎮(街道)勞動保障中心中心主任、經辦人參加會議。會議傳達了省人社廳對加快推進建檔立卡貧困人口基本養老保險應保盡保的文件精神，詳細講解了貧困人員基本養老保險應保盡保的政策口徑和要求，通過表格和數據通報了各鄉鎮(街道)貧困人員參保繳費人員數據情況，并分析指導部分特殊貧困人員參保繳費、待遇享受的聯系動員經辦方法。

南溪區社保局 李寶琳

樂至縣持續推進社會保障卡發行

目前，資陽市樂至縣雖已辦理社會保障卡77萬余張，但仍存在農村居民對社保卡功能的使用單一、新社保卡使用率不高等問題。針對這些問題，樂至縣采取四項舉措，持續推進社會保障卡發行工作。一是充分利用外出務工人員集中回鄉的有利時機，利用惠農惠民27項資金“一卡通”發放的工作契機，主要在農村通過各種渠道和形式廣泛開展社會保障卡的宣傳和氛圍營造。二是建議村（社區）級經辦人員主動聯系參加各類保險人員和享受惠農惠民資金的對象，了解其社保卡的持卡情況、激活和使用情況，宣傳社保卡的廣泛便捷功能及辦理程序，主動幫助持卡群眾辦理變更手續。三是建議銀行營業網點設立宣傳專欄和辦理指南，并做好辦理、激活和使用社保卡的引導和講解工作。四是進一步拓展社保卡功能，擴大社保卡在各種社會事務中的使用范圍。

樂至縣居保局 夏輝 羅仁紅

儀隴縣多措并舉保障社保基金安全

為確保社保基金收支安全，南充市儀隴縣社保局“常警示、嚴把關、強追回”，保障了社保基金安全。一是堅持預防為主，教育為先。通過常態化給職工講政策、學紀律，不斷規范職工行為，筑牢職工思想防線。二是以業務經辦為基，防堵風險點。通過科學合理配置業務，實行特殊業務集體會審制度，落實不相容崗位分離制度，堵塞崗責不明、交叉漏洞。三是以收支安全為本，管好錢袋子。嚴格財務管理，執行社保基金財務和會計相關制度，實行收支兩條線的管理，建立財務專戶，專款專用，真實準確地核算和反映基金的收入、支出和結余。四是以社會化監督為補，鼓勵群眾參與。通過加大政策宣傳力度等方式，將社保業務經辦透明化，將社會大眾變為“社保通”，在這一基礎上再通過行政辦公公開等形式，讓群眾也參與到社保基金安全運行管理中來。

南充市社保局

營山縣社保局深入企業社區宣傳“降費減負”

為抓緊做好降低社會保險費率工作，近日，在南充市營山縣社保局黨支部書記、局長侯衛東同志的帶領下，營山縣社保局業務骨干深入到各企業、社區和商鋪宣傳降費減負政策，給他們送去了宣傳資料，面對面分析降費減負政策紅利，深受企業和市民的好評。

營山縣社保局

渠縣社保局社保基金專項整治成效顯著

達州市渠縣社保局黨支部研究，決定從今年2月起，開展為期半年的打擊社保領域騙取養老保險待遇的專項整治活動。一是開展社會保險基金管理風險防控宣傳。通過發放宣傳資料、通過微信公眾平臺推動警示教育活動內容等方式，加大對社會保險基金反欺詐反冒領的宣傳。二是大力清理和查處死亡冒領及“雙重戶籍”參保并領取養老金違法行為。通過新舊業務信息系統、單機版與網絡版信息管理系統數據對比，清理并查處死亡冒領13人；開展與公安戶籍信息進行核查比對，查處修改年齡使用“雙重戶籍”參保并領取養老人員40人；開展社保業務權限設置專項整治，嚴格做到簽辦分設，杜絕了既經辦又審核的情況。截至8月末，共追回各類冒領資金337.9萬元，其中查處死亡冒領人員13人，追回冒領養老金58萬元；查處修改年齡使用“雙重戶籍”參保并領取養老金人員40人，追回冒領養老金279.9萬元。

李建彬 王劍 肖濤

·就業創業·

漢源縣“惠企業，穩就業”出實招

雅安市漢源縣人社局多措并舉，力促企業健康發展，穩定和擴大就業。一是全面實施“降費減負”。從2016年5月1日起至2019年4月30日，階段性的降低企業職工養老保險單位繳費比例從20%降低為19%，2019年1-4月為企業減費139.87萬元；從2019年5月1日起將企業和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例從19%降至16%，預計能為全縣參保企業減費約1251萬元。二是大力開展“護航行動”。對采取技能提升培訓、職工生活補助、轉崗培訓，并全額繳納社保費等措施確保不裁員、少裁員、穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼。三是嚴格落實“就業獎補”。對就業扶貧基地及吸納貧困勞動力就業企業進行獎補，2017年以來，共有2家企業被認定為縣級就業扶貧基地，共發放就業扶貧基地獎勵10萬元。

漢源縣人社局

納溪區召開農民工等人員返鄉下鄉創業工作推進會

近日，瀘州市納溪區召開農民工等人員返鄉下鄉創業工作推進會。會議要求，要強化引導，進一步引導農民工等人員返鄉下鄉創業，有針對性地開展好回引工作，做到精準對接、精準培養，確保引得回、留得住、干得好。要強化落實，全面落實返鄉下鄉創業政策措施，切實解決創業者在創業中遇到的具體困難問題，努力為他們排憂解難。要強化保障，進一步落實創業要素保障，以創建返鄉下鄉創業園區為抓手，為農民工等人員返鄉下鄉創業搭好平臺。進一步優化創業服務，突出做好返鄉農民工等人員技能培訓、創業指導工作，健全創業金融服務體系，為農民工返鄉創業營造良好氛圍。

本刊通訊員

仁壽縣舉行退役軍人光榮返鄉歡迎儀式暨專場招聘會

近日，眉山市仁壽縣人社局、縣退役軍人事務局成功舉辦“仁壽縣2019年秋冬退役軍人光榮返鄉歡迎儀式暨專場招聘會”。招聘會上，來自信利（仁壽）、仁壽郵儲銀行、仁壽建設銀行等40余家縣內優質企業，向263名退役軍人提供了健身教練、安全顧問、學院教官、消防駕駛等31個工種共計2000余個優質崗位，現場達成招聘意向205人。招聘會還設立了返鄉就業創業指導區和政策宣傳區，由縣人社局和縣退役軍人事務局工作人員為退役軍人現場提供一對一就業創業、社會保險等政策解釋和職業指導，獲得廣大退役軍人的一致好評。

仁壽縣人社局

康定市舉辦甘孜州高校畢業生專場招聘會

近日，第七屆全國大中城市聯合招聘甘孜州高校畢業生專場招聘會在甘孜州康定市情歌廣場舉行。本次招聘會是人社部、省人社廳關懷支持甘孜州脫貧攻堅事業的重要部署和助力甘孜州高校畢業生實現更高質量就業的有效舉措。招聘會上，與會領導巡視了招聘會現場，與用人單位和求職人員親切交流，詳細了解用人單位需求、專業設置及人才招聘等相關內容。此次招聘會提供就業崗位7120個，涵蓋土木工程等多個領域。據統計，招聘會當天，現場進場人數6000余人，其中求職大學生2850人、中專生1200余人，初步達成就業意向2024人次，其中建檔立卡貧困戶393人，現場錄用132人，免費發放宣傳資料5000余份，提供政策咨詢5582人次。

甘孜州人才交流和就業服務局

自流井區優化服務助力農民工就業創業

今年以來，自貢市自流井區以穩就業為主線，優化服務，積極引導農民工返鄉就業創業。一是拓寬渠道就業。促進一三產業互動，打造農村電商平臺，鼓勵群眾從傳統農業種植轉型升級為集種植、研發等為一體的新型產業模式；結合新農村建設，開發社會保障等公益性崗位，托底安置就業困難人員。今年以來，實現農民工返鄉就業333人。二是創業帶動就業。積極搭建創業平臺，促成返鄉創業孵化園落戶榮邊鎮健康田園，為返鄉農民工創業者提供“一站式”孵化服務。同時建立“創業專家導師庫”，充實創業指導專業技術力量，對項目提供技術支持和專業輔導。三是提升技能就業。區就業局采取送培訓下鄉、集中培訓或分片培訓方式舉辦職業技能培訓班，為農民工量身選取和推薦實用性專業。據統計，今年共舉辦各類勞務品牌培訓班5期，參加培訓的農民工達210人。

自流井區就業局

大邑縣五大舉措助力務工人員返鄉創業就業

成都市大邑縣人社局對今年促進農民工轉移就業和返鄉就業創業進行了謀劃，落實了五大舉措。一是強化動態管理。建立農村勞動力實名制動態管理長效機制，制定實施《大邑縣就業實名制網格化服務管理工作方案》。二是強化政策落實。認真落實返鄉下鄉創業扶持政策，進一步完善了《大邑縣貫徹落實返鄉農民工創業補貼實施方案》等措施。從創業培訓、獎補、信貸、園區建設等方面給予政策扶持。三是積極搭建平臺。通過“送政策、送崗位、送服務、幫就業”等手段，為全縣城鄉勞動力搭建就業平臺。四是做好服務保障。在全縣范圍廣泛開展各項服務保障工作。春節前后，共走訪慰問農民工12.7萬人，發放慰問金75.01萬元、慰問品折合29.31萬元。五是開展政策宣傳。將各類返鄉創業就業政策整合打包印制宣傳冊，1-9月共向農民工發放12萬份。

大邑縣人社局 謝繼輝

新津縣開展2019年金秋招聘月系列活動

為進一步促進人力資源與產業協同發展，推進人力資源與企業發展深度融合、協調互動，最大限度地為重點項目提供良好的智力保障和人才服務，成都市新津縣人社局聯合梨花溪管委會于10月12日在三渡水廣場開展2019年金秋招聘月系列活動暨“放飛希望 成就夢想”希望·奧特萊斯專場招聘會。本次招聘會提供了市場助理、客服、導購等400余個崗位，現場吸引了1500余名求職者到場求職，其中包括大學生、就業困難人員、退役士兵等重點群體350余名，現場達成就業意向280余人。

新津縣人社局 陳陽

威遠縣召開抗震救災就業援助招聘會

近日，由內江市就業局主辦，威遠縣龍會鎮人民政府、威遠縣人社局、威遠縣就業局聯合承辦的威遠縣5.4級地震抗震救災就業援助專場招聘會在內江市威遠縣龍會鎮雙塘街舉行。本場招聘會共吸引成都等地71家用人單位參與招聘，提供近8600個就業崗位，涉及物流管理等96個工種，入場求職者超過1500人次，達成就業意向296人。同時，招聘會現場還設置政策服務點，為災區求職群眾提供就業創業政策咨詢等相關服務，現場發放各類宣傳資料和宣傳品3200余份。下一步，威遠縣就業局會對部分受災嚴重的地區群眾進行精準的就業創業援助。

李惠

內江高新區高新技術創業服務中心開展創業匯活動

近日，內江市高新區高新技術創業服務中心成功舉辦了主題為“創新金融·互贏互通”的啟迪創業匯活動。活動邀請了工商銀行內江分行為中心初創民營企業財務管理、金融風險防范進行了專題輔導，并就小微企業金融產品進行了推薦。中心負責人表示，工商銀行內江分行希望能夠與所有的初創型民營企業有更多深度的合作，能夠與創業企業“全程陪跑”，為初創型民營企業提供全方位金融服務，助力企業健康快速發展。同時希望入孵企業在注重技術創新的同時，加強企業管理、財務規范、企業文化和技術人才培養等工作，努力開拓市場，爭取早日孵化畢業。

本刊通訊員

·學習交流·

北川縣人社局開展專題警示教育

近日，綿陽市北川縣人社局組織全體黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”專題警示教育，組織大家學習省、市、縣紀委關于典型案件、典型問題的通報，對全體黨員干部如何汲取教訓，在小事之中把握自己，增強思想自覺，達到了警示警醒的目的。隨后，全體黨員干部集中觀看了專題警示教育片，通過典型案例教育黨員干部正確對待手中的權利，切實做到權為民所用、利為民所謀，永葆共產黨員的初心和本色。

北川縣人社局 熊睿

茂縣多部門赴東坡區進行學習調研

近日，阿壩州茂縣人社局、審計局、財政局等部門來到眉山市東坡區人社局開展學習調研。會上，雙方就事業單位工資實施、津貼補貼發放、福利政策等問題和經驗做法進行了學習和討論，還就醫療機構體制改革中面臨的績效總量核定、如何通過績效工資分配促進人才激勵機制發展等新的突出問題作了交流。

眉山市東坡區人社局 陳笛

江安縣人社局扎實開展主題教育

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，宜賓市江安縣人社局高度重視，確保主題教育扎實推進。一是建立領導班子“領學帶學”制度。領導班子成員輪流在人社局會議室帶領大家開展集中學習，營造領導干部帶頭學的良好學習氛圍。二是結合“學習強國APP”，通過在學習強國群里分享精彩文章等方式，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟。三是組織觀看《時代楷模發布廳》節目，學習時代楷模張富清的先進事跡，學習四川省優秀共產黨員周永開的為民情懷，暢談學習體會。四是認真落實市委“提前思考謀劃、絕不等待觀望”要求，開展全系統黨建與業務知識測試、知識競賽，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史、新中國史融入到題目中，以賽促學。

江安縣人社局

眉山職業技術學院開展“慶祝新中國成立70周年——愛我中華”系列活動

為扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，眉山職業技術學院組織開展了“慶祝新中國成立70周年——愛我中華”系列活動。學校通過開展“軍民魚水情”思政實踐課，“激揚青春、圓夢中國”原創詩歌大賽，《我和我的祖國》快閃，“我與祖國共成長”主題團日活動，“愛我中華”征文等列系活動，提高了師生對黨的認識，進一步激發了廣大師生的愛國熱情。

眉山職業技術學院 盧艷

綿陽市人社系統召開主題教育動員會

近日，綿陽市人社系統召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會。會議指出，全體黨員干部要切實提高政治站位、增強思想自覺，堅決把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。會議要求，全系統黨員干部要聚焦目標任務、狠抓關鍵環節，推動主題教育往實處做。要把“學習教育”貫穿全過程，要把調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。緊扣中央部署抓實七個方面問題整治，貫徹省委要求抓實六個方面問題整治，貫徹市委要求抓實兩項整治，要結合實際，抓好各方面反映的政風行風問題專項整治。

綿陽市人社局

內江市社保中心召開社會保險綜合柜員制安排部署會

9月26日，內江市社保中心副局長王瑩主持召開縣區工作會議，對內江市實施綜合柜員制作了安排部署。一是制定工作方案。要積極學習其他市州先進經驗，制定適合內江市的綜合柜員制實施方案。二是科學業務分類。加快對現有社保業務科學分類，確定業務風險等級，劃分即時辦結業務和限時辦結業務。三是業務流程再造。歸并公共服務事項，優化經辦流程，按照綜合柜員制辦理模式制定業務經辦流程。四是優化服務大廳。對各級社保大廳按照社會保險標準化建設要求進行設置，設立咨詢服務區等區域，為來訪群眾提供全業務、一站式經辦服務。五是加強人員配合。建立健全激勵考評機制，相關科室要同心協力，做好人員支持工作。

陰文平 范婕

眉山市彭山區安排部署主題教育

根據區委“不忘初心、牢記使命”主題教育統一安排部署，眉山市彭山區人社局迅速行動，采取四項措施安排部署主題教育。一是成立領導小組。局黨組成立了以黨組書記、局長張懷慶為組長，局黨組成員為副組長，其他班子成員為成員的主題教育領導小組。二是健全工作機構。設立了領導小組辦公室，下設綜合組、宣傳組、聯絡組和專項整治工作組。三是統一認識。組織班子成員認真學習區委相關文件及講話精神。四是研究制定實施方案。召開班子成員會，研究部署全局開展主題教育的具體工作安排。

眉山市彭山區人社局 舒琴 唐佩

射洪縣就業局召開主題教育動員部署會

9月23日，遂寧市射洪縣就業局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會。會議深入學習貫徹中央、省委、市委、縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，并對射洪縣就業局主題教育工作進行安排部署。會議要求，一是抓好思想認識，堅持理論學習，堅持原原本本學，把讀原著、學原文、悟原理作為搞好這次主題教育的基礎；二是提高政治站位，明確任務目標，從嚴從實做好規定動作、自選動作，推動各項決策部署落實落地；三是認真貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，以主題教育推動就業創業工作，解決突出問題，穩定就業，實現高質量就業，推動公共服務水平再上新階梯。

射洪縣就業局 魏佳秀

樂山市五通橋區醫保局召開主題教育工作會

近日，樂山市五通橋區醫保局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作動員會，局機關及下屬單位醫保中心全體工作人員參會。會議傳達了中央和省委、市委、區委“不忘初心、牢記使命”主題教育相關會議及文件精神，并對醫保局主題教育工作進行了動員和部署。會議要求全體工作人員要深化思想認識，充分認識開展主題教育的重大意義，積極參與到主題教育中來，增強抓好主題教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。會議強調要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，堅守初心，認真履職，積極作為，敢于擔當，結合醫保實際工作認真開展自查，找到差距并迅速整改落實，爭做忠誠、干凈、擔當的好干部，全力為老百姓服好務，有力推進五通橋區醫保事業發展。

樂山市五通橋區醫保局

武侯區召開勞動人事爭議仲裁員業務能力提升培訓暨疑難案例研討會

9月20日，成都市武侯區勞動人事爭議仲裁員業務能力提升培訓暨疑難案例研討會召開。本次會議特邀成都理工大學法學院副教授、市勞動仲裁委專家委員楊靜，針對仲裁員業務能力提升進行專題培訓，并就近期武侯區仲裁委的疑難、復雜案例進行深入研討。武侯區法院法官、區仲裁委專兼職仲裁員參加了會議。此次會議進一步統一了武侯區勞動人事爭議案件裁審銜接尺度，推動了案件處理效能的再提升。

武侯區人社局

宜賓市社保局召開主題教育動員部署會議

9月24日，宜賓市社保局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會。會議傳達學習了市委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關會議和文件精神，宣讀了社保局成立主題教育領導小組文件，對主題教育工作進行了再部署、再動員。會議要求，全局干部職工要提高政治站位，推動社保各項工作落地、落實。

宜賓市社保局 古敏

省勞動監察處到閬中市調研指導勞動監察工作

近日，四川省人社廳勞動監察處處長張開榮一行對南充閬中市勞動保障監察的“兩網化”管理、監察機構建設以及勞動維權等工作進行了實地調研指導。調研組一行對閬中市勞動保障監察工作以夯實勞動保障監察“兩網化”管理基礎為抓手，強化隊伍自身建設，全力根治欠薪行為等工作給予了肯定評價。同時也提出在當前國家進行體制改革的大環境下，勞動保障監察工作面臨的任務將更加艱巨，各地要在解決治理欠薪問題、執法能力建設上下功夫，完善執法手段和監管方式，提升執法能力水平。

閬中市勞動保障監察大隊 安霞

德陽安裝技師學院開展主題教育調研及微黨課月活動

按照學院《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》安排，德陽安裝技師學院領導班子成員分別到學生工作部、基礎與管理部、機械專業部和培訓中心進行調研。在調研中，學院領導班子成員采用聽取工作報告，座談交流、個別談話等形式了解所調研部門工作上面臨的問題和困惑，意見和建議。針對這次調研的問題，能當場解決的，領導當場就作了回復，暫時不能解決的，都列入了整改清單，并及時組織相關部門、人員召開專題會議，進行研究與商討，形成決議后落實。同時自10月14日起，學院還組織開展主題教育微黨課月活動。此次微黨課月活動以“不忘初心、牢記使命”為主題，謳歌新中國成立70周年，改革開放40周年取得的偉大成就，大力弘揚民族精神、時代精神和工匠精神。按照主題教育安排，學院第一黨支部首先開展微黨課活動，目前已經開展3期，在學院各支部引起廣泛好評。

德陽安裝技師學院

·醫療保障·

攀枝花市完成2019年上半年特病單議評審工作

近日，攀枝花市醫療保障事務中心組織開展了2019年上半年特病單議病例專家評審工作。一是專家抽選公正。在對全市醫療機構申請的2469份特病單議病例進行初評后，按照病例所屬專科需要，攀枝花市醫療保障事務中心向7家醫院發出科別定向名額限定的邀請函，由醫院方從醫療保障專家庫中推選適合人選和病組點數法付費項目公司專家共同組成本次審核專家組。二是程序嚴謹有序。本次特病單議評審在集中培訓、展示問題、分組討論、投票表決等環節嚴格按照特病單議的規程執行。三是違規嚴格處理。對查出的問題病例，攀枝花市醫療保障事務中心除按照規定扣除相應費用點數外，還將按協議約定予以處理。

攀枝花市醫保局

溫江區醫療保障局召開打擊欺詐騙保百日攻堅行動專題會

10月25日，成都市溫江區醫療保障局召開打擊欺詐騙保百日攻堅行動專題會。會議通報了國家、省、市各級醫療保障局今年以來開展打擊欺詐騙保專項行動情況及相關會議精神。會議指出，當前醫保監管形式仍然嚴峻，醫療機構違規違法現象仍然存在，具體分析了醫保監管19項考核指標。會議進一步明確了監管工作的重點，對“百日攻堅”行動進行了安排部署。會議強調，各定點醫療機構要切實提高政治站位，強化規矩意識，增強自律性，切實提高服務質量，以實際行動維護廣大參保群眾的切身利益，保障醫保基金運行的安全高效。下一步，溫江區醫療保障局將開展醫療保障基金專項檢查，嚴肅查處違規行為，繼續保持打擊欺詐騙保高壓態勢。

方敬濤

·人事人才·

四川省專家服務團高級專家暨海外高層次人才走進雅安活動正式啟動

近日，由省人社廳組織，省專家服務中心、雅安市人社局承辦的“四川省專家服務團高級專家暨海外高層次人才走進雅安”活動正式啟動，來自教育、衛生、農業、文化、旅游等10個行業領域的31名省級專家，赴雅安市雨城區、名山區、滎經縣、石棉縣、天全縣、蘆山縣6縣區的24個基層受援單位開展30個服務項目。據悉，本次活動采取為期四天的集中服務與后續長期協議服務相結合的方式，主要任務是解決技術問題。專家服務團通過現場指導、解疑答惑、決策咨詢、聯合攻關等形式，全方位開展技術指導，并建立長效機制，優先安排簽約項目開展回頭幫活動，持續有效地開展后續幫扶工作。

雅安市人社局

成都職業技術學院學生入選大學生就業創業先進典型

近日，由教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心主辦的第二屆“閃亮的日子——青春該有的模樣”大學生就業創業人物事跡征集評選活動已落下帷幕。此次大學生就業創業先進典型事跡評選活動，全國共評選出就業創業人物典型336人，其中四川入選15人，成都職業技術學院張書宇、陳宇航2名學生入選。

張書宇，“天秤星——跨境出口支付平臺”項目團隊負責人。主要從事跨境出口電商工具服務，為用戶提供軟件和支付服務。目前已對接了歐洲，美洲和日本地區的亞馬遜電商平臺，eBay電商平臺和wish電商平臺。從成立至今，公司共開發了8個爆款軟件工具，用戶增加到6萬家，年流水12億美金，旗下擁有三家分公司，分別在深圳和杭州。

陳宇航，原成都職業技術學院空乘專業143-2班學生，2016年9月應征入伍，服役于武警四川總隊南充支隊，服役期間表現優秀，先后兩次獲得“優秀義務兵”和“嘉獎”等榮譽。2018年9月服役期滿后退役復學。回到學校，他積極投入到各門專業課的學習中，并給自己定下明確學習目標。今年陳宇航在成都百年樹人商貿有限公司實習，擔任銷售助理，勤學肯干，深受實習單位領導喜愛，被評選為優秀員工。

本刊通訊員

第三屆“內江高新杯”創客大賽內江師范學院賽區初賽順利舉行

近日，第三屆“內江高新杯”創客大賽內江師范學院賽區初賽在內江師范學院大學生創新創業園開賽。內江師范學院從“互聯網+大學生創新創業大賽”和“‘創青春’全國大學生創業大賽”的參賽和獲獎項目中遴選形成了28個項目參賽，企業組和創意組兼有，包含水產養殖等多個領域。最終根據得分高低推選出了特色水產花泥鰍、護眼衛視領航者等10個項目進入“內江高新杯”創客大賽復賽。

內江師范學院

眉山職業技術學院教師榮獲四川省第七屆農民工技能大賽二等獎

9月24日-26日，四川省第七屆農民工技能大賽在內江市舉行，眉山職業技術學院商貿旅游系教師張小東代表眉山市參加中式烹飪項目比賽，榮獲大賽二等獎的好成績，此次獲獎打破了眉山市“中式烹飪”項目在四川省一級技能大賽中獎牌零的突破。通過此次大賽，充分展示了眉山職業技術學院教師精湛的教學水平和實操能力，展現了學校烹調工藝與營養專業教學內涵建設的成效。

眉山職業技術學院 張小東

2019年成都市就業技能培訓講師大賽微課賽成功舉行

近日，2019年成都市就業技能培訓講師大賽微課賽在成都職業培訓網絡學院直播廳完成了專家評審并進行了現場直播。此次微課內容覆蓋面廣，涉及電子商務等20多個領域的專業內容。成都技師學院等多所中高職院校和天府新區金橋技能培訓中心等多家培訓機構的60余個微課作品通過審核并參加了微課決賽。排名前30名的微課作品于9月21日至30日在成都市職業培訓網絡學院的網站上接受了網絡投票，最后根據專家評審和網絡投票的總分評選出了一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名和優勝獎10名予以表彰和獎勵。