在“五個踐行”中做忠誠干凈擔當的好干部

◎楊程富

筑牢初心使命、堅定“五個踐行”，做新時代忠誠干凈擔當的好干部，已成為各級黨員干部進入新時代的努力方向、踏上新征程的目標追求、展示新作為的使命擔當。

一、堅定踐行新時代黨的組織路線

黨的路線是黨為完成一定歷史時期的任務，根據其基本政治綱領而確定的指導原則和根本方針。新時代黨的組織路線是：“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。”這一新時代黨的組織路線，突出“全面貫徹”的根本指針，堅持“選人用人”的基本原則，明確“組織體系建設重點”、著力培養“高素質干部”和集聚各方面“優秀人才”三項戰略舉措，為實現黨的政治路線提供“堅強組織保證”，形成了內容完整、結構清晰、邏輯嚴密的有機整體。

政治路線確定之后干部就是決定的因素。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，正確的組織路線要靠一大批忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍來落實。因此，我們要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系；要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系；建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系；建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系；建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系等“五大體系”。做新時代好干部，要深刻理解新時代黨的組織路線的重要意義和時代內涵，做新時代黨的組織路線的堅定捍衛者和忠實實踐者。

二、堅定踐行新時代好干部標準

什么樣的干部是新時代的好干部？從大的方面講，好干部就是德才兼備的干部。同時，好干部的標準又是具體的、歷史的。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部就是好干部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部就是好干部。改革開放初期，擁護黨的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革，符合“四化”標準的干部就是好干部。進入新時代，習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部就是好干部。做新時代忠誠干凈擔當的好干部要全面理解、準確把握和堅定踐行新時代好干部的總體標準、行為準則和專業要求。

（一）要準確把握和堅定踐行新時代好干部的“二十字”標準

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”是新時代培養選拔使用新時代忠誠干凈擔當好干部的總體標準。“信念堅定”是靈魂，是首要條件，是立身之本，體現政治品格。 “為民服務”是根本，是宗旨使命，是為政之道，體現價值追求。 “勤政務實”是精髓，是責任要求，是履職之要，體現作風素養。 “敢于擔當”是特質，是品格內涵，是成事之基，體現精神境界。 “清正廉潔”是風骨，是從政底線，是正氣之源，體現道德操守。

（二）要準確把握和堅定踐行新時代好干部的行為準則

黨的十八大以來，為強化對新時代好干部標準的理解執行，習近平總書記從政治品格、黨性修養、職業素質和能力作風等方面作了進一步詮釋，提出了一系列新的細化行為準則。 “三嚴三實”是與新時代好干部標準一脈相承的思想體系，是世界觀與方法論、內在自律與外在約束、做人為官與干事創業的有機統一，是好干部修身做人的重要指南、用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。“忠誠干凈擔當”是對新時代好干部標準的高度概括、精準提煉，既為加強新時代干部隊伍建設指明了正確方向，也為新時代好干部為官從政、干事創業、立德做人提供了重要遵循。“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，則是對新時代好干部標準在理想信念、黨性修養、守紀擔責方面的再強化、再提升。

（三）要準確把握和堅定踐行新時代好干部專業化的具體要求

習近平總書記在不同場合對不同領域、不同行業、不同崗位的干部群體，提出了一系列非常有針對性的具體要求。如提出黨委辦公廳（室）干部要“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”；政協干部要提高“政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力”；組工干部要“講政治、重公道、業務精、作風好”；政法干部要“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”；縣委書記要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，做“政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人”；年輕干部要保持“對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心”，做到“信念堅、政治強、本領高、作風硬”；公安隊伍要“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”等等。這些專業化、具體化的系列要求，使好干部標準體系更加豐富、更加立體、更加生動，更具有方向性、引領性、針對性，是對新時代好干部標準的豐富和完善。作為新時代好干部，必須系統學習、全面領會、準確把握，對標明方向、對照補短板、對表強弱項，努力使自己成為符合黨、事業、人民需要的好干部。

三、堅定踐行干部選拔任用的制度規定

進入新時代，黨中央堅持把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，修訂完善出臺了一系列干部選拔任用、考核監督的黨內法規，為提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供了堅強組織保證。做新時代忠誠干凈擔當的好干部，就要自覺學習好、對照理解好、堅定踐行好。

（一）要熟悉掌握和堅定踐行新修訂的《干部任用條例》

《干部任用條例》是重要的黨內法規，是干部選拔任用的“定位器”。做新時代好干部，就要全面了解新修訂的《干部任用條例》的原則、條件、程序、紀律要求，特別是增加的新原則、新條件、新規定、新要求。好干部只有熟悉掌握這些規定要求，才能自覺對標堅定踐行、對照接受考察、對表做好整改，理性接受組織挑選，切實做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通。

（二）要熟悉掌握和堅定踐行新頒發的《干部考核條例》

《干部考核條例》是干部考核的“風向標”，堅持把政治標準放在首位，明確干部考核工作的“六條原則”“五項內容”“四種方式”等具體內容，具有鮮明的政治性、時代性、科學性、針對性、實效性和責任性。做新時代的好干部，就要認真學習好、深入領會好、帶頭執行好這些新要求，摒棄憑一時一事表現過考核關的傳統思維，自覺主動全面履職、嚴格標準依法履職、表里如一科學履職，讓自己的言行經得起組織的全面考核和歷史的全面檢驗。

（三）要熟悉掌握和堅定踐行干部選拔任用工作監督的相關規定

加強干部選拔任用工作監督，是保證選賢任能、純潔用人風氣的重要舉措。黨的十八大以來，中央出臺了系列關于加強干部選拔任用工作監督、防止干部“帶病提拔”、領導干部報告個人有關事項等文件規定，明確了干部選拔任用工作“十個嚴禁”和“五個一律”的紀律規定。嚴格實行干部提拔“凡提四必”，即干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢檢察機關意見“凡提必聽”、反映違規違紀問題的信訪舉報“凡提必查”。2019 年5 月27 日，中共中央辦公廳又印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，對監督檢查的重點內容、工作機制、任前事項報告、一報告兩評議、專項檢查、問題核查、責任追究等作出嚴格規定，將選人用人的監督關口前移。做新時代好干部，就要嚴格遵守干部選拔任用和監督管理的相關規定，自覺做干部監督相關政策規定的堅定維護者和模范踐行者。

四、堅定踐行“政治過硬、本領高強”的時代要求

黨的十九大報告指出，“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。新時代干部要做到政治過硬、本領高強，應重點從以下三個方面努力。

（一）要充分認識 “政治過硬、本領高強”是我們黨的歷史經驗和一貫要求

歷史證明：什么時候黨政治上過硬，保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，沿著正確的政治路線前行，黨的事業就興旺發達，就能經受住各種風浪的考驗。新時代的歷史使命也昭示我們，只有“政治過硬、本領高強”,才能擔當起中華民族偉大復興的歷史重任。我們黨面臨“四大考驗”“四大危險”，要始終成為時代先鋒、民族脊梁，自身必須始終過硬，執政骨干隊伍必須始終過硬。這個“過硬”，不僅體現在政治上，而且還體現在本領上。只有兩方面都過硬，才能確保偉大夢想如期順利實現。

（二）要真正明確“政治過硬、本領高強”是新時代好干部標準的本質要求

對干部來說，“政治過硬”與“本領高強”相輔相成、缺一不可。政治過硬是保證。只有政治過硬，才能確保中國特色社會主義不變色、不變質，沿著正確方向順利前進；確保干部隊伍始終做到堅定政治信仰、嚴守政治紀律和政治規矩，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福作為根本政治擔當。本領高強是基礎。只有專業素質高、業務能力強，練就“十八般武藝”，才能處理各種復雜矛盾問題，勝任黨和人民交給的重大任務。領導干部提高本領，重點是提高學習的本領、政治領導的本領、改革創新的本領、科學發展的本領、依法執政的本領、群眾工作的本領、狠抓落實的本領和駕馭風險的本領。這八個方面相輔相成，缺一不可。

（三）要努力練就“政治過硬、本領高強”的真本事

對執政黨來說，是否“政治過硬、本領高強”主要體現在執政能力和執政水平上。對新時代干部來說，主要體現在政治品質和履行職責的能力水平上，重點要做到忠誠干凈擔當。“忠誠”是好干部的生命線，是融入血脈、融入靈魂的本質要求，是做好各項工作的根本前提。“干凈”關系的不只是干部個人的毀譽得失、政治品質和精神境界，更重要的是關系黨的形象和威信。“擔當”是好干部必備的基本素質，有多大擔當才能干多大的事業。面對新形勢新任務新要求，各級干部要有本領不足、本領恐慌、本領落后的危機感，要有鍥而不舍、持之以恒、久久為功提高“八種本領”的思想自覺和行動自覺，堅持在學中干、在干中學，把學到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領。

五、堅定踐行“不忘初心、牢記使命”的責任擔當

初心就是本心，就是最初的心愿和信念。它飽含著真誠與進取的精神品格。使命就是任務和責任。它包含著高度自覺和擔當自信。“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”做新時代好干部，就要立場堅定、旗幟鮮明響應黨的號令，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率，切實做到“五個始終”。

（一）要始終堅定理想信念不動搖

新時代好干部踐行“不忘初心、牢記使命”，就是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業，把個人的成長進步與初心使命緊緊連在一起，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

（二）要始終堅持人民立場不忘本

新時代好干部踐行“不忘初心、牢記使命”，就是要堅信黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，任何時候都不能忘記“為了誰”“依靠誰”“我是誰”；堅持以人民為中心的發展思想，堅持一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去；守住為人民服務的本真，保持人民公仆的本色，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，從人民群眾最期盼的事情做起，努力解決好困擾群眾的“煩心事”，拖累群眾的“疑難事”。

（三）要始終堅持擔當作為不懈怠

新時代好干部踐行“不忘初心、牢記使命”，就是要增強擔當的精神、養成擔當的習慣、錘煉擔當的本領、樹立擔當的作風；堅持底線思維，增強憂患意識，見微知著，未雨綢繆，在統籌推進五位一體總體布局、協調推進四個全面戰略布局、貫徹新發展理念，推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰、防范化解重大風險等任務中，勇挑重擔、攻堅克難、擔當盡責，真正肩負起時代賦予的偉大使命。

（四）要始終堅持錘煉過硬作風不松勁

新時代好干部踐行“不忘初心、牢記使命”，就是要發揚斗爭精神、提高斗爭本領，堅決糾“四風”、轉作風，力戒形式主義、官僚主義；堅決杜絕只傳達不研究、只學習不落實、只表態不行動等行為，將錘煉過硬作風當學問去研究、當事業去追求、當責任去落實；把心事用在干事業上、把功夫下到謀發展上、把精力放在抓落實上。

（五）要始終堅持涵養清廉本色不逾矩

新時代好干部踐行“不忘初心、牢記使命”，就是要明白黨的紀律嚴于國家法律，始終堅持把黨的紀律和規矩挺在前面，強化自我修煉、自我約束、自我改造，增強政治定力、紀律定力、道德定力、防腐定力，知敬畏、明邊界、守底線；處理好公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅定不移貫徹落實中央八項規定精神，清正為官、廉潔從政、干凈做人。