淺析當前地質找礦勘探工作中存在問題以及解決策略

杜 磊

（江蘇省地質礦產局第二地質大隊，江蘇 常州 213022）

眾所周知，礦產資源自古以來是人類不可缺少的非再生資源，儲量有限。然而，在當前我國新的宏觀經濟和發展戰略形勢下，對各種礦產資源的需求，特別是對大型礦產資源的利用需求一直保持呈上升的趨勢[1]。但是，目前的各種礦產資源已經不能完全滿足國家和社會經濟發展的實際需要。因此，必須進一步加強對地質找礦的勘查，發現豐富的礦產資源，根據實際的問題研究制定合理有效的政策以及解決礦產資源供需矛盾的方法和對策。

1 地質找礦勘探工作概述

隨著世界和我國對能源需求的不斷地增加，一些較傳統的方法作為勘探地下淺層礦和深部地質的方法已不能充分滿足國家和社會對于能源的綜合利用需求。因此，為了充分挖掘潛在的淺層和深部地質礦產資源，采用先進的地質勘探的設備和技術，進而在地下深處進行礦產資源的勘探，幫助深部礦產資源進行空間的挖掘和開發[2]。在深部地質勘探找礦的過程中，地質學家和工作者首先考慮的是要確定地下深部的找礦靶點地區，設備上的位置可以充分利用物探和地質勘探的設備和技術，便于他們的地質學家和工作者觀測和研究深部的導礦通道和深部控礦構造。另外，有利于為深部礦區的勘探者和地質學家及工作者及時提供間接、直接的深部地質信息，使他們和工作者能夠及時、快速地準確定位深部礦體的位置，準確地分析和描述地下構造過程中的深部礦產分布提供解決方案。

2 地質找礦勘探工作中存在的問題

（1）技術不達標。由于目前我國現代礦業測量技術起步較晚，與發達國家相比存在諸多的差異，無法很好地滿足現代人們的測量工作和對生活的需要。目前，中國市場上現有的采礦測量技術已不能很好地滿足對深部資源大量開采的需求，一般來說，地質找礦勘探工作的開展受諸多因素的制約和影響。隨著近年來我國現代礦業的測量設備和技術的進步和發展，傳統的采礦測量設備和技術已不能很好地滿足我國經濟社會的發展和需要。雖然一些發達國家已經針對這一突出的現象已經制定了一些相應的政策和措施，但仍然明顯地存在許多的問題，比如測量技術發展的速度慢，技術水平低。

（2）資金投入不足。在國民經濟發展的現階段，礦產勘查技術也得到了發展。據以往的調查資料顯示，地勘行業雖然開發了許多新技術，但發展速度太慢，礦產資源儲量開始下降。而且，采礦和勘探難度系數也在增加，這對人們的健康是有害的。針對這種情況，國家為其投入資金，但由于資金投入量太小，不能滿足開采和勘探的需要，影響了工作進度。

（3）宏觀調控和資源配置不統一。改革開放以來，我國地勘找礦工作得到了發展，特別是在市場經濟體制實施以后。但是，從目前的真實的工作情況看，在找礦、勘查工作中還存在著一系列的問題，如：投入產出無法確定、礦產資源分布不均、品種不一致等；此外，國家對地質勘查缺乏宏觀調控，與資源配置不統一，這個問題的存在是會直接影響國家經濟安全的。

3 工作問題的解決策略

（1）健全找礦勘探工作體系。為了保證開發和勘查工作的正常順利進行，提高基礎性礦產資源的總量，首先必須要建立和完善相對完善的資源管理制度和體系，充分地整合發達國家的宏觀調控和社會主義市場經濟的資源分配政策，實行統一的知識產權制度，嚴格地監測企業的勘查開發工作以及其勘探生產經營活動。

同時，適當地放寬對基礎設施礦產資源的開發和勘查經營管理工作，吸引更多政府和企業的投資；其次要做好對勘查工作基礎設施的建設，為其的發展提供了技術和資金等政策的支持，以提高其工作效率和質量為主要政策導向，發揮企業融資的作用。

（2）理清地質找礦與勘探關系。在開展地質資源勘查的過程中，要進一步加強對地質資源勘查，充分認識開展地質資源勘查的重要性和意義，保證開展勘查的資料真實性和其可靠性，促進勘查質量管理工作的正常順利進行，妥善地調整與勘查的關系，做好對礦產資源的開發和綜合利用管理工作的質量檢查。此外，在企業經濟效益的分配上，可以充分地遵循一種制度化的原則，可以有效地提高了員工的積極性，此外，還可以通過激勵和獎懲的方式鼓勵優秀的員工。

（3）綜合技術。由于地勘的工作在國際上具有良好的發展前景，工作人員隨時可根據地勘發展的情況綜合地運用各種理論和技術。此外，工作人員在勘查中可以充分利用地球化學的物理和深部地球化學的方法，確保能夠靈活運用地勘相應的技術和方法，既能更好地順利完成對深部礦產資源的地質勘查，又同樣能有效保障地勘職工的安全和生命健康。另外，要掌握和理順地勘的技術，保證地勘理論和技術的科學合理性，才能更好地充分滿足現代人們的地勘工作和對生活的需要。

（4）加大資金投入。從國家對地勘投資來看，總體上存在較大波動和不穩定，而且私人投資這項工作也存在許多風險。因此需要建立一個相對科學合理的管理機制，并嚴格依照資金的投入量大小來進行合理地分配。另外，在需要使用資金的時候，也一定要能夠保證資金的合理配置問題。綜上所述，想要能夠從根本上防止類似于以上所列舉問題的發生，需要相應的部門之間加大懲罰的力度，以確保專項資金的使用、提高工作質量。

（5）提高工作隊伍素質。首先，加強地勘專業知識的教育，培養高素質的地勘工作隊伍。企業有必要為員工開發一系列個性化的課程，改進其教學方法，注重員工的操作技能和對員工的綜合應用能力素質的提高和培養。同時，還要為優秀員工和企業提供對繼續教育和其他優惠政策的支持，更好地充分發揮優秀員工的主體作用；其次，要進一步完善激勵和獎懲的機制。對于工作積極、責任心強的優秀員工，領導單位要立即地給予其獎勵和表彰；對于生活困難的優秀員工，還要根據自身的情況和所屬企業的經濟發展情況及時制定有效的措施，解決了員工的后顧之憂，促進了員工更加積極主動地投入和參與企業地質勘探提高了工作效率。

4 結語

綜上所述，探討新時期地質找礦勘查中可能存在的一些技術問題及其解決的方法在實踐上具有重要的意義。為了服務于新時期的地質找礦勘探工作，必須能夠緊密結合當前信息時代技術發展的實際需要，致力于增強和提高自身的專業性和技術水平，結合對現有的問題研究采取有效的措施和解決辦法，最大限度地改善和提高新時期地質找礦勘探技術開發的質量和有效性。