林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的問題及其對策探究

朱蘇堂 李春 杜江 莊須振 張坤

摘 要 林業(yè)是我國的重要資源，不僅保障了生態(tài)穩(wěn)定，并且為社會的發(fā)展提供了一定的資源。但是，由于林業(yè)資源的過度開發(fā)和保護工作不到位，我國的林業(yè)發(fā)展遇到了嚴峻的問題。因此，為了實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)生態(tài)發(fā)展，必須對林業(yè)管理技術(shù)進行創(chuàng)新改革，以推動林業(yè)生態(tài)建設。基于此，介紹了林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵，分析了當前林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的問題，并提出了促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施。

關鍵詞 林業(yè)資源;可持續(xù)發(fā)展;技術(shù)創(chuàng)新

中圖分類號：F326.2 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2019.29.036

綠水青山就是金山銀山，保護生態(tài)環(huán)境就是保護我們的家園。在全國生態(tài)治理保護工作開展過程中，林業(yè)資源管理工作極其重要。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，在社會經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中大量開發(fā)林業(yè)資源，給林業(yè)生態(tài)環(huán)境造成了很大的損害。而為了實現(xiàn)社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展和人民生活品質(zhì)的提高，需要提高林業(yè)資源管理工作的質(zhì)量，合理科學落實林業(yè)資源保護管理對策，為人民追求幸福美好生活以及構(gòu)建生態(tài)和諧的美好家園作出貢獻。

1 林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵

實現(xiàn)林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展，要從多個方面著手。1）在經(jīng)濟發(fā)展方面，應致力于森林資源優(yōu)化配置。2）在生態(tài)環(huán)境方面，應保持良性循環(huán)，絕不能超過資源承載能力。同時，為了保障林業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作得到有效落實，需要制定戰(zhàn)略發(fā)展目標，并加快林業(yè)資源管理技術(shù)的創(chuàng)新，通過現(xiàn)代科學技術(shù)的應用，推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

隨著全球環(huán)境的不斷惡化，可持續(xù)發(fā)展理念得到了各個領域的認同。通過對林業(yè)資源管理進行可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，林業(yè)開發(fā)模式得到了合理優(yōu)化，林業(yè)資源得到了高效開發(fā)與保護，推動了林業(yè)經(jīng)濟和社會經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展，發(fā)揮出了林業(yè)資源的社會效益。

2 林業(yè)可持續(xù)發(fā)展中存在的問題

2.1 管理培訓機制不到位

在林業(yè)管理過程中，需要大量從業(yè)人員進行維護管理，確保林業(yè)資源得到有效的保護與發(fā)展。目前，我國的林業(yè)從業(yè)人員眾多，但很多基層從業(yè)人員所處地理位置偏僻、工作環(huán)境相對封閉、接受更多專業(yè)知識的環(huán)境差，再加上管理培訓機制不完善，無法有效對從業(yè)人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，工作人員只能憑借工作經(jīng)驗來開展林業(yè)維護管理工作，一定程度上限制了林業(yè)管理工作效率的提高。而且，由于我國林地面積較大，實際開展林業(yè)管理工作時，基層工作人員的工作壓力較大，且每天重復大量枯燥的工作內(nèi)容，嚴重影響了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

2.2 林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不到位

在傳統(tǒng)林業(yè)管理工作開展時，大量人工林都采取單一的樹種管理方式，沒有構(gòu)建良好的生態(tài)系統(tǒng)，當林場受到病蟲害侵襲時，林業(yè)資源就會受到非常嚴重的打擊。為了科學合理規(guī)避該類風險，在林業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新時，需要合理對林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整，如通過灌木、喬木、雨林、落葉林等多類型樹木的合理配置撫育，有效提高林場的整體抗病蟲害能力，進而提高林木生長的安全性。但當前我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型不到位，部分林區(qū)樹種單一、管理方式單一問題仍然存在。

3 促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施

3.1 優(yōu)化管理系統(tǒng)，完善林業(yè)發(fā)展機制

在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時，需要合理調(diào)整林業(yè)結(jié)構(gòu)和生態(tài)系統(tǒng)，而這些工作都離不引進專業(yè)的林業(yè)技術(shù)人才。為了改革優(yōu)化管理系統(tǒng)，可以在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時，設立專業(yè)學科和林業(yè)科研機構(gòu)，研究分析生態(tài)環(huán)境的自然演變規(guī)律，通過有效的林業(yè)管理改革，合理恢復林業(yè)的自然生態(tài)平衡，科學規(guī)劃人工林的培育與保護工作。

在推動落實林業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展工作時，需要完善林業(yè)發(fā)展機制，充分發(fā)揮出現(xiàn)代科學技術(shù)的優(yōu)勢。通過構(gòu)建高級的林業(yè)科學研究基地，組建專業(yè)的林業(yè)研究學者小組，實現(xiàn)林業(yè)資源管理開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)的有效連接，形成了對外開放合作的林業(yè)管理體系，有效促進了我國林業(yè)資源管理工作質(zhì)量的提高。同時，還需要提升林業(yè)員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保林業(yè)管理員具有深厚的生態(tài)保護情懷和使命感，確保每一項工作都能夠得到有效落實[3]。

在林業(yè)資源保護與開發(fā)的過程中，需要加強林業(yè)管理部門與當?shù)氐母咝缕髽I(yè)、高等院校、市政單位之間的合作，根據(jù)國家林業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)整林業(yè)人才儲備計劃和林業(yè)資源管理發(fā)展機制，確保林業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作模式得到高效貫徹落實，推動我國林業(yè)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

3.2 促進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化改革

在林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，必須對林業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化模式進行改革創(chuàng)新，實現(xiàn)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)開發(fā)模式。在產(chǎn)業(yè)化改革時，需要不斷引進林業(yè)技術(shù)人才，通過人才隊伍的建設，提高林業(yè)管理的現(xiàn)代化和生態(tài)化。在林業(yè)生產(chǎn)開發(fā)的過程中，需要始終保持人才團隊的核心競爭力，確保林業(yè)資源的培育、管理、開發(fā)可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在促進產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展時，必須要根據(jù)國家戰(zhàn)略計劃進行工作，確保全國林業(yè)資源管理工作的整體推進[4]。

3.3 促進產(chǎn)業(yè)升級

在林業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作執(zhí)行過程中，必須對產(chǎn)業(yè)進行升級，由傳統(tǒng)單一的林業(yè)管理產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣芾淼漠a(chǎn)業(yè)體系。在新的產(chǎn)業(yè)體系當中，需要合理融入可持續(xù)發(fā)展理念、現(xiàn)代科技元素、環(huán)保生態(tài)理念等，確保林業(yè)管理工作水平得到有效提高。在產(chǎn)業(yè)升級的過程中，需要結(jié)合林業(yè)實際發(fā)展情況，采取適宜的產(chǎn)業(yè)改革技術(shù)方案，因地制宜地開展技術(shù)升級創(chuàng)新工作，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標[5]。

3.4 挖掘持續(xù)性發(fā)展的動力源

現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展已經(jīng)不再是單一依靠自然生態(tài)調(diào)節(jié)來實現(xiàn)，更多的是通過現(xiàn)代科技的合理應用，實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新改革。在發(fā)展機制改革創(chuàng)新的過程中，需要構(gòu)建合理的激勵制度和約束機制，避免肆意開發(fā)問題的出現(xiàn)。同時，在區(qū)域林業(yè)管理工作進行時，可以利用現(xiàn)代科研力量，填補林業(yè)管理的某些技術(shù)空白。

在挖掘林業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源時，需要遵循科教興林的戰(zhàn)略發(fā)展原則，通過科學技術(shù)的推廣應用，不斷提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體實力，提高林業(yè)市場的競爭力，構(gòu)建現(xiàn)代化、生態(tài)型的創(chuàng)新林業(yè)管理模式。

4 結(jié)語

綜上所述，在進行林業(yè)資源管理開發(fā)工作時，為了實現(xiàn)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的工作預定目標，需要充分發(fā)揮現(xiàn)代林業(yè)管理技術(shù)的優(yōu)勢，通過革新管理技術(shù)、引進技術(shù)人才與改革管理體系，構(gòu)建現(xiàn)代化的林業(yè)管理機制，推動我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 盧潤山.林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新及對策[J].鄉(xiāng)村科技，2018（12）：67，70.

[2] 李琳.綠化林業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的問題及對策研究[J].農(nóng)家參謀，2018（18）：90.

[3] 羅燕飛，佘欣穎.創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)并推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J].南方農(nóng)業(yè)，2018，11（6）：51-52.

[4] 陳志勇.現(xiàn)代林業(yè)可持續(xù)發(fā)展與科技創(chuàng)新分析[J].現(xiàn)代園藝，2018（12）：223.

[5] 包以秋.林業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的主要問題及對策[J].鄉(xiāng)村科技，2018（9）：30-31.

（責任編輯：趙中正）