淺析基層畜牧獸醫(yī)工作常見(jiàn)問(wèn)題

李洪琴

(長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)西營(yíng)城街道辦事處畜牧獸醫(yī)站,吉林長(zhǎng)春 130000)

人們生活水平伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在不斷提高，畜牧業(yè)在這樣背景下面臨新機(jī)遇，近些年國(guó)家還有惠農(nóng)政策的支持，促進(jìn)了畜牧業(yè)發(fā)展，畜牧獸醫(yī)工作范圍在擴(kuò)大，工作內(nèi)容在增加，在一些條件限制下畜牧獸醫(yī)工作面臨一些問(wèn)題，對(duì)獸醫(yī)工作現(xiàn)代化產(chǎn)生一定影響，為提高畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，需要加大力度管理畜牧獸醫(yī)，同時(shí)需要提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平[1]。

1 基層畜牧獸醫(yī)工作存在的問(wèn)題

1.1 缺乏資金

首先退休人員在不斷增加，這樣就會(huì)導(dǎo)致行內(nèi)資金不斷減少；其次沒(méi)有國(guó)家政策扶持，政策落實(shí)不到位，沒(méi)有對(duì)基層畜牧獸醫(yī)站給予資金補(bǔ)貼，甚至沒(méi)有做到及時(shí)發(fā)放工資；行業(yè)的服務(wù)范圍不大，工作人員堅(jiān)守傳統(tǒng)服務(wù)模式，畜牧行業(yè)與其他行業(yè)比較，收入來(lái)源比較小，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展[2]。

1.2 管理模式落后

社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展進(jìn)步，畜牧業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展也比較快，但是畜牧獸醫(yī)存在不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的問(wèn)題。目前畜牧業(yè)養(yǎng)殖模式落后，并沒(méi)有采用現(xiàn)代化模式，同時(shí)規(guī)模比較小，不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，阻礙畜牧業(yè)發(fā)展；考核畜牧獸醫(yī)方式比較傳統(tǒng)，導(dǎo)致一部分畜牧獸醫(yī)技術(shù)沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平，畜牧獸醫(yī)工作積極性不高。

1.3 局限性比較大

在畜牧業(yè)不斷發(fā)展背景下，畜牧獸醫(yī)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，并且具有種類多的特點(diǎn)，畜牧獸醫(yī)的服務(wù)類型在不斷轉(zhuǎn)變與增加，但是畜牧獸醫(yī)工作存在的問(wèn)題是種類繁多，獸醫(yī)思想比較落后等，這樣就會(huì)導(dǎo)致處理不好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，影響畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，除此之外，畜牧獸醫(yī)人員存在老齡化現(xiàn)象[3]。

1.4 工作不完善

我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，主要特點(diǎn)是基層人口多，在近些年來(lái)，我國(guó)逐漸加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)投資力度。目前存在基層工作難的問(wèn)題，畜牧業(yè)同樣存在基層工作比較艱難的問(wèn)題，加上我國(guó)老齡化比較嚴(yán)重，導(dǎo)致技術(shù)水平低，很難吸引高素質(zhì)技術(shù)水平人才。除此之外，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題是比較關(guān)鍵的問(wèn)題，沒(méi)有完善的醫(yī)療設(shè)施，導(dǎo)致對(duì)疫情不能做到及時(shí)有效控制，嚴(yán)重阻礙畜牧業(yè)的發(fā)展。

1.5 工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制存在問(wèn)題

在基層畜牧獸醫(yī)工作中存在種種問(wèn)題的主要原因是管理比較混亂，存在交叉管理的現(xiàn)象，沒(méi)有明確的崗位職責(zé)，第二專業(yè)技術(shù)人員比較少，不能滿足實(shí)際工作需要，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層畜牧獸醫(yī)人員編制少，并且工作環(huán)境比價(jià)差，這樣就會(huì)使一些專業(yè)畢業(yè)生不去基層獸醫(yī)站工作。存在社會(huì)對(duì)獸醫(yī)有偏見(jiàn)現(xiàn)象，這樣就會(huì)導(dǎo)致專業(yè)畢業(yè)生對(duì)獸醫(yī)行業(yè)根本不感興趣。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)得知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)高級(jí)技術(shù)人員所占比例非常小，這樣對(duì)獸醫(yī)技術(shù)推廣工作造成很大阻礙。

2 基層畜牧獸醫(yī)工作常見(jiàn)問(wèn)題的解決措施

2.1 建立健全管理體系

國(guó)家需要改革畜牧獸醫(yī)的考核制度，完善基層獸醫(yī)站各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各個(gè)崗位工作職責(zé)，不斷提高基層獸醫(yī)技術(shù)水平與責(zé)任意識(shí)，定期對(duì)獸醫(yī)做專業(yè)培訓(xùn)，除此之外，需要促進(jìn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，有效利用現(xiàn)代化科技技術(shù)。

2.2 完善基層獸醫(yī)工作

基層獸醫(yī)站需要引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，多學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，引進(jìn)高素質(zhì)人員，這樣可以起到指導(dǎo)作用，從而提高工作效率與質(zhì)量；國(guó)家需要加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)站的資金投入力度，保證基層畜牧獸醫(yī)工作可以順利開展；加強(qiáng)宣傳，使新型畜牧獸醫(yī)制度體系得到有效推廣，這樣群眾就會(huì)重視。

2.3 加大投資力度

國(guó)家需要加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)站的投資力度，不斷改革相關(guān)政策，對(duì)基層畜牧獸醫(yī)做到及時(shí)發(fā)放工資，才可以有效開展畜牧獸醫(yī)工作，提高對(duì)基層獸醫(yī)的福利待遇，激發(fā)工作積極性，加大資金投入，這樣基層畜牧獸醫(yī)站可以購(gòu)置新設(shè)備；不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，充分拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源，使服務(wù)方式更加多樣化，有效解決經(jīng)費(fèi)短缺問(wèn)題。

2.4 提高畜牧獸醫(yī)綜合素養(yǎng)

畜牧業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支持，國(guó)家需要采取有效措施提高基層畜牧獸醫(yī)綜合素養(yǎng)。第一，需要根據(jù)每個(gè)地區(qū)實(shí)際情況做好對(duì)基層畜牧獸醫(yī)的培訓(xùn)工作，做到全方面培訓(xùn)，這樣才可以有效提高基層畜牧獸醫(yī)的專業(yè)技能；其次，需要提供良好的工作環(huán)境，這樣可以使工作人員積極工作，不斷激發(fā)工作人員工作潛能，充分發(fā)揮每一個(gè)工作人員作用；第三采取多種形式進(jìn)行推廣與互動(dòng)，基層畜牧獸醫(yī)需要與基層管理階層處理好關(guān)系，建立好合作伙伴關(guān)系，可以有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高基層畜牧獸醫(yī)綜合素養(yǎng)，使獸醫(yī)掌握專業(yè)技術(shù)，為居民做到全方面服務(wù)。

3 結(jié)語(yǔ)

畜牧獸醫(yī)是高級(jí)技術(shù)人才，可以從事養(yǎng)殖技術(shù)或者醫(yī)診動(dòng)物以及獸藥營(yíng)銷管理等工作，如果畜牧獸醫(yī)有技術(shù)問(wèn)題，非常有必要針對(duì)獸醫(yī)存在的問(wèn)題給予解決對(duì)策，不斷提高獸醫(yī)人員綜合素養(yǎng)，使獸醫(yī)人員可以順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，改變錯(cuò)誤思想觀念，使獸醫(yī)工作人員相互學(xué)習(xí)交流，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，國(guó)家在政策上多給予支持，不斷加大資金投入力度，保證基層畜牧獸醫(yī)有一個(gè)良好的工作環(huán)境。促進(jìn)畜牧業(yè)健康發(fā)展。