建筑工程綠色施工管理探討

文/辛軍 煙臺世界廣場房地產綜合開發有限公司 山東煙臺 264000

1、建筑工程綠色施工管理的原則

針對建筑工程綠色施工管理而言，建筑企業需要制定科學合理的管理目標，確保建筑工程項目的綠色施工，筆者認為建筑工程綠色施工管理需要遵循以下兩個原則：

1.1 節約資源原則

眾所周知，建筑工程在施工的過程中需要消耗大量的建筑材料、能源與水資源等等，施工單位需要堅持節約資源的原則，積極應用先進的綠色施工技術，加大對施工材料的控制力度，切實提升建筑工程材料和相關資源的有效利用率，做好節地、節能、節材和節水，在降低建筑工程施工成本的同時，提升建筑工程項目的社會效益.

1.2 保護施工現場環境原則

在建筑工程實際施工的過程中，施工活動通常會對場地環境帶來很大的影響，如平整場地、開挖土方和搭建臨時設施等等，這些行為都會對周圍的地形地貌和植物資源造成破壞，在實際的建筑工程施工過程中，施工單位需要加大對周圍環境的保護力度，盡可能地減少施工過程的施工污染、噪音和揚塵現象，實現建筑施工與自然環境的和諧共存。

2、建筑工程綠色施工管理現狀分析

2.1 建筑材料與綠色施工理念不相符

在實際的建筑工程建設過程中，施工材料以及施工設備構成了建筑工程施工的兩大要素。然而在實際的過程中企業對于綠色施工投入的高低，在一定程度上決定著建筑工程整體綠色施工管理水平。然而當前針對建筑材料，以及實際施工中的相關設備而言，距離綠色施工理念的距離還有一定差距。盡管我國針對目前工程施工提出了相關的口號，但是在具體的實際應用中并沒切實的將其落到實處。建筑相關的管理部門也沒有制定相關有關綠色施工技術的管理標準規范，以及綠色施工技術的相關評價準則。這在一定程度上導致其在實際的建筑工程中難以實施。

2.2 綠色施工管理理念重要性認識不足

綠色施工管理理念是一種新型的現代化管理理念，在推進過程中需要循序漸進，首先要解決的是思想認識問題。受到傳統施工管理理念影響，建筑施工組織管理人員對于綠色管理方面缺乏全面科學的認知，重要性認識不到位，所以導致在編制施工組織方案和具體實施推進過程中很難有效執行和融入綠色管理理念。沒有采取有效的措施加強對施工隊伍綠色管理理念宣傳，導致在施工過程中對環境造成很大的破壞，不文明施工，材料選擇和應用方面也沒有突出環保性，材料能耗消耗大等問題，這些都不利于建筑行業提升市場競爭優勢。

2.3 缺乏綠色施工管理的專業人才

人才是實施、推行管理政策的主體，就當前來講，建筑工程綠色管理專業人才欠缺，現有管理人員的技術水平和綜合素質還達不到標準要求，管理條例就難以落實到位。基于我國的綠色施工起步較晚，相關的專業教育與專業培訓還沒有形成體系，施工現場管理人員的管理水平大都還停滯在傳統管理層面，難以有效履行綠色管理職責。我們可以看到，培養綠色管理專業人才刻不容緩，無論是對于建筑企業建設，還是建筑行業的發展，這個問題都急需解決。

3、優化建筑工程綠色施工管理措施

3.1 提高建筑施工中建筑材料和資源的利用率

項目建造過程中使用頻率最高的物料有水、各種板材、混凝土以及一些高科技新型物料等等。在項目建造前，要組織各個層級管理人員以及操作人員進行培訓學習，提升他們對資源利用率的重視。為了能夠更加有效的降低資源的浪費，我們要盡量選擇一些節能型施工設備，所有的建筑物料要重視其綜合性能，保證質量的基礎上，盡可能的促使其綜合性能的發揮，并且要結合實際情況做好回收二次利用的工作，設立廢物料回收體系，將所有能夠再次利用的物料進行種類的劃分，在適當的條件下將其加以利用，提升物料的使用效率。

3.2 不斷強化綠色施工理念，加強技術創新

首先，在綠色技術規劃、實施、后期檢查等方面不斷加強監督和管理，提高評估檢查的力度。其次，在綠色技術實施的過程中，對技術、知識要精準把握，要提高技術人員的工作水平，以提高綠色技術的實施效果，企業的發展前景也將更加廣闊。專業素質的提升關系到企業的發展，企業的領導者、管理層及技術人員都應該及時地進行培訓，從而提高綠色技術的實施效率和質量。最后，技術的發展并不是一成不變的，要及時地更新綠色發展理念，提高綠色技術的質量，不斷優化施工過程，從而獲得更大的經濟、社會效益。

3.3 培養優秀的綠色施工人才

隨著我國市場經濟能力的不斷提升，時代的發展告訴我們社會的競爭主要的基礎是人才的競爭。無論是哪種行業的發展，都需要奠定良好的人才基礎，這就需要企業與教育事業進行緊密聯系，開展校企合作，定期的進行人才的引入。通過制定適當的管理方案，對人才的實踐能力進行培訓。讓學生在畢業之后就能夠直接的競爭上崗，人才的投入能夠為建筑管理工作的實施提供有力的保障，促進綠色施工管理工作的有效落實。對各個建筑企業發展的影響來看，建立具有一定工作能力的管理團隊，能夠更好地實現綠色施工管理理念的應用和創新。結合企業的實際發展情況來對人才進行任命和選聘，從不同層次來進行深入思考，促進建筑施工管理工作的有效發展。在進行企業人才培訓方式的選擇過程中，需要認真貫徹綠色施工管理理念，滿足施工管理工作在當下時代發展過程中的創新要求，全面推動建筑企業的可持續發展。

3.4 減少對環境的污染與破壞，加強環境治理

認識到建筑工程施工對周邊環境造成的污染破壞以及其他不良影響，并且積極主動減少廢棄物質的排放，加強對環境的治理。減少建筑粉塵對周邊空氣的污染，改進建筑設備，減少粉塵產生量，提高粉塵處理能力。加強污水和污物的處理能力，盡量在建筑施工區域完成處理工作。

結語：

綜上所述，隨著經濟的持續穩定發展，人們環保意識的加強，對建筑工程實施綠色施工管理是必然趨勢，不斷地推廣和應用綠色施工，不僅能保護環境，還能增加企業的信譽和利益。因此，新時期的建筑企業需要遵循建筑工程綠色施工管理的原則，并采取有效的措施來實現建筑工程的綠色施工管理目標，促進建筑工程與生態環境建設的和諧發展。