馮艦宇
(四川省都江堰東風(fēng)渠管理處,四川 成都 610000)
我國當(dāng)前的國民經(jīng)濟水平正處于穩(wěn)步提升的階段,而且隨著改革開放的不斷深入,我國的建筑行業(yè)在快速發(fā)展的同時也面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),那么如何在新時期明確建筑管理水平要求是現(xiàn)在建筑管理工程所需要關(guān)注的問題,如何抓住機遇并且有能力接受挑戰(zhàn)這是目前建筑工程遇到的難題。因此,建筑工程管理的提升已經(jīng)迫在眉睫,但目前我國缺乏全面的,專業(yè)的,系統(tǒng)的研究,因此需要我們加強理論探討和實踐研究,同時提出有效的針對性措施,在不斷完善建筑工程管理措施的同時提升相應(yīng)的管理水平。
建筑工程管理面對的問題較多,建筑工程管理工作能否合理地進行會直接影響企業(yè)效益。有效的建筑工程管理可以很大程度地提高企業(yè)的信譽以及對外形象,就目前來講,我國工程建設(shè)單位在管理過程中還存在著很多不足。
首先,最重要的就是思想問題,由于建筑業(yè)發(fā)展過于迅速導(dǎo)致建筑企業(yè)成為了炙手可熱的存在,各項工程企業(yè)都進行瘋狂承擔(dān)工程,因此會在一定程度上忽略管理工作,而管理工作的忽略會導(dǎo)致工程成本提高,工作質(zhì)量下降等問題,而這些問題的存在會造成企業(yè)的直接利益損失,影響長久的信譽樹立。因此,思想問題作為企業(yè)的首要關(guān)注點就需要相應(yīng)的建筑工程管理負(fù)責(zé)人對工程管理有著重要的認(rèn)識,在思想上能夠接受工程管理。
其次,有了管理意識的深入作為鋪墊,就需要我們不斷的進行制度的完善,目前,我國中央以及各地方建筑行業(yè)主管部門都相應(yīng)頒發(fā)了一系列的管理文件以及相關(guān)規(guī)定,同時也制定了大量的工程管理制度,在加強建筑行業(yè)管理制度的同時卻忽略了制度的相應(yīng)落實,管理制度的下發(fā)并沒有得到相應(yīng)單位的貫徹落實,導(dǎo)致制度變成了紙上空文,單純制度的制定沒有從根本上影響建筑工程管理的實施。
最后就是相應(yīng)管理體制的不完善,對于管理體制的健全需要各部門項目管理和機構(gòu)進行合理的人員分配,滿足工作需求,需要從項目管理本身進行規(guī)劃,通過人員的分配工作,管理以及制度的合理實施,從整體考慮進行管理體制的健全。
與國外相比,我國建筑行業(yè)管理工作發(fā)展較為緩慢,甚至某些地區(qū)對于管理里工作的重視根本沒有硬性要求,主要受以下幾個方面影響。
首先,由于管理人員的主觀意識存在問題,不僅僅是對于管理工作進行的認(rèn)知有一定缺乏,同時還對先進的更加科學(xué)的管理方法有一定的排斥,這種傳統(tǒng)主觀意識的存在會從管理人員一直延續(xù)到施工人員,導(dǎo)致整體的工作作人員都會堅持傳統(tǒng)的管理方案,會忽略對傳統(tǒng)管理方法的修改與完善,從而導(dǎo)致雨逐漸推進的建筑工程管理工作不相符。而這些傳統(tǒng)意識的存在會導(dǎo)致管理制度的制定以及管理體系的建立以及相應(yīng)責(zé)任的明確都難以實現(xiàn)落實,從而會導(dǎo)致建筑工程管理工作的滯后。
其次,影響建筑管理工作的影響的重要因素之一就是政府監(jiān)督部門的力度,政府是否足夠重視管理制度的進行會影響工程管理的實際進行,協(xié)助管理工作的進行是我國建筑行業(yè)主管部門的重要權(quán)利,同時也是義務(wù)體現(xiàn)。但是由于各方面因素導(dǎo)致這種義務(wù)和權(quán)利并沒有得到真正的落實與實施,因此會在一定程度上影響我國建筑工程管理水平的提升。
監(jiān)管不全面也是嚴(yán)重影響建筑管理工作落實的重要原因,人們更加重視于實際施工運行,而對于管理工作的進行沒有落實到具體職能,導(dǎo)致很多監(jiān)管單位沒有達到實際的監(jiān)管意義。
影響建筑工程管理工作進行重要原因還有管理手段的落后,目前我國管理水平都相對落后,我國的建筑工程管理還沒有全面地進行管理手段與技術(shù)的改革和提升,僅僅局限于傳統(tǒng)的經(jīng)驗總結(jié)以及相對寬松的管理形式,同時對于工程項目軟件的開發(fā)和應(yīng)用沒有足夠的重視,沒有把重心放到開發(fā)更加實用和系統(tǒng)的項目管理軟件上。
目前,中國工程項目管理工作的進行受到理論與實踐兩方面的約束。因此,良好的建筑工程項目管理思想的建設(shè)是建筑工程管理體系的重要前提。因此,需要明確管理工作的重要性,需要相應(yīng)的管理工作人員學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,積極了解世界先進的建筑工程管理思想和方法。通過不斷的知識整合,根據(jù)我國建筑工程問題進行針對性的管理工作完善,以此來完成符合中國建筑工程管理理念的管理制度體系的建立。對于建筑工程管理思想的創(chuàng)新與完善需要管理人員進行不斷的學(xué)習(xí),對于應(yīng)用軟件的開發(fā)也需要不斷的結(jié)合現(xiàn)代工程管理概念,進行元素的補充。要進行實際的管理操作研究分析,與項目管理工作密切貼和,選擇合適的管理方向,樹立符合中國特色的建筑工程管理思想。
管理工作體系的完善水平作為建筑行業(yè)衡量發(fā)展的重要指標(biāo)。首先最重要其體系建立的基本原則與目的要時刻體現(xiàn)在不斷完善建設(shè)項目的管理工作,需要考慮建筑項目出現(xiàn)的問題,制定合理科學(xué)的管理制度,同時還要加強制度的落實。
首先,建筑單位的直接體現(xiàn)就是施工安全環(huán)境的管理以及資源利用的有效監(jiān)督。這些問題的合理處理可以幫助建筑單位對財產(chǎn)安全進行有效保障,同時,還可以對項目的基礎(chǔ)成本以及利益有一定的預(yù)測。對于安全管理工作的合理進行需要對相應(yīng)管理人員的專業(yè)素質(zhì)進行嚴(yán)格考核,嚴(yán)格把控管理人員的專業(yè)能力,同時還應(yīng)該根據(jù)市場經(jīng)濟的不同,收集相應(yīng)的管理資料,提升安全管理人員的整體素質(zhì)。
其次,要對建筑單位工程質(zhì)量進行嚴(yán)格監(jiān)督管理。其中最重要的就是每一位工作人員要對工程中各項施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要有準(zhǔn)確的認(rèn)知,對于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有著嚴(yán)格的把控,要有強烈的安全意識。而對于整體的質(zhì)量管理體系的建設(shè)需要專業(yè)人員進行實際的指導(dǎo)與監(jiān)督,建立完善的質(zhì)量管理體系需從基礎(chǔ)的建筑基本材料質(zhì)量的檢驗與考核到對工程人員的專業(yè)素質(zhì)整體進行系統(tǒng)規(guī)范的教學(xué)與檢驗,在整個建筑工程過程中都要實現(xiàn)質(zhì)量的把控。
最后,還需要建立一支專業(yè)團隊。團隊建設(shè)不僅僅需要有中堅的指揮中樞,還需要有明確的獎懲分明制度,通過不斷的考核來提高管理人員的積極性,對于管理人員的選拔需要進行全面的考核,保證其有能力擔(dān)任,能夠組織全體員工進行有序工作。此外,對于技術(shù)人員的培養(yǎng),也要進行定期的考試與教育,重視技術(shù)人員的培養(yǎng)。
建筑工程項目管理工作較為復(fù)雜,管理工作能否合理正確地進行會嚴(yán)重影響項目的整體質(zhì)量,同時也會對企業(yè)直接造成名譽以及利益影響。因此,建筑工程管理工作的建立必須要從不同方面入手,不斷進行管理模式與理念的更新,完善管理制度,將管理安全意識作為首要,從而持續(xù)不斷的推動管理工作的進行。