這樣的“創新”要不得

□ 劉 海

浙江省龍泉市基層巡察組發現龍淵街道小白岸村給參會的黨員發放誤工補貼，原因是為了提高與會者的積極性。

近年來，隨著農村外出務工的黨員不斷增多，一些基層黨組織生活會參加的人員越來越少。面對這樣的情況，一些地方進行了“工作創新”，試圖通過“發放誤工補貼”來破解這一難題。這種做法無疑是錯誤的，既是黨員黨性不強的表現，也是黨組織教育缺失的體現。

過組織生活，是每名黨員的神圣權利和應盡義務，無需任何“激勵”，也不允許講條件，更不能進行利益交換。黨員作為脫貧攻堅的中堅力量，在決勝全面小康的關鍵時期，更需要切實履行黨員義務，發揮黨員的模范帶頭作用。

每名黨員都在黨旗下宣過誓，隨時準備為黨和人民犧牲一切?；鶎狱h組織對連些許“誤工損失”都不愿承擔的黨員，應該加強教育，而不是搞背離組織生活原則的所謂創新。?