淺談畜牧獸醫動物防疫工作重點與存在的問題

楊中華

（營山縣安化畜牧獸醫管理站，四川南充 637700）

我國的畜牧產業隨著國家經濟建設發展的到了穩定提升。同時，人們日益見長的物質需求，也讓一直追求數量的畜牧產品出現了質量問題。在畜牧獸醫防治中，很多病疫問題威脅著畜牧產品的安全性。若不及時解決這些問題，就會導致我國畜牧產業生產力持續下降，阻礙我國經濟發展，可見，畜牧獸醫防疫工作十分重要。

1 畜牧獸醫防疫工作要點

1.1 防疫設施的建設和管理

畜牧獸醫站的建立是為了保證基層的畜牧產業，如農戶散養、養殖場集中養殖安全。畜牧獸醫主要是根據當前防疫工作要點，相關畜牧產業存在的防疫問題和熱點進行分析，以降低當地的染病率。為了提高本地畜牧獸醫的防疫能力和水平，需要相關防疫站建設好的培訓機制和方法，保證畜牧防疫工作穩定開展。

1.2 加強疾病防控和應急處理

作為當代畜牧產業的重點，動物疾病防控工作需要相關防疫人員定期對動物接種疫苗，并做好周邊動物疫情的調研和分析工作，以保證基層的動物養殖產業穩定發展。若出現突發性疾病，相關人員要第一時間采取有效措施穩定并緩解病情，以保證基層養殖產業的穩定發展。

2 我國基層畜牧養殖獸醫防治存在的問題

2.1 基礎設施落后

實際上，要保證獸醫防治工作在某一區域穩定開展，首先就需要基層有穩定的配套設施。加強對整個防疫區域的動物管理，如檢疫、防治、治療、疫苗處理等。并定期對畜牧動物進行定期抽查，減少病情出現情況且采取處理措施方式，以降低病發率。不過，就我國基層防疫處理而言，基層配套設施不完善。一些偏遠地區的畜牧動物都沒有接受定期檢查，且疫苗的種類和冷鏈處理都存在問題，這一點也制約了基層防疫工作進行。

2.2 獸醫隊伍建設不完善

針對我國基層的獸醫隊伍而言，其主要呈現出流動性大，獸醫年齡段大的特點。一方面，獸醫防治的工作特性較為特殊，人員崗位流動性大，且防疫工作的相關調、轉崗位的相關突出，這也影響了整個防疫工作的有效性發展。其次，獸醫隊伍的整個群體呈現出老齡化特點，尤其在一些偏遠地區，很少有年輕的獸醫愿意前往基層防疫。最后，防御人員的工作技能和相關基礎素養存在缺陷，缺少專業化的人才。

2.3 沒有完善的管理制度

管理制度是目前基層動物防疫獸醫管理的重難點。建立完善的制度，也是推進防疫工作的重要保證。首先，畜牧畜牧獸醫防疫工作的機制不完善，缺少相應的物質基礎和技術基礎，沒有專業的防疫人員到基層指導，很多政府官員都只是前來參觀防疫工作，并沒有做好相應的技術指導和規劃工作。其次，動物防疫工作體制不健全，隨著我國信息化建設和發展，自然環境找到了一定的破壞，新的疾病也悄然出現，而我國的防疫技術和處理方式卻進步緩慢，不能滿足當代防疫建設的各項需求。

3 對于加強畜牧獸醫工作的相關建議

3.1 加強基礎建設

對于防疫站而言，各項基礎設施建設是保證防疫站與時俱進的關鍵。保證防疫工作可行，就需要相關政府加強經濟扶持和農業改造，做好防疫站整個防疫體系的改革，以推動基層防疫獸醫工作穩定、可持續進行。就常見的實踐工作而言，需要政府聯合防疫站，疫苗研制、化驗分析、數據分析等建設，建立一個適合基層的本地數據庫，改善相關動物防疫監督建設制度，已全面推進基層的防疫工作穩定發展。

3.2 建設防疫人員

加強對基層防疫人員管理和建設，以保證防疫站的質量和建設效率。目前我國基層防疫站出現了獸醫待遇差、年齡大、就業流動性大等問題，這些都導致了防疫工作落后。對此，建議相關人員做好防疫工作的處理工作，提升防疫站的薪資待遇和相關培訓，以為當地持續輸送專業的防疫技術型人才。同時，建議政府部門加強對畜牧防疫站的管理和資金扶持，將對畜牧動物的疫病監測作為一項重要基礎任務，并將其納入財政預算，實現強制性免疫，以保證群眾的飲食安全。

3.3 建立規章制度

保證防疫站工作穩定進行，首要任務就是要建立合理的規章制度，讓每一個工作人員都有章可循。建議相關人員從以下幾個方面做起。首先，完善基層的防疫設施保護制度，借助有效的設施設備，加強動物檢疫工作，實現動物產品的安全輸出。其次，做好對基層的防疫扶持，結合資金預算，基層技術指導等方式，做好一個防疫數據庫和技術流程的管理，以保證防疫工作能夠惠及每一個農戶、養殖場中。最后，做好人員保障制度，以獸醫個人為單位，保證整個制度的有效性，整個防疫工作制度和應急預案，確保疫苗安全接種，全面提升基層的養殖產業實力。

4 結語

綜上所述，我國的養殖畜牧產業發展正濃，為了推進防疫技術惠及基層，需要結合政府技術、資金扶持，優化防疫站的各項建設，從獸醫技術、薪資待遇、制度等進行改革，這樣有利于實現我國畜牧產業的穩定，可持續發展。筆者結合相關經驗，對畜牧產業的建設發展提出相關措施建議，希望能夠為優化我國基層畜牧獸醫防疫工作提供參考借鑒。