畜牧獸醫(yī)工作中存在的問題及解決措施

張艷利 陳會芳

（滑縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，河南安陽 456465）

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及人們各方面生活水平的不斷提高，這在一定程度上促進(jìn)了畜牧業(yè)的發(fā)展。隨著人們對畜牧業(yè)關(guān)注的不斷增加，畜牧獸醫(yī)的工作性質(zhì)與形式也發(fā)生了相應(yīng)的改變。針對我國畜牧業(yè)中存在的這些問題，相關(guān)專業(yè)人員必須作出正確的決策，確定出健康且適宜的未來發(fā)展方向，加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)的現(xiàn)代化管理，進(jìn)而推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)的發(fā)展，提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量。

1 畜牧獸醫(yī)工作問題分析

1.1 畜牧獸醫(yī)技術(shù)不成熟

隨著我國畜牧業(yè)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的散養(yǎng)模式也朝著規(guī)模集中的方向發(fā)展，使得當(dāng)前的畜牧養(yǎng)殖規(guī)模發(fā)生了大規(guī)模的變形，這在一定程度上對畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合能力也有新的要求。畜牧獸醫(yī)工作人員必須具有過硬的文化素質(zhì)和完善的專業(yè)知識技能，熟練掌握不同動物的習(xí)性，具有必要的醫(yī)學(xué)知識，對動物進(jìn)行簡單救治[1]。但由于我國之前的畜牧業(yè)體制落后，現(xiàn)階段有許多畜牧獸醫(yī)人員都是從以往的散養(yǎng)戶轉(zhuǎn)變過來的，這部分畜牧獸醫(yī)人員自身知識儲備有限，技術(shù)水平上有所欠缺，這也是阻礙畜牧獸醫(yī)工作發(fā)展的一大原因。

1.2 基礎(chǔ)設(shè)備落后

雖然這些年國家一直在大力發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)，越來越重視養(yǎng)殖業(yè)，不斷投入對畜牧業(yè)的財(cái)政扶持，但目前我國畜牧業(yè)受到的資金扶持有限，無法支撐畜牧業(yè)大量的基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療條件的進(jìn)一步完善，導(dǎo)致我國畜牧業(yè)滯留不前。

1.3 管理機(jī)制不全面

管理機(jī)制的不全面致使畜牧業(yè)工作人員對自身定位不清晰，工作過程中出現(xiàn)員工行為散漫等現(xiàn)象。雖說我國有許多相關(guān)的法律政策，也組織過科學(xué)系統(tǒng)化的培訓(xùn)，但這一問題還是沒有得到全面的解決[2]。畜牧獸醫(yī)待遇普遍偏低，工作又繁瑣，作息不規(guī)律，且有的工作環(huán)境還相對偏僻，部分獸醫(yī)受當(dāng)代社會的影響，會更喜歡大城市的繁華。 而且畜牧獸醫(yī)大部分工作都是千篇一律的，容易失去激情，內(nèi)心更是無法認(rèn)真對待。

1.4 工作具有局限性

畜牧業(yè)在這樣的新形勢下，也是日益興盛。畜牧業(yè)的經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)張、畜牧種類增多、工作流程繁瑣，但畜牧獸醫(yī)的相關(guān)人才又缺失，每個(gè)人能管理的動物也有限，這就嚴(yán)重制約了畜牧獸醫(yī)工作的順利開展[3]。并且現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)組成復(fù)雜，這些成員有的年齡偏大，思想觀念落后，無法正確處理團(tuán)隊(duì)問題，從而影響工作質(zhì)量。

2 針對畜牧獸醫(yī)工作問題的解決措施

2.1 提高畜牧獸醫(yī)的綜合素養(yǎng)

畜牧獸醫(yī)的綜合素質(zhì)影響著畜牧業(yè)的發(fā)展，這也表明了它的重要性。首先，應(yīng)有一個(gè)良好的工作氛圍，這不僅可以讓畜牧業(yè)工作人員對工作產(chǎn)生激情，還能讓工作人員認(rèn)真對待自身工作；其次，積極參加國家的相關(guān)培訓(xùn)，各公司也可根據(jù)員工的自身情況開展合理的培訓(xùn)，全方面培養(yǎng)畜牧業(yè)工作人員，開闊他們的眼界，增長畜牧獸醫(yī)的專業(yè)知識，提升相關(guān)工作人員的技術(shù)水平。

2.2 提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

畜牧獸醫(yī)站許多工作都需要得到相應(yīng)設(shè)備的支持。因此，我們需引進(jìn)先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施為畜牧業(yè)提供有力支撐，做好動物實(shí)驗(yàn)室等的快速擴(kuò)建。合理利用資金，發(fā)揮其作用。通過構(gòu)建相關(guān)場地的推廣方式引起重視，從而調(diào)動群眾積極性。

2.3 制定完善的管理制度

畜牧獸醫(yī)站制定的管理制度，應(yīng)符合我國畜牧業(yè)的發(fā)展情形及當(dāng)?shù)貙?shí)況，并根據(jù)實(shí)際情況貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。首先，要做到分工明確、合理，每個(gè)成員有自己的任務(wù)與責(zé)任，這樣能讓每個(gè)員工都準(zhǔn)確地找到自己的定位；其次，建立科學(xué)的考核制度，懲罰分明，能讓員工有激情及進(jìn)取心，不是每天混日子[4]。

2.4 加大畜牧工作者的現(xiàn)代化發(fā)展

改變畜牧獸醫(yī)工作者的服務(wù)觀念及做事理念。在現(xiàn)代社會的快速發(fā)展中，那些思想落后的工作人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)思想，這樣有助于畜牧獸醫(yī)工作的順利開展及團(tuán)隊(duì)關(guān)系的和諧。大力培養(yǎng)專業(yè)人才，為社會服務(wù)，讓畜牧業(yè)不斷走向?qū)I(yè)化和現(xiàn)代化。

3 結(jié)語

在我國快速發(fā)展的形勢下，畜牧業(yè)逐漸出現(xiàn)了一系列問題。本文就一些問題進(jìn)行了具體分析并提出了相關(guān)的解決措施。為了更好地促進(jìn)我國畜牧業(yè)的專業(yè)化及現(xiàn)代化發(fā)展，相關(guān)部門應(yīng)該不斷地完善相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)工作者的培訓(xùn)與管理，培養(yǎng)現(xiàn)代化理念的畜牧工作團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，給畜牧工作者強(qiáng)有力的設(shè)備支持，幫助他們更好地提升自我與服務(wù)。