簡述如何提高變電運行可靠性的具體措施

李祉擴

摘要：為了保證電力運行和管理的安全性和可靠性，必須保證電力設備系統及相關設備的有效維護，這也是變電站工作的一個重要目的。在電網運行過程中，變電站運行的相關機制起著重要的作用。特別是在旋轉門的管理或相關事故的處理中所起的作用是非常重要的。電網運行的具體情況將對整個變電站的整體穩定性產生重大影響。因此，有效提高變電站運行的安全性和可靠性是十分必要的，必須從多方面加以考慮。

關鍵詞：變電運行;可靠性;措施

1變電運行過程中存在的問題

1.1設備的故障問題

1.1.1 電壓過載故障

至于電力系統方面，變電站內的設備由于天氣環境相對惡劣，導致避雷效果逐漸減弱，室外變壓器因雷擊而出現瞬間超高壓，經常造成變壓器內部結構損壞，嚴重損壞。其次，由于工作人員操作上的錯誤，有可能造成變壓器兩端電壓較高，使變壓器無法正常工作。

1.1.2電源故障

變電站設備運行需要穩定的電源。如果電源故障，變電站運行設備將癱瘓。然而，在實際運行中，電源故障是一種罕見的故障。但是，如果發生這種故障，將嚴重影響整個變電站系統。因此，保護和解決供電故障具有重要意義。

1.1.3 跳閘故障

分流操作是一種頻繁發生的故障，其原因有多種，主要有開關操作、公交出行和交叉出行三種。然而，具體故障管理中的出行原因呈現出不同的特點，因此有必要根據具體特點和價格差異對出行原因進行分析。

1.1.4負載短路故障

如果變電站運行中存在負載短路，在短時間內會形成相對較大的電流，電流會通過變壓器，這將導致變壓器內環上的絕緣涂料被燒毀，使變壓器無法正常繼續。操作，影響整個變電站。其次，如果變電站運行中的設備接地，就會出現短路問題。設備接地會導致變壓器內的油質改變，嚴重的設置會導致設備燒毀。因此，為了有效地處理負載的短路故障，應在變壓器兩側安裝保護裝置。

1.2人員工作操作存在問題

在目前的電力轉換過程中，員工的操作失誤是非常重要的。具體工作中的錯誤可能造成不必要的身心傷害，損壞設備，造成嚴重的經濟損失。同時，仍有部分工作人員因自身因素的影響，不嚴格遵守條例的要求，或在具體作業中，造成作業失誤，這又給變電站的運行帶來了很大的損失，使電力系統無法正常運行。

1.3 安全規范化的管理比較缺乏

目前，在電力生產中，由于組織安全不夠，往往造成規章制度違法的情況。這些都是導致變電站運行的重要因素，但目前企業安全標準化管理大多只是存在的和表面的。如果不從工作的各個方面對工作人員的工作現狀進行真正的審查，就始終存在造成損害的各種因素。

2 提高變電運行可靠性的具體措施

2.1 加強變電運行的檢修與維護工作的力度

從變電站運行的實際情況來看，為了保證變電站運行的穩定，有關變電站應注意檢修和維護工作，注意加固。這兩項工作可以看作是變電站運行過程中的首要工作。從我國變電站運行的實際情況看，在電力系統正常運行過程中，變電站設備的維護和維修具有十分重要的意義。這兩項任務的質量嚴重影響了作業的效果。是最重要的因素之一。可見，變電站在運行過程中，應采用現有先進的檢修和維護技術手段，對易發生故障的變電站設備進行檢查，確保安全隱患及時發現。有效減少失敗的機會。只有有效降低變電站系統運行中發生事故的概率，才能有效降低變電站的損失。特別是，更換設備所造成的經濟損失可以從根本上減少。同時可以減少人力資源的不必要浪費，促進為自身經濟利益有效推廣供電單位，確保電力工業的可持續發展。

2.2 加強人員管理措施的建立以及完善性

根據我國供電單位變電站系統運行的實際情況，大多數供電部門采用分組工作制度來保證電力的運行。這一工作系統將電力部門的基本工作人員分成多個工作組。一般根據員工本身的專業技能來劃分，并從每組員工中選出一人擔任組長。一般來說，整個團隊的領導者都是有經驗的工作人員。他們在維護工作中承擔著重要的責任。因此，在選拔組長的過程中，電力單位的管理部需要對職工的選拔進行各種調查。檢查的主要內容是員工自身的綜合素質。這種綜合素質包括員工的專業技能、員工處理問題的能力、員工的溝通能力、員工的領導能力以及與員工團隊合作的能力。必須具備這些技能。

2.3建立健全系統的人員管理措施

根據供電企業目前的運行情況，一般采用集體作業制度。基層職工按自身專業技能分為多個工作組，有經驗的職工擔任組長。并在維護工作中承擔重要責任。因此，在選擇企業管理部門組長的過程中，要注意員工的綜合素質。專業技能不僅要達到一定的標準，而且問題能力、人際溝通能力、領導能力和團隊合作能力都要放在一起。

在變電站經營人的管理過程中，不僅要建立和完善變電站經營人的工作體系，還要明確企業管理部門的責任體系，并將變電站設施的檢修和維護任務分配給各組。并由團隊成員和組長共同承擔責任，以提高員工的積極性，為可靠的運行動力轉換做一切準備。

2.4 提升變電工作人員的專業技能與職業素養

要提高變電站運行的可靠性，作為企業管理者，必須做好技術人員的專業技術能力和專業素質的培養。由于人力資源是企業的第一生產力，供電企業應建立一支高素質的變電站人員隊伍。在變電站員工培訓中，管理者應根據員工的實際情況制定具體的專業技術培訓方案。然而，目前的情況表明，許多供電企業采用季節性培訓方法開展培訓工作。即每三個月對變電站技術人員進行一次統一培訓，每年對職工進行一次大規模的專業技術培訓，培訓結果與職工年終考核相結合。此外，變電站隊伍之間還應進行一些專業的技術能力競賽，以便員工在更輕松的氣氛中自我提升。

結束語

總之，變電站的安全運行對變電站機組的穩定和社會的穩定至關重要。變電站運行設備的檢測和維護是提高變電站運行安全性和可靠性的重要保證。在定期維修過程中，有關工作人員應當對實際工作情況進行詳細記錄，對記錄內容進行有效統計，制定人事管理制度，確保系統的完整性和系統化。加強員工在這兩方面的專業技能和專業素養，確保操作流程的標準化，從而促進電力單位的長期發展。

參考文獻

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