楊秀燕
(山東省建筑設計研究院有限公司,山東 濟南 250001)
現階段,我國城市經濟發展速度越來越快,而建筑屬于城市之中最為重要的組成部分,其設計效果,對城市發展能夠產生巨大影響。近年來,由于不同建筑類型出現,讓城市面貌和整體規劃發生很大變化。研究表明,對于城市規劃和建筑設計,相關部門和工作人員需要將二者之間的關系展示出來,確保城市的穩定發展。
在整體城市規劃工作執行過程中,涉及的建筑設計內容十分復雜,除了相關物質基礎內容之外,還會涉及相應的精神文化,如城市的歷史文化、人文情懷等。上述內容屬于是城市規劃過程中的重點所在,而且建筑在城市規劃之中具備不可或缺的價值,作用極為明顯,所以說,建筑設計屬于是城市合理規劃的根本和依據。由于在城市規劃之中,工作人員會對一些重點區域進行規劃,這些區域之中的建筑設計往往十分復雜。因此,在整體城市規劃工作推行過程中,工作人員需要對建筑設計質量完善提高重視程度。
從以往建筑建設過程中能夠看出,對于城市規劃工作的執行,很容易對建筑設計產生影響,這主要是由于建筑設計在城市規劃中具有重要作用,還能對后續工作產生積極效果。例如,在城市規劃之中,對綠化面積存在一定要求,當得到建筑密度數據后,才能確保城市規劃工作順利進行。從這里也可以看出,建筑設計工作的開展,能夠降低城市規劃工作的工作難度,為城市發展創造更多有利條件。
一般情況下,城市規劃與建筑設計對城市發展影響力極大,二者之間存在相互促進關系。首先,在主體城市規劃工作執行上,需要以建筑設計為載體。其次,隨著建筑設計工作的持續進行,能夠讓城市規劃工作越來越完善,與此同時,也為建筑行業工作人員提出了更多新的要求。在整個城市建設過程中,除了對相關因素進行綜合考慮和制定之外,還要將規劃特點展示出來。最后,各個管理人員需要將建筑設計的科學性和合理性展示出來,為城市規劃操作創造更多效益,確保兩項工作的良好發展。
當城市規劃和建筑設計之間的聯系性明確之后,為了將建筑設計持續整體發展要求呈現出來,相關工作人員應將設計方案當作建筑設計的順從性元素,避免設計過程受到影響。為了將建筑設計和城市發展協調性展示出來,滿足城市規劃的基本需求,建筑設計顯得極為重要,能夠襯托出整個城市的形象。因此,城市規劃設計需要將科學性和合理性特點展示出來,為此,工作人員應了解城市周圍地域和環境特點。更為重要的是,對城市規劃之中的各方面影響因素進行總結,這也是明確未來城市建設方向的基本原則所在。在具體設計規劃時,科學理論和設計技術的應用尤為重要,能夠為城市增添新的生機,將主體城市規劃作為建筑設計的基本發展方向。當城市規劃設計內容明確之前,城市整體自然和人文發展會得到良好突顯,為建筑設計提供指導的同時,與具體規劃相結合,這對于后續城市環境建設具備決定性作用。
我國在建筑設計方面,受到了西方國家很大的影響,尤其是在空間結構重組上,能夠借助于合理的結構應用以及適當的功能組合,確保建筑設計的完善性。更為重要的是,城市規劃工作的執行,主要針對的對象是城市整體,并根據具體的城市特點以及文化將城市特征展示出來。無論是在城市規劃,還是在建筑設計上,設計人員均需要遵循意識指導體系。各個設計人員也要在工作之余,強化自身創新能力,只有這樣,才能讓設計工作一直處于進步狀態。盡管在后續創新操作之中,工作人員不能將已經形成的客觀規律改變,但在新時期的作用下,個性元素和創新改革手段能夠得到適當應用。另外,人們還可以將城市總體規劃和地方建筑結合在一起,確定其共性和個性所在,確保城市發展的持續性創新。
在實際監管制度設計過程中,需要將法律制度特點和內容呈現出來,并對建筑設計人員以及城市規劃工作人員進行監督,提出相應的工作要求。整體來看,城市規劃和建筑設計需要展示出和諧共存的特點,這與監管體系的設計存在直接關系,而且法律制度屬于城市規劃的保障內容,引導設計人員作出更合理的規劃操作。在相關監管機構介入之后,監管操作將會變得更加有效,對于整個城市規劃以及建筑工程,也能進行更好的管理,為后續工作執行創造有利條件。一般情況下,城市規劃在建筑設計規范中意義更加明顯,各個城市規劃部門應提高警覺,避免出現規劃和設計不統一問題出現。除此之外,管理部門還要加強法律制度的建設力度,讓城市規劃設計和法律約束下的建筑設計內容相吻合,為城市發展制定更多參考條件,為城市發展保駕護航。
想要將城市規劃設計效果發揮出來,工作人員需要提前做好城市板塊劃分工作,讓各個社會職能形式能夠擁有專門場所,將建筑設計中的社會職能展示出來。另外,從建筑設計執行過程中可以看出,需要開展建筑造型、形體等全面設計操作,除了賦予其豐富的藝術性特點之外,還要將更好的社會職能體現出來,制造更加方便、快捷的城市生活環境。因此,通過城市規劃設計與建筑設計的協調發展,能夠將城市發展優勢展示出來。
在實際城市規劃和建筑設計協調中,需要動用大量的人力資源,但從實際情況中能夠看出,我國該方面的工作人員主要以大齡中年員工為主,這些人在工作中的傳統觀念較強,不能在短期內接受新的思想和知識。為了更好地將城市規劃和建筑效率提升,工作人員的設計思維強化顯得尤為重要。一般來說,各個部門可以從以下幾方面著手:第一,可以將該領域的入職門檻提升,從而從本質上提升工作人員的個人素質;第二,將培訓工作的作用展示出來,確保工作人員綜合素質得到深入鍛煉,更好地應對各項工作挑戰。我國工作人員也要積極學習西方國家的技術經驗,并將這些內容與我國建筑設計情況結合在一起,為我國城市發展注入更多新鮮活力,明確城市規劃目標,展示出相應人文環境特點。
綜上所述,城市規劃設計與建筑設計之間存在很大聯系,而且這兩項工作對城市后續發展具備重要意義。但從實際工作推進中能夠看出,依然存在很多影響因素,對于工作人員來說,既有挑戰,也有機遇。為此,各地區政府部門需要將宏觀調控作用呈現出來,建立穩定的外部環境,避免實際工作出現更多新問題。