電力企業政工干部做好職工思想工作的有效辦法

【摘 要】國民經濟和科學技術雙重發展的背景下對電力企業提出了更為嚴格的要求。在新時代背景下電力企業要想在經濟市場中獲取更大的生存空間必須重視職工思想工作的開展效果。職工是一切工作有序發展的基石，對電力企業的有序發展具有十分重要的作用。本文將詳細闡述現階段電力企業政工干部在開展職工基礎工作的過程中出現的諸多問題，并提出有效的解決措施，借此提升職工思想工作的實施效果，希望能為相關研究人員提供參考和借鑒。

【關鍵詞】政工干部;職工工作;職工基礎;社會發展;電力企業;經濟發展

政工干部是電力企業在生存和發展過程中提升職工思想工作的中堅力量，隨著國民經濟的快速發展，在全新的市場經濟體制下，應當充分發揮電力企業政工干部的帶動作用，針對職工工作中出現的問題采取有效的思想政治工作輔導，確保電力企業的群眾工作成效，促進電力企業在社會發展中得以生存和發展。在新時期背景下我國經濟市場正處于關鍵的轉型時期，企業的管理思想、管理模式以及管理方式可能受到各種因素的干擾而發生矛盾和沖突，影響電力企業工作人員的價值觀念和責任意識。基于此種情況，電力企業政工干部應當發揮模范帶頭作用，采取恰當的方式加強職工眾的思想政治教育和管理在潛移默化中形成正確的價值觀念和責任意識，提升電力企業和自身的綜合發展。

一、職工工作的概念

職工工作又被稱之為群眾路線，也就是說電力企業在進行任何一種工作的過程中應當采取換位思考的方式站在群眾的角度去看待和思考問題的本質和實施方法，與“從群眾中來，到群眾中去”的本質實際上是一樣的[1]。在實際工作的開展過程中，電力企業政工干部應當時刻秉持著“職工是一切工作的基礎”觀念，重視職工工作的重要性，加強職工工作的宣傳工作，加強各個部門之間的溝通和交流，提升職工參與到企業中心工作中的積極性，只有這樣電力企業才能更好的促進企業發展。

二、職工工作實施中出現的問題

（一）職工思想意識缺少一致性

現階段，電力企業政工干部在進行職工思想工作的過程中主要面臨的問題便是職工思想缺少一致性，也就是說職工各有各的想法，存在利己主義思想，導致電力企業政工干部職工思想工作開展過程中遭遇重重阻礙。因此電力企業政工干部在開展工作之前應當加強與職工之間的溝通和交流，明確群眾的所思所想，并針對職工主流思想問題采取針對性的措施，并采取有效的方法積極鼓勵職工發表自己的看法和創造能力，并將其控制在一定范圍之內，充分發揮職工的能力[2]。

（二）職工思想工作開展方式過于單調

電力企業是國有企業在國民經濟發展過程中占據重要地位。但是也因其特殊的工作性質，在實際工作中仍然沿用傳統的工作方式，在一定程度上限制了職工的創造能力和創新意識，工作效率并不高，導致電力企業政工干部在開展職工思想工作時，職工參與度不高。

（三）職工工作范圍有待拓寬

隨著國民經濟的快速發展我國各地區的電力企業所承受的供電壓力也隨之加大。電力企業政工干部職工思想工作的范圍也在不斷擴寬，工作任務量大幅度增長，增加了職工工作的難度，由此導致了一系列的問題難以在最短的時間內有效解決。基于此，電力企業政工干部應當不斷吸收和借鑒國內外先進的管理理念，提升職工思想工作的質量和效率，更有效解決工作中層出不窮的問題。

（四）職工個性化差異明顯

電力企業在新時期的發展過程中對自身的組織結構和產業機構進行相應的調整和創新，由此導致電力企業內部各個部門之間利益存在較大的差異，致使職工群眾之間產生較大的差距。基于此少數工作人員會差生不平衡的心理，進而向政工部門進行反應，大量的問題堆積在一起無法在短時間內有效解決，阻礙職工工作的順利開展[3]。

三、電力企業政工干部做好群眾工作的有效方式

（一）努力提升政工干部的綜合素質

電力企業政工干部的綜合素質和專業能力對職工思想工作的開展效果息息相關。這是因為政工干部的綜合素質是提升職工工作質量的基礎和前提。提升政工干部綜合素質措施具體如下：

1.具有較高的綜合素質。職工思想工作涉及領域眾多，問題復雜，因此要求電力企業政工干部必須具有較高的綜合能力才能正確處理職工思想工作中層出不窮的新問題，并且保障職工工作的質量和水平，切實解決職工的迫切需求。電力企業政工干部要結合時代的發展要求和電力企業思想工作的實際情況不斷學習，努力提升自身的綜合素質和專業能力，從根本上解決職工工作中的種種難題[4]。

2.良好的工作作風。電力企業政工干部在努力替身自身綜合素質和專業能力的同時也應該樹立實事求是、艱苦樸素的工作作風，切實發揮干部的帶頭作用，在潛移默化中帶領職工形成正確的價值觀念和職業素養，全面提升電力企業的綜合競爭力。

（二）提高電力企業政工干部工作創新性

1.創新工作理念。電力企業政工干部在開展職工思想工作的過程中應當將電力企業的戰略目標作為實施工作的核心。在開展工作的過程中創新管理觀念，努力提升自己的綜合素質，提高職工思想工作的質量和效率[5]。

2.創新工作方式。隨著時代的發展我國各地地區電力企業的工作人員逐漸呈現年輕化發展趨勢，因此在實際工作中應當結合實際情況采取多樣化的工作方式，并將職工思想工作與電力企業其他方面的工作緊密聯系在一起，提升政工干部職工工作的質量和效率，切實解決工作中存在的各種問題。

（三）創新工作機制

電力企業要想在激烈的市場競爭中獲得良好的發展必須緊隨時代的發展變化對自身的管理制度和機制進行相應的調整和創新。作為電力企業政工部門必須不斷學習，在提升自身能力的基礎上對職工思想工作的管理制度進行創新，以此彌補傳統工作方法中的不足之處，將職工思想工作中可能發生的問題進行歸納，做好預防工作，提升職工對政工工作的滿意度，加強職工在工作中的積極性[6]。

（四）貫徹落實職工工作，聽取職工心里的聲音

作為電力企業的政工干部在實際開展工作的過程中應當加強與職工的溝通和聯系，認真聽取職工內心的聲音，將職工反映的問題進行歸納和整理并采取有效的措施，切實解決職工目前所關心的問題，全面提升職工思想工作的質量和水平。在此過程中政工干部應當以高度的責任心好服務意識深入到職工當中，實事求是，切實解決基層問題。與此同時政工干部還可以借助新型社交媒體搭建政工干部與職工之間的交流平臺，加強彼此之間的聯系，拓寬職工反映問題的途徑，保障電力企業政工干部解決問題的能力。

四、結束語

電力企業政工干部職工工作的有序開展對提升電力企業的綜合能力具有十分重要的作用，因此政工干部要對職工思想開展過程中出現的問題進行深入分析并找到有效的解決方式，并緊隨時代的發展不斷提升自己的綜合能力和專業技能，創新工作方法，切實解決群眾的工作需求，促進電力企業向著更好更快方向發展。

【參考文獻】

[1]馬秀茹.電力企業政工干部做好群眾工作的策略[J].消費導刊，2019，（24）：255.

[2]秦潔.電力企業政工干部做好群眾工作的策略[J].企業文化（下旬刊），2019，（1）：148.

[3]羅蘭.電力企業政工干部如何做好群眾工作[J].大科技，2018，（35）：4-5.

[4]丁昕.電力企業政工干部做好群眾工作的策略研究[J].建筑工程技術與設計，2018，（30）：3780.

[5]焦中良.探討電力企業政工干部做好群眾工作的措施[J].百科論壇電子雜志，2018，（19）：457.

[6]占應龍.電力企業政工干部做好群眾工作的策略[J].企業改革與管理，2018，（15）：182，185.

作者簡介：莊燦陽（1968—），男，電力系統與自動化專業畢業，?？疲砉こ處?，長期從事供電企業基層供電所的管理工作。