黃清林
(建筑材料工業技術情報研究所,北京 100024)
2018 年混凝土行業發生震驚全國的涉黑壟斷事件——浙江某區的混凝土協會因涉黑壟斷,存在黑惡勢力團伙雇傭前科人員以暴力、軟暴力手段,非法控制混凝土、土方市場,非法獲取高額利益,主要人員被刑拘,100 多相關人員被公安機關傳喚。行業協會自律壟斷市場價格,被處罰的協會有很多,但涉黑性質不一樣。該混凝土協會曾在行業內自律做得“非常成功”,當初許多地方混凝土協會經常組隊到該協會取經學習,不知道是否取到“真經”。
在全國有許多地區混凝土行業協會做得很成功,很多經營理念與創新方式是值得學習與借鑒的;但也有些地方協會組織成立不到一屆就夭折了,為什么失敗得多,成功得比較少呢?關鍵因素在于人。混凝土企業技術門檻比較低,容易被復制,企業與企業之間競爭比較激烈,一家不服一家,好不容易聚到一起,成立行業自律協會,因為皆看在利益的份上,走到一起,人在心不在,所以統一思想困難,因利而聚,因利而散,好景不長。曾經有華東某區成立了混凝土行業自律協會,協會統一成立營銷公司,混凝土企業就是營銷公司的生產車間,車輛也成立了物流公司,統一調配,銷售價格也高于市場,區域內客戶需要混凝土,必須先到營銷公司付款后開票去提貨,而且不要承兌匯票,整個協會把過去惡性競爭價格低的局面改變過來;把應收款居高不下的局面打破了,變為無應收款;把過去為競爭市場不停找關系請客戶吃飯、送禮的壞風氣改變了,客戶倒過來請混凝土企業的生產管理人員吃飯、送禮了;當年在整個行業內也是無限風光,改寫了行業歷史,所以來參觀學習、經驗交流和咨詢取經的混凝土企業絡繹不絕,協會領導每天應接不暇。但好景不長,三年不到的時間就解散了,因為利益原因,混凝土公司私自承接業務,簽訂陰陽合同,最終導致協會解散。
怎樣才能做好協會呢?筆者認為:一是要有底線,這個底線就是必須守法,做任何事情不能突破法律的底線;二是胸懷,沒有高格局大胸懷是不能長久的;三是心態,不以物喜,不以己悲,總計較個人得失,不顧大局是做不好團隊的,要有顆平常心;四是團結,不精誠合作,陽奉陰違,都在算計自己的“小九九”,是難于堅持的;五是理性,不要因為有了一點點成績就飄飄然,膽大妄為,目空一切,挑戰法律的底線,最后違法犯罪。也曾有某地方協會為了能控制市場,成立了公關部,高薪聘請退休領導負責與主管部門與信息造價中心溝通,以便提高混凝土信息價;成立了機動部,聘請當地黑社會人員為協會清理區域外的混凝土進入,對區域外的混凝土攪拌車進行攔截、堵工地大門,堵混凝土企業的大門;成立了質管部,專門負責對接質監站與檢測中心,對區域外的混凝土企業供應的混凝土進行重點監管與檢測;如此縝密的布局,不到半年便夭折了,因為主要負責人被舉報堵同行企業大門,半路攔截扣留混凝土攪拌車被公安機關給羈押了。
很多混凝土行業自律協會是名存實亡,只顧收會費,不給企業提供服務,不能解決企業實際問題,導致混凝土企業對協會感到失望,最后不繳會費,也不參加協會會議,協會也沒有了號召力,這樣惡性循環,造成協會經營舉步維艱。協會作為民間組織,是自負盈虧的,有的協會連工作人員工資都拖欠。有的地方協會按混凝土方量上繳費用,會費充足,但容易導致滋生腐敗,協會把收繳的費用于組織主管領導家屬出國旅游與購物,變相接待,變相發放補貼與工資等。違規的地方太多了。
怎樣讓地方行業協會充分發揮好自身的職能與作用,實實在在為行業與企業做點事情,讓資源共享,共同進步,現實行業的可持續發展呢?筆者認為:一是充分發揮協會的橋梁作用。協會是政府與企業之間的橋梁紐帶,把政府的政策方針與行業導向及時傳達給企業,同時也把企業存在的實際問題與困惑及時反饋給主管部門,為企業服務當好參謀,協助企業排憂解難,讓企業能正常運營,才能可持續發展。二是依法提升質量管理,構筑百年基業。產品質量是企業的根基,預拌混凝土的質量好壞更直接影響建設工程整體結構的質量安全,嚴禁企業偷工減料,投機倒把等為了利益犧牲質量。從行業協會的層面,應引導、監督、管理好企業的產品質量的行為,聯合檢測中心對企業的原材料、出廠混凝土的質量、交付情況進行全面摸底,督促企業規范管理,推進行業技術水平與管理水平快速提升。三是行業協會牽頭,全面促進綠色發展,共同打造碧水藍天。《預拌混凝土綠色生產管理規程》的出臺,進一步促進綠色產品標準的逐步完善,鼓勵企業積極探索生產運營綠色化,將低碳概念深入產品中,協會應加強宣傳與引導,樹立標桿,打造特色,讓綠色生產有章可循,有標桿參照,有示范企業可以學習,使綠色生產不再成為一句空話。四是推動產業升級,轉型智能制造。作為地方行業協會,在推行自律的同時還要關注企業的未來發展,通過分享國內外先進的建設經驗,大力推動混凝土站點由“制造”向“智造”的轉型升級,致力提升站點設計水平,改進生產工藝設備,優化生產流程,運用物聯網技術和智能制造技術,強化企業生產服務全流程監管,樹立預拌混凝土產業在城市發展進程中的高端制造形象。五是加強專業技術人員的培訓,如國家、行業標準的宣貫,政策解讀,熱點難點問題剖析等,提升企業的技術水平與管理水平,促進企業發展。六是引領行業自律自強,讓企業擔當責任與使命。企業服務城市建設,造福人民、反哺社會。年前筆者在江西吉安采訪江西和泰混凝土集團時發現,該集團就很有社會責任感,懂得回饋社會,企業設立了“和泰人愛心扶助基金”,累計向社會各界捐款 700 多萬。這就是做企業的社會責任,我們也期待更多的企業能幫助回饋社會,讓愛常駐人間。
法律體現國家意志,是全體中華人民共和國公民的底線,也是各行各業從業者的底線。習近平曾提出:“企業家要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。”“謀劃工作要運用法治思維,處理問題要運用法治方式,說話做事要先考慮一下是不是合法。”作為行業服務平臺的混凝土行業協會,在行業或地區開展協同自律時要有底線,做人也如此。