新形勢下企業財務會計與管理會計融合

佘麗瓊 福建煤電股份有限公司

引言：不同企業在新的經濟形勢下，都在管理制度上不斷進行創新，從而增強自身的競爭力。在企業發展過程中，會計職能也發生了重大變化，這對于及時調整政策、完善會計管理制度具有非常重要的意義。由于傳統的管理模式已經無法滿足新時代的要求，因此需要加快企業財務會計與管理會計的融合。

一、財務會計和管理會計的聯系

財務會計和管理會計之間既有區別也有聯系，就區別而言，企業的財務會計要求信息要準確，同時應該嚴格按照企業內部的會計要求進行工作，主要用來反映企業經營發展現狀、財務狀況的實際情況，因此財務會計的內涵相對單一。相對于財務會計，管理會計相對復雜，需要多種技術的綜合利用，包括計算機技術、管理技術、統計學等技術，并對企業有效評價、預測和考核。通過管理會計的工作，可以提升企業決策的科學性。

兩者除了區別也存在一定的聯系，這也是兩者進行融合的前提。財務會計和管理會計的對象是一致的，都是經濟活動。財務會計會重點關注企業完成的經濟活動，管理會計主要是用來研究企業未來的經濟活動。財務會計和管理會計的信息來源都是生產經營的實際情況，通過對信息的處理，進行決策。

二、新形勢下企業財務會計和管理會計融合的措施

（一）轉變傳統的會計觀念，健全會計的工作體制

為了促進財務會計和管理會計的融合，第一，應該做企業管理層人員的財務會計理念進行轉變，通過學習新的理論知識以及市場發展變化，及時根據自身企業的特征進行會計理念的創新。在管理會計和財務會計創新的過程中，管理人員要積極統一思想，在成本管理和預算管理過程中，通過創新管理方式提升決策的科學性。另一方面，新形勢下的企業還應該健全制度，從而更好地滿足社會的發展情況，通過及時調整企業的決策和管理模式，不斷提升企業的市場競爭力。企業需要根據自身的情況，完善會計的準則，為企業的經營活動提供規范的理論指導，具體而言，可以按照管理職能進行劃分，做好財務結算、控制、考核和監督等工作。并對管理制度的環節，從而明確收集資料、擬定草案、修訂階段和確定實施等工作。企業的財力和人力資源水平由于存在一定的差異，因此在設計管理制度的過程中需要充分結合自身的實際情況，可以利用系統分析的方式，充分借助信息化技術和理論知識對財務制度進行綜合分析。系統分析法在具體應用過程中應該包括策略發、層次法，并及時對內外部的因素進行評價，最終結合定量和定性的方式最終得出結論，從而更好地完成企業管理會計和財務會計的融合，改善企業的經營效益。

（二）充分利用現代化信息技術，構件統一數據庫

企業的財務管理工作需要遵循時代的變化，這種變化一方面體現在市場經濟的發展以及國際經濟的發展。另一方面會計管理和財務管理的系統知識也在不斷更新，同時新產業的出現，對全球的經濟模式造成一定的影響。因此企業財務管理工作應該及時跟上時代步伐，借助現代化信息技術的力量，不斷提升企業財務管理的水平。就當前的新形勢而言，會計工作需要借助計算機技術完成，尤其是企業表格的制作和計算。因此對于企業的財務管理人員應該充分做好知識的學習和掌控工作，從而在真正意義上實現財務會計和管理會計的信息資源共享工作，推動兩者的結合。對于財務會計而言，數據收集完成后需要會計的確認、計量和分析，最終按照企業的要求將明細和財務報表呈現出來。管理會計需要保證企業各項數據的標準化，并按照相應的要求及時篩選出科學的財務數據，并利用模型進行科學分析計算。管理會計和財務會計在數據的采集過程中也存在一定的差異，這種數據的來源是一致的，因此要實現兩者之間的結合，需要充分利用現代化信息技術，通過對原始數據的合并處理，之后成立科學的數據庫，從而真正意義上實現資源共享。在確定數據庫之后，財務工作人員以及企業的管理人員可以更好地掌握企業的運營情況。

（三）提升專業人員的培訓力度

企業財務會計人員的個人能力和系統知識水平以及道德素養的高低在很大程度上會影響會計管理工作的實施。企業需要借助優秀的專業人員，充分發揮出會計管理的價值。目前，我國的企業在會計人才的招聘和管理方面存在一定的問題，對于人才的要求較低，另一方面，在工作過程中財務人員對于新的會計知識和管理內容了解不夠多，甚至部分會計人員存在于社會的脫節情況。因此企業在管理過程中需要綜合人員的職業能力、管理能力等進行篩選。并在日常工作中，為管理人員提供更多學習的可能性，不斷完善工作人員的知識體系，并通過成立一定的培訓組織，采取激勵措施，完善考核方式，從而讓企業的員工更好地融入到日常的管理工作中。

三、結語

綜上所述，由于信息技術的推動作用，企業的財務管理工作迎來了新的發展局面。對此，企業應該積極創新，做好財務會計和管理會計的融合工作，并創新企業的管理模式，做好人才的招聘和培訓工作，從而不斷提升企業的市場競爭力，推動我國經濟的進一步發展。