重“痕”更重“績”、留“跡”更留“心”

■本刊首席時政觀察員

“現在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’、留‘跡’不留‘心’。檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復；‘文山會?！兴磸棥！绷暯娇倳浽谥醒胝尉值谑渭w學習時的講話，切中“痕跡主義”的弊端。“痕跡主義”在基層流行，已成為形式主義新變種，應當引起高度重視。要從講政治的高度，由表及里進行根治，真正給基層減負，讓基層干部把更多時間、更多精力用到推動工作、服務群眾上來。

“痕跡主義”助長形式主義、官僚主義

近幾年，“痕跡管理”在基層工作中被廣泛應用，能有效還原干部對工作的落實情況，供日后查證。但是，一些地方在執行過程中過于注重“痕跡管理”，在一定程度上演變為“痕跡主義”，嚴重背離了“痕跡管理”的初衷。如有的工作還沒開展多少，記錄本上已有大段鋪陳；領導開口就要有記錄，開會就要出紀要；甚至村里搞一次“衛生清掃”就需要9份檔案?！白郎衔辶渴謾C一字排開，你可能以為他是修手機的，仔細一打聽竟是位基層干部?！痹瓉?，這些手機是各個上級部門配的專用機，每天都要按時去預裝的一個個政務APP上“打卡”。此外，還有十多個微信工作群要每日簽到，挨個傳報各種材料。這則基層公務員的自我調侃更是把“痕跡管理”的異化表現到了極致。

“痕跡主義”是一種新的形式主義，嚴重耗費基層工作精力，影響工作實效，增加工作成本，更敗壞工作作風，有損政府形象。習近平總書記早在2013年7月在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時就深刻指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題?！?br>