略論工會在新時代青年成長成才中的作用

文/北京國際酒類交易所工會主席 王珂

2018年10月29日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的講話中指出，“工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作……更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。”習近平總書記的指示，不僅對工會如何教育培養職工指明了方向，同樣對青年職工如何成長成才具有很好的指導意義。

今年，中國的改革開放走過了四十年，無論是我們國家還是世界的政治經濟形勢都發生了巨大的變化，中國進入了中國特色社會主義新時代。新時代新擔當新作為，不僅是對于廣大黨員，同時對于廣大青年職工來說也有著全新的含義。

新時代的青年職工，除了德才兼備之外，在紛繁復雜的世界里，還要有明辨是非的能力和敢于擔當的勇氣，工會要真正發揮好組織、宣傳、教育、引導作用，幫助青年職工從以下四個方面入手來成長成才。

督促青年職工修身正己，做“有德”青年

“德者，本也。”道德之于個人、之于社會，都具有基礎性意義，做人做事第一位的是崇德修身。所以，中華民族向來提倡選拔人才要德才兼備，以德為先。如何修德？既要立志報效祖國，服務人民，又要做好小事，管好小節。青年職工要不忘初心跟黨走，堅定黨的政治方向，增強道路自信、理論自信、制度自信，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。青年職工要倡導良好社會風氣，以實踐行動促進社會道德進步，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。在社會上遵紀守法、遵守公共秩序，在工作中廉潔自律、風清氣正，做到這些，青年職工便是把德放在了首位。以德修身，擺脫精神“貧瘠”，其才方能用得其所。

德行是做人的根本，也是青年職工成長成才的基石，建立在德行之上的才干才能長成參天大樹。本人擔任北酒所工會主席以來，主抓公司的人力資源和干部的選拔任用工作。無論是對原有干部職工的考核提拔，還是在新職工的招聘上，除了注重工作業績、專業能力的考核、審查之外，對于干部職工思想品德的考察始終放在能否提拔、聘用的首要位置。在優秀職工的評選上，也是把德行作為首要的考量目標，嚴格把控公司用人以德為先、以德為本的導向。

鼓勵青年職工勤學思變，做“有才”青年

“非學無以廣才，非志無以成學。”在這個信息爆炸、知識更替日新月異的時代，要勤于學習、敏于求知，注重把所學知識內化于心，形成自己的見解。如何勤學思變？習總書記教導青年人首先要把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念。其次，既要專攻博覽，又要關心國家、關心人民、關心世界。堅持面向現代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發展和事業要求相適應的素質和能力。最后，堅持學以致用，勇于創新創造，學會在工作中學習，在工作中創新，滿足企業需求，促進社會發展，同時也使自己的才能得到更好的鍛煉和成長。

作為一輕系統中有別于傳統企業的酒類交易機構，北酒所所處的要素市場，是一個政策、資金、資源等非常集中的領域，酒類交易平臺是其中的新生事物，我們從成立以來就在不斷的創新、發展和調整中前進，這也促使北酒所工會結合北酒所業務的國際化特色，以及青年職工比較多的特點，連續幾年來依托“崗位練兵”“名師帶徒”等方式創建學習型工會，豐富了職工的酒類專業知識，提升了職工的素質，使北酒所工會真正成為深受廣大職工喜愛的學習型組織，也促使更多青年職工成長為勤學思變的“有才”青年。

引領青年職工明辨是非，做“有識”青年

是非明，方向清，路子正，人們付出的辛勞才能結出果實。面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激蕩，面對紛繁多變的社會現象，關鍵要學會思考、善于分析、正確抉擇。如何能夠明辨是非，穩重自持？要用馬列主義、毛澤東思想、新時代中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀打牢思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。實現中華民族偉大復興的中國夢是全國各族人民的共同理想，也是青年職工應該牢固樹立的遠大理想。中國特色社會主義是我們黨帶領人民歷經千辛萬苦找到的實現中國夢的正確道路，也是廣大青年職工應該牢固確立的人生信念。

只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的理想信念，才不至于走邪路、彎路，才能成長為對國家和社會有用的人才。北酒所工會非常注重員工的思想教育，積極引導廣大青年職工進行政治學習，了解新時代中國特色社會主義理論，提高思想覺悟，在公司形成了工作中爭先恐后、思想上積極向黨組織靠攏的良好氛圍。青年黨員們以良好的專業素養和思想覺悟，快速成長為公司的業務骨干，為北酒所的業務發展作出了積極貢獻。

倡導青年職工不畏艱險，做“有為”青年

人類美好的理想，從來都不是唾手可得，都離不開艱苦的奮斗。我們的國家發展到今天，靠的就是一代又一代人的頑強拼搏，靠的就是中華民族自強不息的奮斗精神。因此，青年職工在新的歷史時期，要繼續弘揚中華民族自強不息、艱苦奮斗的精神。青年職工是社會上最富活力、最具創新性的群體，理所應當走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。青年職工接受新鮮事物能力強，聯想思維突出，在“大眾創業、萬眾創新”的洪流中不乏80后、90后的杰出青年，他們在繼承優良傳統文化的同時，以新穎獨創的方法解決問題，當為時代楷模。創新是新時代發展的主題，惟有思變、不拘俗套，才能脫穎而出，成就卓越。面對當前的重要發展機遇，廣大青年職工要勇于擔當、勇于作為，才能不辜負人們的期望和時代賦予的責任。

在北酒所工會的積極引導和黨員干部的帶領下，北酒所的青年職工樹立了“有為才能有位”的思想觀念，懂得了要立足本職、埋頭苦干、從自身做起、從點滴做起、不怕困難、攻堅克難、勇挑重擔、經受鍛煉，才能更好地增長才干、施展才華、實現人生價值的道理。青年職工們在工作中不計得失、任勞任怨：當賽事工作需要時，不惜拋家舍業，長時間駐扎外地、不眠不休也毫無怨言；當公司外出進行酒品推介活動時，大家不分你我，多部門密切協作，只為活動圓滿成功。青年職工的思想覺悟不僅為北酒所贏得良好口碑，真正體現了現代有為青年的責任和擔當，也在工作中涌現出一批德才兼備有作為的人才，成長為公司的骨干力量。

通過學習體會，結合北酒所自身的情況，我認為，在青年職工成長的過程中，工會一定要發揮好自身的作用，當好青年職工的引路人、監督者和護航員，讓廣大青年職工更好地成長成才。而無論在什么環境下，只要青年職工立足自身，德才兼備，明辨篤行，把艱苦環境作為磨練自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，發揚滴水穿石、堅忍不拔、百折不撓的精神，成功就一定在前方等你。