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政府治理能力現代化案例庫 首都科學決策研究會《領導決策信息》周刊聯合推薦
“日夜忙忙碌碌,工作不得要領,目標任務很難完成。”這是脫貧攻堅戰中一些干部的“痛點”。2017年以來,貴州省銅仁市結合本地實際,在脫貧攻堅工作中探索出“76554”工作法,讓干部干有方法、做有新招,探索出脫貧攻堅的銅仁模式。9月21日,貴州省人民政府發出通告,銅仁市所轄4個區縣成功通過國務院扶貧開發領導小組委托的第三方評估檢查,均符合貧困縣退出條件,予以摘帽。其中,零漏評、零錯退,群眾認可度高達99.05%,排全省前列。10月17日,銅仁市召開市委常委會議強調,各級各部門要全面落實“五步工作法”,按照“七個極”工作總要求,用好“76554”工作方法,確保打贏深度貧困地區脫貧攻堅這場硬仗。

案例點評
脫貧攻堅也要講好“方法論”
找準脫貧攻堅“支點”,就能“撬動”貧困的大山,抓好干部“支點”,就能“拓展”扶貧攻堅更多路徑。自2017年以來,貴州省銅仁市在脫貧攻堅工作的實踐中創新探索出“76554”工作方法,直指脫貧攻堅中的痛點和難點,走出了一條符合實際、百姓歡迎的脫貧路子——“七個補、六個不、五個看、五個一致以及四個好”等,既是實踐中總結的脫貧攻堅的座右銘,又是打贏脫貧攻堅戰的方法論,讀起來朗朗上口,記起來直觀生動,入腦、入心、入口、入耳,管用、能用、實用、好用,為各級干部開展脫貧工作提供了具體的標準和量化指標。除了“76554”工作法外,銅仁市還制定了村支兩委精準扶貧十項職責,規定干部必須掌握100道題,以及鄉鎮黨委、政府精準扶貧工作的十項職責、建立“四定一包”責任制、建立七個工作機制、促進“三社”融合、全面推行同步小康駐村工作隊“四個全程參與”等。同時,明確要認真落實“單位包村、領導帶頭、干部包戶、長期駐村”的幫扶機制, 讓干部帶著群眾干,黨員領著群眾走,不讓一個貧困群眾掉隊。有道是,感情,需要的是心與心的靠近。以情暖情,才得心;以心換心,才有真。銅仁脫貧攻堅“76554”工作法,讓干部有擔當,扶貧有保障,脫貧攻堅每一步都扎扎實實,既探索出脫貧攻堅新路徑,又實現百姓富與生態美的有機統一。

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