“授之以漁”的現代版
——廣西玉林市老促會開展“五老戶”后代培訓紀實

□林 嶸

“授之以漁”現代版，在玉林大地播下了紅色的種子、綠色的經濟、金色的希望。

2019 年9 月初，安靜了一個多月的廣西水產畜牧學校又開始熱鬧起來，校園迎來了一年一度的新生入學。學校大門口人來車往，剛停穩的一輛中巴車上，走下一位身體硬朗的老者，與同車到達的新生搬弄行李。

“你看，這位老爺爺帶著孫子上學呢?！?/p>

“不，他是玉林市老促會的羅維鴻理事長，專門送老區‘五老戶’后代到我們學校學習的”，校領導邊向其他同學介紹，邊迎上前去緊緊握著羅維鴻的手，“辛苦了，謝謝您”。

老促會的同志送學生上學的場景，在廣西水產畜牧學校和廣西工貿高級技校多年來一直上演。

一項特別的機制

玉林市是紅七軍、紅八軍總指揮李明瑞的故鄉，全市有老區鄉鎮70 個，占全市鄉鎮總數 的63.4%； 老 區 村854 個，人口471.2 萬，占全市總人口的68.2%。

老區困難，困在技術，難在教育。只有實施智力扶貧，授之以漁，才能扶在根本上，幫在點子上。

2003 年至2004 年，在玉林市開展革命老區基礎設施建設大會戰之后，玉林市老促會組織人員下縣、下鄉鎮調研，提出了《關于建立革命老區建設長效機制的建議》。很快，玉林市委、市政府作出《關于建立革命老區建設長效機制的決定》，每年從市財政安排200 萬元以上的資金作為老區建設專項資金。其中，20 萬元被指定用于培訓老黨員、老堡壘戶、老游擊隊員、老交通員、老烈屬等“五老戶”后代，全免他們的學費、生活費、辦證費等費用。

喜訊傳來，“五老戶”后代奔走相告，紛紛報名。2008 年7月4 日，第一期職業技能培訓班在廣西工貿高級技校開班，一名市委常委主持開班儀式。原計劃招生60 名，結果應者云集，最終招生70 多名。學校把最大的教室騰出來提供給“五老戶”后代，這些學生順利拿到國家通過考核發給的職業技術等級證。后來，這個班被稱為培訓革命后代“大班”，成為該校40 周年校慶的一大亮點和永恒的記憶。

一個創新型的扶貧聯盟

在玉林，培養革命后代成為全社會的共識，成為各部門各單位的擔當。創新性的載體“會校扶貧聯盟”應運而生。玉林市老促會分別與廣西水產畜牧學校和廣西工貿高級技校建立“五老戶”后代培訓基地，共同挑起培訓大任，打造“授之以漁”的現代版、智力扶貧的升級版。

濃濃的大愛灑向老區，融進育人培訓的技校課堂。

生活上無微不至地關心。市縣老促會送學員入學，參加開學典禮，體驗入學的第一課、第一餐；與學員談心勵志。

市老促會羅維鴻理事長，年年跟車送學員上學，并與校方對接好、交代好、安排好。學校老師把“五老戶”后代當成自己的兒女，似嚴父慈母呵護他們，生活關心、教學用心、指導精心，常常加班加點給他們“開小灶”，補課輔導。

特別的課程設置獻給特別的學生。

根據老區的實際，因地制宜、因材施教，老區需要什么專業，就開設什么專業，把農村最熱門、老區最需要的電工修理、服裝縫紉、種養等實用性專業一一開設起來。2015 年以后，又增加烹飪、電商、幼師、企業管理等共10 多個專業。

新時代新作為，“長短結合”實施3 年的學歷教育，打牢文化基礎，提升教育質量，讓“五老戶”后代學習更上一層樓。

一代新人行穩走遠

春華秋實。12 個年頭過去了，老區 “五老戶”后代帶著光榮與夢想，帶著父老鄉親的熱切期盼，一批批的走進校門，又帶著鮮紅的“證書”和扎實技藝走出校門，走上社會。

從2008 年至今，玉林市老促會攜手廣西水產畜牧學校和廣西工貿高級技校，共培訓738 名“五老戶”后代，以100%的合格率譜寫了老區歷史新篇章，唱響了智力扶貧之歌、青年創業之歌。

在廣東東莞、佛山、珠海的幾個大企業，有來自桂東南老區的小伙子小姑娘。當初因文化低無技術無證書，領的是最低檔次的工資。經過回鄉的一番修煉后，拿到了證書學到了技術，再回工廠重操舊業，同一個車間、同一樣工種，工資比“無證”前翻了一番。

在桂東南老區，活躍著從廣西水產畜牧學校和廣西工貿高級技校培養出來的“五老戶”后代。學有所成后，他們選擇回到家鄉，用自己的一技之長，為老區服務，與老鄉同行。

——他們引領老區群眾與科研單位合作，引進新技術、新品種，試種優質高產水稻“桂育9 號”獲得成功，每畝比普通水稻增產100-150 公斤、增收400-500 元。

——他們種淮山、雞骨草、牛大力、橘紅，搞科學種養深加工，搞服裝設計，辦服裝文化藝術節。在玉林，蜚聲中外的華南最大的中藥專屬區和年產值超百億元的中國南方藥都，日產50 萬條褲子、夠一個小國穿一年的世界褲都，還有全國聲名遠播的禽畜生產基地、百香果生產基地、荔枝之鄉、沙田柚之鄉.....都有“五老戶”后代創業創新的身影。

——他們在家門口、公路邊擺攤設店，用學到的烹飪、修理、電商、美容等技藝，創造社會財富，創造美麗的人生。

——他們報考公務員、幼師、應聘企業管理，從“藍領”走向“白領”，從體力型走上技術型、智力型的就業崗位。

鄒四海是廣西工貿高級技校2009 年第一屆電工修理培訓班的學員。一走出校門，就到一家公司打工。他勤奮好學，邊干邊學，學會了一定的企業管理知識。一年后，他獨當一面，以自己的名字開辦了四海水電安裝公司，靠著過硬的技術、良好的服務贏得用戶的信賴，企業越做越大，一年創造出近百萬的產值。之后再開一家公司，將員工增加到50 人。現在，他有了票子、建了房子、買了車子、娶了妻子、有了孩子。

從小有著企業家夢想、來自朱錫昂烈士故鄉的劉先明，參加廣西工貿技校2008 年第一期的培訓后如虎添翼，一到商海就把在學校學到的本領盡致發揮。他瞄準城市進行風貌改造和新農村建設的機遇，和幾個朋友辦起了恒通商貿公司，專營建材等熱銷商品，分工合作，把公司弄得有條有理，生意順風順水，年產值超千萬元。他也和鄒四海一樣，在事業興旺中有了自己的美滿家庭。兩位校友說起自己創業歷程時異口同聲：“沒有老促會幫助我們學本事，就沒有我們的今天！”

智力扶貧見成效。全市在“十二五”脫貧45萬人的基礎上，2016—2018 年，再脫貧30.2 萬人，其中老區脫貧24 萬人。陸川縣、興業縣脫貧摘帽。全市農村居民人均收入連續三年居廣西第一。

今日玉林老區風景獨好！