研究如何加強有色金屬礦山地質找礦方法

晉曉明，王金亮，黎 勇

（天津華北地質勘查局核工業二四七大隊，天津 301800）

通過對原有的有色金屬礦山地質找礦方法進行創新與優化，不僅能夠提高有色金屬礦產資源的開采利用率，滿足當前社會經濟的可持續發展需求，而且有效降低有色金屬礦山地質勘探成本，減輕地質勘查人員的工作壓力。鑒于此，本文重點分析創新有色金屬礦山地質找礦方法的有效途徑。

1 加強有色金屬礦山地質找礦方法的重要性

有色金屬礦山地質找礦方法的不斷優化，對礦產資源的開采與利用影響較大。近些年來，由于礦山地質找礦方法的不斷創新，有色金屬礦山資源得到高效開采，但是，伴隨社會經濟的迅猛發展，對礦產資源的需求量逐年增加，對有色金屬礦山地質找礦技術要求越來越高。為了保證有色金屬礦山地質找礦方法得到更好運用，做好相應的技術創新工作特別關鍵[1]。

2 有色金屬礦山地質找礦方法應用原則分析

（1）經濟性原則。有色金屬礦山地質找礦技術具有技術含量高、周期長的特點，需要投入大量的資金，對該地區的市場經濟產生較大影響，因此，在有色金屬礦山地質勘探環節，有關部門需要認真遵守經濟性原則，保證礦山地質勘探資金得到高效利用，減少資金損耗與浪費，進一步提升有色金屬礦山地質找礦的經濟效益與社會效益，保證地質勘探工作的有序進行[2]。

（2）統籌兼顧原則。對于有色金屬礦山地質找礦人員來講，要嚴格遵守統籌兼顧性原則，做好統籌兼顧工作，在實際勘探前，要明確該地區的有色金屬礦產分布特點，并做好總結工作，結合該地區的地形地貌特點，加強規劃，從根本上保障有色金屬礦山地質勘探工作的順利開展，保證有色金屬礦山地質資源得到高效開發與利用。

（3）創新性原則。通過對有色金屬礦山地質找礦方法進行科學的創新，能夠保證有色金屬礦山地質找礦方法得到更好強化。最近幾年我國政府有關部門已經認識到做好有色金屬礦山地質找礦方法創新工作的重要性，因此，有關人員需要認真遵守創新性原則，加大有色金屬礦山地質找礦方法創新力度，并做好技術強化工作，對有色金屬礦山地質找礦方法進行合理的強化與創新，保證常規有色金屬礦山地質找礦方法存在的缺陷得到更好彌補。

3 加強有色金屬礦山地質找礦方法的途徑研究

（1）加強理念創新。結合上述分析能夠得知，為了保證我國當前的有色金屬礦產危機得到更好緩解，需要不斷加大對深度有色金屬礦產資源的勘探開采力度。通過運用先進的深部找礦技術，能夠有效提高有色金屬礦產資源找礦效率。深部找礦理論屬于新型課題，充分勘探并挖掘深度的有色金屬礦產資源，勘探人員需要面臨多項挑戰，因此，有色金屬礦山地質勘探人員要不斷提高自身的創新意識，加強理念創新，進而推動有色金屬礦山地質勘探工作的有序開展[3]。

對于地質勘探人員來講，結合已經發現的深部有色金屬礦床區域，要對該地區的地質條件與背景，包括成礦作用進行全面研究，對既有資料數據進行完善，形成良好的成礦模式，為后續的深部有色金屬勘探工作提供有效依據。地質勘探人員還要努力學習國內外先進的有色金屬深部找礦理念與技術，提升自身的地質勘探能力，保證我國有色金屬礦產地質找礦水平得到進一步提升。

（2）將理論與實踐進行有效結合。在有色金屬礦山地質找礦環節，只運用先進的理念是不行的，勘探人員還要靈活應用各項找礦技術，將先進的找礦理論與技術進行完美結合?，F階段的有色金屬礦山地質找礦工作當中，勘探人員比較注重理論知識，忽視勘探實踐工作的重要性，具體表現在以下幾方面。

第一，有色金屬礦山地質勘探技術不合理，降低勘探結果的準確性。第二，地質勘探人員比較重視學術論文發表，對勘探實踐缺乏重視。

為了保證理論和實踐進行科學結合，地質勘探人員可以從以下幾方面入手：第一，將日常的生產學習與科研進行有效結合，在有色金屬礦山找礦領域，此種方法的有效實施，能夠有效提高礦山的找礦水平。第二，加強對勘探人員的科學評價，讓有色金屬勘探人員能夠更好的投入到勘探工作之中，保證先進的有色金屬勘探理念得到更好運用。將理論和實踐進行完美結合，能夠不斷強化有色金屬礦山地質勘探水平，幫助勘探人員更好的了解新型有色金屬礦山地質勘探技術，進而推動國民經濟的穩定、良好運行。

（3）加大勘探技術創新力度。由于科技的不斷進步與持續發展，有色金屬礦山地質勘探技術創新水平不斷加強，例如，地球物理勘探技術的運用。在常規的地球物流勘探過程當中，勘探人員主要采用激發極化法與重磁電法進行勘探，由于新型勘探技術的涌現，常規的有色金屬礦山勘探方法得到有效改進，三維地震技術與地面高精度重力勘探技術等，均取得較好的勘探效果。計算機技術的高速發展，對有色金屬礦產地質找礦技術起到良好的創新作用，遙感技術的應用范圍越來越廣泛，新型傳感器的合理運用，有效提高了有色金屬礦山地質勘探水平。通過不斷加大有色金屬礦山地質勘探技術創新力度，運用先進的地質勘探方法，能夠保證各類勘探技術得到更好創新與運用，為深部找礦提供良好的技術支撐。

（4）制定完善的地質人才管理制度。在任何一個行業，人才都是特別重要的，有色金屬礦山找礦工作也不例外，培養大量的創新型地質勘探人才，并制定較為完善的地質人才管理體系，能夠充分激發地質人才的工作熱情。例如，有關部門可以適當改善地質勘探人員的工作條件，給予相應的資金補貼，并結合地質人才的日常工作情況，定期對其進行業務培訓。完善的地質人才管理體系，能夠讓地質人才更好的明確自身職責，充分激發其創新思維，保證既有的有色金屬礦山地質找礦方法得到科學創新。為了保證有色金屬礦山地質找礦方法得到更好強化，國家有關部門還要給予一定的資金支持，與其他行業相比較來講，有色金屬礦山地質找礦行業具有高風險性、高投入性，良好的資金支持，能夠吸引更多優秀的地質人才，真正達到強化有色金屬礦山地質找礦方法的目的。對于有關部門來講，要做好預算工作，做到?？顚Ｓ?，在提升有色金屬礦山地質找礦水平的效率的同時，有效減少有色金屬礦產資源的浪費。

4 結語

綜上所述，通過介紹加強有色金屬礦山地質找礦方法的途徑，例如加強理念創新、將理論與實踐進行有效結合、加大勘探技術創新力度、制定完善的地質人才管理制度等等，能夠保證有色金屬礦山地質找礦方法得到有效創新，提升有色金屬礦山找礦效率。