快遞涉足保險可提高自我風險把控能力

點評/英格瑪人力資源集團北京公司陳凱

關于故事主人公王方想要從事保險行業(yè)的想法，我認為是可行的。

自1979年國務院批準逐步恢復國內(nèi)保險行業(yè)至今已有40年，我國居民對于保險的認識逐步從質(zhì)疑到認可接受。

企業(yè)對于風險的把控能力也成為了企業(yè)實力的衡量標準，一個有實力的企業(yè)，不管自身實力如何強大，當意外風險來臨時，能否安然應對，不讓企業(yè)陷入被動當中是考核企業(yè)綜合實力的最終條件之一。

就倉儲物流行業(yè)而言，國內(nèi)領先的各大保險公司因險種單一，不能滿足物流行業(yè)的全部需求。很多企業(yè)都在針對于物流責任、運輸責任、車輛等方面做努力，為物流企業(yè)提供完善的風險解決方案。

各大物流公司也在積極尋找合適的風險解決方案來應對不可知的運營風險，且需求量巨大，如（主人公）可以綜合各大保險公司的險種的優(yōu)缺點，找到最適合物流行業(yè)的保險險種，我想可以為絕大多數(shù)物流企業(yè)解決運營風險，提升企業(yè)實力，這樣無異于造福物流業(yè)。

不管保險方面，其他的企業(yè)也在為企業(yè)風險轉(zhuǎn)包上做文章，以我所效力英格瑪為例，英格瑪服務外包公司自2002年以來，一直從事勞務風險轉(zhuǎn)包服務，針對物流行業(yè)，英格瑪服務了很多國內(nèi)知名的倉儲，快遞公司，如順豐、中通、夏輝物流等，服務內(nèi)容包括轉(zhuǎn)包企業(yè)普通勞務人員，靈活用工等，含蓋工種包括貨車司機、裝卸工、叉車工、倉儲分揀員、管理員等。主要為物流倉儲企業(yè)解決用工需求，有效地避免企業(yè)用工風險。