于倩靜 中原工學院計算機學院
2019年3月18日,習近平總書記在學校思想政治教師理論座談會上發表重要講話,指出辦好思想政治理論課關鍵在教師,思政課教師,要給學生心靈埋下真善美的種子,引導學生扣好人生第一粒扣子。他提出,高校教師要做到六點要求,分別是政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正。習總書記對思政教師的殷切期望,給新時代教師發展指明方向,提出新的要求。作為高校思想政治理論課教師要轉變教師角色,加強政治修養,提升工作能力,培養人格魅力,進而提升綜合素質,成為新時代合格的思想政治理論教師。
十八大以來,為落實黨和國家教育方針,貫徹習近平總書記在全國高校思想政治以及講話精神,各地相繼出臺教育政策,改革教學方法,創新教學模式,進而加強思想政治理論課教師隊伍的建設,在提升教學效率等方面取得一定的成績,并積累寶貴經驗,但我們仍要看到,目前高校思想政治教師隊伍仍存在部分問題,主要包括以下方面:
(一)思想政治教師數量缺乏。高校思想政治教師數量匱乏,無法達到《高等學校馬克思主義學院建設標準》師生比列為1:350設置專職教師的要求,不能滿足思想政治教育教學的要求,為解決此問題,部分高校聘用兼職教師,采用大班制授課,學生由幾個小班合起來上大課,群體人數多,不易互動,增加思想教師的授課壓力,教師難以對學生進行有效管理,影響思想政治教育教學效果。
(二)思想政治教師結構亟待調整。首先,部分學校采用本科設置專科學歷的老師上思想政治理論課,這顯然不合理。其次是職稱結構不合理,出現職稱斷層的情形,主要表現在部分院校招聘大量的職稱為初中級的年輕教師,高級職稱經驗豐富的老師很少。最后的專業知識與背景不合理,一方面思政課要求教師不僅掌握學科專業知識,同時跨學科掌握教育學心理學等理論,掌握現代信息技術的相應知識,同時,很多思政課老師都非專業出身,未接受系統的思政教育,課堂知識講的不透徹,難以做到融會貫通,提升課堂吸引力。
(三)思想政治教師素養不足。在現實生活中,部分教師出現政治立場不堅定,不能堅信中國特色社會主義理想信念;部分教師出現對黨和國家大政方針把握不夠準確,知識結構陳舊,不能做到與時俱進,幫助學生掌握時代政策精髓。教師應嚴守職業道德標準,克己奉公、愛崗敬業、為人師表,部分教師未能嚴把職業道德要求,出現道德失范等不良行為。
(四)思想政治教師教學技能仍需進一步提升。在現實教學過程中,部分教師仍存在教學方式單一,依靠課堂教學采取灌輸式教育,降低授課效果,影響學生學習積極性。在新媒體時代,思政教師應改革教學模式,采用更加靈活有效的方式開展教學活動,將課堂教學、二課活動以及網絡教學相結合,提升課堂效率。
在互聯網信息時代,面對國內局勢的變化以及多元文化的影響,學生的價值觀的形成易受到外界的影響,這要求高校思想理論課教師不斷提升綜合素養,應對形勢面臨的挑戰。高校教師具備的綜合素質的內涵主要包括以下幾點:
(一)堅定理想信念,擁護中國特色社會主義制度,擁護共產黨的領導。作為高校思想政治教師首先必須是貫徹黨的教育方針,堅持馬克思主義指導和堅定擁護黨的路線方針政策,能自覺抵制西方普世價值觀的影響和杜絕政治信仰動搖的情況,同時,作為高校教師能主動把握黨的理論方針政策,始終堅定四個自信,牢固樹立四個意識,做到兩個維護,政治上始終與黨中央保持高度一致。
(二)具備扎實的理論知識,完善的知識結構和持續學習的能力。思政教師要掌握馬克思主義理論及馬克思主義思維方法,通過馬克思主義的世界觀去認識問題和思考問題。教師不僅要掌握思想政治教育知識同時要跨領域掌握管理、經濟學、法學等相關知識,形成邏輯嚴謹結構完善的知識體系。同時,思政教師要具備持續學習的能力,時刻關注中國特色社會主義建設中取得的新成果,并應用于課程教學中,提升教學質量和效率。
(三)具備高尚的職業道德精神,腳踏實地投入到思想政治理論課教學中。作為馬克思主義理論知識的宣講者,社會主義路線方針政策的傳播者,思政教師必須率先垂范,以高尚的思想道德引領學生,同時思政課教師應該具備教師要做到熱愛崗位,能夠以負責任的心態投入到工作中。用實際行動,對學生人生觀、價值觀產生潛移默化的影響。
(一)摒棄舊思想,轉變教育角色。樹立與時俱進的專業理念能夠幫助思政教師克服理念落后、定位模糊的問題,激發專業發展意識,能夠以較強的使命感和責任心投入到思想政治理論課程的教學中[1]。
(二)不斷提升專業知識,形成綜合能力。思想政治理論課教師廣博的公共知識、扎實的專業知識,和豐富的理論知識直接影響授課質量。思政教師想要上好思政課,必須熟練掌握哲學、法學、經濟學、政治學、倫理學、等專業知識,方能在教學過程獲得認可。另一方面,掌握新媒體技術教學、教學理論等公共知識,把握學生成長規律,能更好的有針對性的開展思想政治理論課。
(三)通過提升教師的教學、科研能力,最終形成均衡專業能力。根據思政教育學科專業的需要,選拔一批思想好教學水平高科研能力強的骨干教師重點培養,適當減少教學工作量,鼓勵他們在完成基本授課任務的同時,不斷提升科研能力,在理論上緊跟前沿動態,實現思想理論的學習,不斷轉變角色,向研究型教師過度[2]。