南京市建鄴區金吉鳥南湖店游泳館安全保障措施現狀調查與分析

□王森（云南師范大學 云南 昆明 650000）

1、前言

游泳是一項越來越受大眾歡迎的運動項目，也逐漸成為學生考試項目。游泳是人在水環境中進行的一項特殊的運動，位居“高危性體育項目”排行之首，其開展和推廣過程本身具有非常大的危險性，若稍有不慎，便有可能出現溺水等事故。游泳場館在為人們提供游泳健身場所的同時，也存在著發生溺水、受傷、傳染病等影響人們安全。為了提高保證游泳安全，減少安全隱患，游泳館需要提高安全工作重視度，加強安全工作安排。加強南京市游泳館安全保障措施刻不容緩，需要提高認識，切實執行相關要求，不容忽視任何環節。

2、研究對象與方法

2.1、研究對象

2.2、研究方法

（1）文獻資料法。

本文收集了國內外對游泳館安全保障措施的文獻和書籍研究，并對以上文獻資料進行了系統的篩選歸納與分析，為本論文的撰寫提供了有價值的理論基礎和參考依據。

（2）訪談法。

對南京金吉鳥南湖店的店長、教練員、救生員進行訪談，訪談對游泳館安全工作的管理，是否重視安全工作按照要求配備救生員以及救生器材，救生工作的執行情況，救生員是否持證上崗以及救生技能的掌握情況。

按照時間點，對每天不同時間段來南湖店游泳館的會員進行滿意度抽點調查，調查對游泳館的安全保障的滿意度。

表1 對不同時間段來南湖店會員進行滿意度訪問調查 （N=74）（共訪問了74人有71人作出回答）

（3）調查問卷法。

如圖3，△ABC中，AC=BC，點D是線段AB上一動點，∠EDF繞點D旋轉，在旋轉過程中始終保持∠A=∠EDF．若射線DE與邊AC交于點M，射線DE與邊BC交于點N，連結MN．

對南湖店游泳館的會員進行問卷調查在導師的幫助和建議下，遵循問卷設計原則和方法共設計問卷350份，回收了296份，有效問卷289份。

表2 調查問卷回收率及有效率（N=350)

（4）觀察法。

經游泳館允許，不定時的進游泳館對救生員的坐崗情況進行觀察，在對救生員救生技能考評時進行現場觀察，對救生員的救生技能進行了解，12名救生員都參加進行了救生演練，對游泳館里的警示牌告知牌進行觀察。

（5）數理統計法。

根據發放的問卷數量以及問卷回收情況，對所要研究的問題進行數據統合分析。

3、研究結果與分析

3.1、南湖店游泳館安全保障措施現狀分析

（1）游泳館救生員的基本情況調查。

①救生員的男女比例調查

游泳館的救生員共有12名男女所占比例為5∶1，男性較多。救生員男性較多一點，男性比女性身材較高、力量較大、水中救生搬運傷員速度會更快點，但女性救生員在坐崗時較為細心一點，在大部分會員看法中對于男性救生員的安全感更為大一點。教練員是一項相對艱苦的工作，夏季要連續數小時在水里工作，女性教練受到生理期的限制，游泳館在招聘時會考慮到這一點。

②游泳館救生員年齡結構調查

表3 對12名救生員不同年齡階段的人數統計

游泳館救生員年齡相對集中在20-26歲有10名2名40歲以上的，就生崗位的基本上都是在校大學生以及剛畢業的大學生，說明游泳救生員隊伍經驗缺乏，流動性比較大。

③救生員培訓上崗證的調查

大部分工作人員在救生員轉型教練員期間；僅有10名救生員和教練有救生證。2名40歲以上游泳館其他崗位上工作的人員屬于無證上崗，一名年齡較大的老教員持假證。救生員整體水平低，進入的門檻要求低，有關部門應加強監督體制，游泳館必須按照相關要求錄用救生員。政府相關部門嚴格對救生員的證件審查，制定懲罰措施應對游泳館救生員的無證上崗或者假證上崗。

④救生員的學歷情況調查

年輕一點的基本都是專科以上的學歷，或者是在校大學生，兩名歲數大一點的初中學歷，受到的教育水平低，整體素質不夠好。近些年來游泳行業發展迅猛，市場膨脹，救生員崗位人才急缺，導致在人員錄用時要求較低，尤其不看學歷方面。不管什么樣的學歷，工資底薪一律相同，所以救生員的學歷情況普遍基本較低。

表4 對12名救生員的學歷水平進行統計

（2）游泳館場地安全的情況調查。

①游泳館的安全器材人員配備情況調查

金吉鳥南湖店游泳館通過調查救生圈、救生桿、救生擔架、醫藥箱等等一些救生器材配備齊全，但救生桿和救生擔架出現老化現象，使用起來不順暢，相關性的器材都有配備。游泳館要制定相關日常要求，對救生器材進行定期的維護保養，發現有問題器材及時上報。游泳館配備12名救生員，根據泳池的面積按照《體育場所開放條件與技術要求》規定，分2人一班崗分為6班崗，每崗1小時50分鐘。在救生員配備情況方面嚴格按照相關要求。

②救生員對安全器材的使用情況調查

在安排救生演習時發現救生員對一些救生器材使用不熟練，甚至有的救生員使用救生器材時操作錯誤。不能在不同的情況下使用正確的救生器材，操作不熟練，對救生器材的用法不了解，只有5名救生員能夠熟練運用救生器材，其余都有對救生器材使用不當之處。救生員不能熟練使用救生器材使用，要定期進行器材使用的練習。

③對游泳館水質與館里環境的調查

對泳池里的水溫ph值余氯進行10天檢測，相比較規定標準值，游泳館的管理控制的水質與其相差不大都能控制住規定的標準中。根據游泳場所衛生標準池水溫度22℃-26℃間，ph值在6.5-8.5，余氯在 0.3mg/L-1mg/L。

圖1

3.2、南湖店游泳館安全保障實施中存在的問題以及整改措施

（1）游泳館救生器材配備不齊全。

游泳館救生員在坐崗時沒有著救生衣，館里有配發救生衣救生員沒有按照規定穿戴，屬于監督不到位，平時需要加強監督力度，對不按要求穿著進行相應的處理。救生桿處于常年不使用狀態出現老化，沒有擺放在規定明顯的位置，平時要加強救生員各種救生器材的使用練習，定期進行救生演練，預演各種突發事故的發生。

表5

（2）部分教員與救生員無資質。

由于市場需求大，南湖店游泳館的救生人員配備不齊，為了盈利得到高利潤，在經營中出現未按要求安排規定數量和資質的救生員上崗，有2名無資質上崗，在夏季出現一人坐崗沒有按照要求安排坐崗。政府部門應加強監督管理，不定期對游泳館進行摸排檢查，游泳館管理者要嚴格按規定要求。

（3）游泳館對游泳者與水質管理較為松散。

救生員對游泳者在泳池中打鬧、跳水、潛水等危險動作不能及時 的進行勸阻，對游泳者身體狀況不進行了解，有酒后游泳的現象。在泳池里部分游泳者不在規定范圍去教學區游泳，在泳道中逆向游，救生員對此現象不管不問，導致泳池秩序差。對此游泳館要對救生員的工作加強監督，進行責任到人。

南湖店泳池是循環池，水循環處理的機器保養完好，但水池里的水一個月換一次，平時水溫在會員少的時候有停止加溫較低的情況，池邊較滑但有警示牌，淋浴間溫度保持正常，泳池規定嚴禁有皮膚病、高血壓、傳染病等會員入內，但在卻沒有相關的排查措施。小孩常有在池中嬉戲打鬧現象，但救生員制止不及時。場地設施要完備，符合安全要求，泳池池面要有明顯水深標志，要有明顯標志著緊急的疏散通道和緊急出口。

4、結論

南京市游泳館很多，游泳會員逐漸增多，尤其夏季游泳館幾乎是火爆，在這種發展形勢下，安全保障問題必須放到首位。救生工作人員大部分為年輕人員的在校或者剛畢業的學生。大部分管理者為了獲取利潤，只重視銷售，存在游泳館的安全設施不合格或不齊全現象，尤其在夏季對救生員的分配坐崗時沒有按照國家與地方的相應的規章制度，同時救生員工作責任心也比較低，個人救生技能有待提高同時需要救生器材的使用學習與練習。在泳池里對游泳者的管理需要加強，防止秩序混亂。對池里的水輪換不及時導致水質差，衛生情況達不到相關要求標準。我國水上救生方面研究起步比較晚，游泳救生隊伍建設已逐漸成為游泳運動的重要解決的問題。對于金吉鳥南湖店的了解沒有很好的履行持證上崗，救生員年齡結構相對集中有兩名高齡，整體文化程度偏低，救生工作年限不長，專職救生員少，責任感事業心低，救生意識淡薄。政府部門對救生監督不夠強，游泳館管理體質滯后，個人職業操守道德不夠高，救生工作不容忽視。