問題是工作的導向，問題是群眾的呼聲。在“不忘初心、牢記使命”主題活動中，黨員干部要在守初心、擔使命，找差距、抓落實中突出問題導向，抓住自身問題不放，并在解決問題上取得實效。

黨員干部就是解決問題的，有沒有解決問題的責任擔當，是對初心使命的最好檢驗。不把問題當包袱，才能通過解決問題促使工作更大進步。當下，我國發展處在人到半山路更陡的階段，面對的都是大問題、難問題。問題越大越難，我們越要攻堅克難、勇往直前，在發現問題中反思不足，在梳理問題中找到優勢，在破解問題中推進發展。要做到這一點，各級黨員干部必須檢視自身，從理想信念、工作作風、治理能力等方面進行全面透徹檢查，拿出解決問題的真招實招。

實踐證明，不解決自身問題，就難以解決發展問題。那種面對問題抱怨“為官不易”，從而“為官不為”的黨員干部，注定會被淘汰；那種對群眾關心的問題躲著拖著推著的作風注定會被拋棄。黨員干部要深入查找思想上的差距、實踐中的短板、作風上的不足，立查立改，整改到位。只有敢于向自身問題開刀，發揮好共產黨員的先鋒模范作用，才能把發展中的關鍵問題處理好、難點問題破解好、歷史問題解決好，不斷開創各項事業發展的新局面。

向自身問題開刀，就要廣泛聽取意見建議。對黨員干部身上存在的一些突出問題，群眾往往看得很清楚很透徹。這就需要我們真正深入群眾，廣開言路、暢通渠道，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議，找準自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上的差距；找準自己在理論素養、黨性修養、作風涵養、能力培養上的差距；找準自己在關心民生、解決民憂、回應民聲、實現民愿上的差距。找準了問題，挖出了根源，才能找到對策、對癥下藥，剔除思想塵埃，糾正行動偏差。

“不忘初心、牢記使命”主題活動是一次檢驗，更是一次考驗，每一個黨員干部都應以此為契機，重溫初心，勇擔作為。