新形勢(shì)下加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建工作的重要性分析

呂民

【摘 要】為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨領(lǐng)導(dǎo)下衛(wèi)生健康工作重大決策部署有效落實(shí)。新形勢(shì)下對(duì)醫(yī)院黨建工作的要求不斷提高，開(kāi)展醫(yī)院基層員工黨建思想管理，新形勢(shì)下黨建模式的全面研究，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理模式的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)院整體運(yùn)行進(jìn)程中的全面有效發(fā)揮，可以為醫(yī)院的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)和提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;基層員工黨建思想;管理;新形勢(shì)下;模式

基層員工黨建思想管理工作，無(wú)疑是醫(yī)院管理工作整體開(kāi)展進(jìn)程中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，進(jìn)行醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢(shì)下黨建模式的進(jìn)一步思考，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展與醫(yī)院管理工作開(kāi)展的有效結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體管理工作開(kāi)展規(guī)范性的有效保障，進(jìn)而促使醫(yī)院在發(fā)展進(jìn)程中，獲得更加廣闊的發(fā)展空間和更加理想的發(fā)展前景。

一、開(kāi)展醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢(shì)下黨建模式研究的重要意義

醫(yī)院整體管理工作的開(kāi)展，與公眾的生命健康安全息息相關(guān)，醫(yī)院基層員工思想管理工作的開(kāi)展，實(shí)則為醫(yī)院黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。黨建工作的開(kāi)展，主要為宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。當(dāng)下黨建理念的應(yīng)用已經(jīng)逐步趨向于普及，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建模式在醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展進(jìn)程中的應(yīng)用，是醫(yī)院在管理模式改良工作開(kāi)展進(jìn)程中所需運(yùn)行的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，醫(yī)院基層員工黨建思想新形勢(shì)下管理需要通過(guò)各種模式管理，確保基層員工黨建思想管理符合業(yè)務(wù)流程控制管理的要求，進(jìn)一步提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作的開(kāi)展質(zhì)量。新形勢(shì)下黨建模式整體運(yùn)行的科學(xué)性，更好的為醫(yī)院整體理想性發(fā)展提供了巨大的推動(dòng)力，因此開(kāi)展這一研究的重要性不容忽視。

二、當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展進(jìn)程中的不足之處

進(jìn)行當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展進(jìn)程中的不足之處的全面研究，結(jié)合當(dāng)下醫(yī)院的基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展的具體情況，主要可以將研究?jī)?nèi)容總結(jié)為沒(méi)有實(shí)現(xiàn)黨建理念的有效確立、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良和信息管理工作的開(kāi)展缺乏集中性以及新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展缺乏針對(duì)性四點(diǎn)，具體的研究?jī)?nèi)容可以是總結(jié)歸納如下：

（一）沒(méi)有實(shí)現(xiàn)黨建理念的有效確立

黨建理念確立工作的開(kāi)展，無(wú)疑是基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展的重要流程，很多醫(yī)院在進(jìn)行基層員工黨建思想管理工作的進(jìn)程中，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作的整體開(kāi)展效用的全面有效發(fā)揮，在黨建工作的開(kāi)展進(jìn)程沒(méi)有實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)工作開(kāi)展目標(biāo)的有效確立。因此無(wú)法保障醫(yī)院基層員工黨建思想的數(shù)據(jù)信息的整體的安全性[1]。

（二）沒(méi)有實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良

隨著我國(guó)醫(yī)院的逐步發(fā)展，醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作的開(kāi)展也逐步趨向復(fù)雜化，很多醫(yī)院由于新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展缺乏經(jīng)驗(yàn)性，因此沒(méi)有在基層員工黨建思想管理工作的開(kāi)展進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)的全面性有效保障，各個(gè)黨建工作開(kāi)展流程運(yùn)行的綜合性匱乏，使得信息黨建工作開(kāi)展進(jìn)程中，理想的黨建工作開(kāi)展模式無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效建立。同時(shí)由于基層員工黨建思想新形勢(shì)下管理模式運(yùn)行的陳舊性，部分醫(yī)院的基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展的效率性也不盡人意，無(wú)法實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想管理工作的效用在醫(yī)院管理工作開(kāi)展進(jìn)程中的真正有效發(fā)揮。

（三）思想管理工作的開(kāi)展缺乏集中性

很多醫(yī)院在開(kāi)展基層員工黨建思想管理工作的過(guò)程中，沒(méi)有提升對(duì)于思想教育工作開(kāi)展的集中性，使得思想教育工作開(kāi)展難度提升的同時(shí)，工作的開(kāi)展效率也無(wú)法得到有效提升，因此新形勢(shì)下黨建工作的整體開(kāi)展也無(wú)法得到有效的保障，無(wú)法實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的全面良好發(fā)展[2]。

（四）新形勢(shì)下黨建工作的開(kāi)展缺乏針對(duì)性

很多醫(yī)院在實(shí)行信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作的過(guò)程中，沒(méi)有建立完善的個(gè)人思想引導(dǎo)計(jì)劃，因此基層員工黨建思想管理工作的開(kāi)展嚴(yán)重缺乏系統(tǒng)性。在這一問(wèn)題下，很多醫(yī)院即使開(kāi)展了信息黨建下的基層員工黨建思想管理工作，實(shí)際工作的開(kāi)展效果也會(huì)受這個(gè)因素的影響而缺乏理想性。

三、醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作在新形勢(shì)下黨建模式運(yùn)行改進(jìn)方案中的研究

進(jìn)行醫(yī)院基層員工黨建思想管理新形勢(shì)下黨建模式的運(yùn)行改進(jìn)方案研究，結(jié)合當(dāng)下醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展進(jìn)程中所存在的不足，主要可以將研究?jī)?nèi)容總結(jié)為確保實(shí)現(xiàn)黨建理念的有效確立、進(jìn)行基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良和提升信息管理工作開(kāi)展的集中性以及保障新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展的針對(duì)性四點(diǎn)，具體研究?jī)?nèi)容可以總結(jié)歸納如下：

（一）確保實(shí)現(xiàn)黨建理念的有效確立

在醫(yī)院基層員工黨建思想新形勢(shì)下黨建過(guò)程中，盡可能保持黨建理念的一致性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理工作開(kāi)展進(jìn)程中，所獲得的基層員工黨建思想一致性的全面有效提升。醫(yī)院的相關(guān)管理人員，在進(jìn)行基層員工黨建思想管理工作的進(jìn)程中，全面實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作的整體開(kāi)展效用的全面有效發(fā)揮，確保醫(yī)院基層員工黨建思想、黨建理念的良好建立[4]。

（二）進(jìn)行基層員工黨建思想引導(dǎo)管理模式的改良

為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展科學(xué)性的有效保障，針對(duì)醫(yī)院整體基層員工黨建思想管理工作開(kāi)展進(jìn)程中存在的問(wèn)題，醫(yī)院相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，在基層員工黨建思想管理工作的開(kāi)展進(jìn)程中，全面實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想引導(dǎo)的全面性有效保障，確保各個(gè)軟件運(yùn)行的關(guān)聯(lián)性提升，使得信息黨建工作開(kāi)展進(jìn)程中，理想的數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)有效建立解決基層員工黨建思想新形勢(shì)下管理模式運(yùn)行的陳舊問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)基層員工黨建思想管理工作的效用在醫(yī)院管理工作開(kāi)展進(jìn)程中的真正有效發(fā)揮，進(jìn)而是確保新形勢(shì)下基層員工黨建思想管理模式在醫(yī)院管理工作開(kāi)展進(jìn)程中的全面有效應(yīng)用。

（三）提升信息管理工作開(kāi)展的集中性

為實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下黨建工作整體開(kāi)展水平的全面提升，確保黨建思想工作得到全面的優(yōu)化，對(duì)整個(gè)員工思想管理會(huì)產(chǎn)生積極的作用。醫(yī)院基層員工黨建思想數(shù)據(jù)信息管理進(jìn)程中，確保工作的開(kāi)展效用得到有效提升，進(jìn)而使新形勢(shì)下黨建工作整體開(kāi)展條件得到有效的保障，醫(yī)院基層員工黨建思想數(shù)據(jù)信息管理可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的評(píng)估，提升信息管理工作開(kāi)展的集中性，提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理水平，定期開(kāi)展基層黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)考核與培訓(xùn)，確保其工作技能達(dá)到醫(yī)院基層員工黨建思想管理需求，在基層員工黨建思想管理工作進(jìn)程中，確保員工的各項(xiàng)績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的系統(tǒng)性，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的全面良好發(fā)展。

（四）保障新形勢(shì)下黨建工作開(kāi)展的針對(duì)性

醫(yī)院在實(shí)行信息化黨建基層員工黨建思想管理工作的過(guò)程中，建立完善項(xiàng)目運(yùn)行計(jì)劃，提升基層員工黨建思想管理工作的針對(duì)性，確保每個(gè)員工都能得到黨建思想引導(dǎo)，進(jìn)而使醫(yī)院基層員工思想先進(jìn)性真正得到有效的保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

明確開(kāi)展醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作，在新形勢(shì)下黨建模式研究重要意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作中的不足，實(shí)現(xiàn)整體運(yùn)行模式的進(jìn)一步有效確立，可以有效提升醫(yī)院基層員工黨建思想管理工作的整體水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]陳軍元.探討新形勢(shì)下加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建工作的重要性[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘，2019，19（83）：213-214.

[2]匡登峰.新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院黨建思想政治工作與人力資源管理工作研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（19）：10-11.

[3]毛婧婧.新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作和黨員隊(duì)伍管理的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（11）：11.