岳陽林紙緣何成為了中國紙業旗艦

文/王昕力 李政

一個60年前年產3.4萬噸的小廠，發展成今天產能100萬噸、總資產近150億元的上市公司，成為中國紙業旗艦并躋身行業國企前列，岳陽林紙靠的是什么？

是改革，是走可持續發展之路。10月18日，我們在岳陽林紙“踐行可持續發展行動、致敬改革開放四十周年——打造百年企業、攜手共筑未來”大會上找到了答案。岳陽林紙60年的發展歷程，就是國企改革、走可持續發展之路的標本和典型。

2018年，是國家改革開放40周年，中國紙業成立30周年，岳陽林紙成立60周年，這三個重要節點的會合，讓這次在古城岳陽舉行的盛會有了非凡意義。岳陽林紙秉承歷史文化精髓，肩負可持續發展重任，與近400位合作伙伴齊聚一堂，共話未來。

中國誠通副總裁童來明，中國紙業總經理張強，湖南省國資委巡視員彭冬福，中國造紙協會理事長趙偉，以及政府和行業組織、產業合作伙伴、投資金融機構、新聞媒體等各界朋友，中國紙業及所屬企業的各級領導，岳陽林紙老領導等出席大會。岳陽林紙總經理劉雨露主持大會。

改革創新是活力之源

正如中國誠通副總裁童來明在大會所說，變者，天道也。40年前，在市場經濟的沖擊下，國有企業開始了艱難的蛻變。岳陽林紙正是在這場改革的浪潮中，不斷向市場化機制靠近，才能在競爭激烈的造紙業中保持強勁的生命力；才能用改革的顯著成效，向改革開放40周年致敬。這，就是歷史留給我們的啟示。

童來明指出，改革創新是活力之源。岳陽林紙被國務院國資委納入“雙百企業”名單，這既是一個突破體制機制、實現高質量發展的契機，也是一次對岳紙人改革勇氣與智慧、擔當與能力的考驗。中國誠通作為國有資本運營試點平臺，將支持所出資企業在深化改革上大膽嘗試、主動嘗試。希望岳陽林紙把握機遇，在完善市場化經營機制、發展混合所有制等方面有所突破，實現更高水平發展。他還強調，黨建引領是事業之基。在改革轉型的關鍵時期，岳陽林紙要繼續堅決落實“剛融并濟，有效管用”的黨建工作理念，充分發揮黨委“把方向，管大局，保落實”的領導核心和政治核心作用，始終把黨建作為企業發展的內生動力，實現生產經營與黨的建設“兩促進”。

受中國紙業黨委書記、董事長，岳陽林紙黨委書記、董事長黃欣的委托，中國紙業總經理張強出席大會并致辭。他指出，要堅定不移地推動“雙百”行動，將改革進行到底。國務院國資委將在2018至2020年期間實施國企改革“雙百行動”。作為中國誠通旗下入選的三家企業之一，岳陽林紙要多想辦法，多謀思路，進一步整合資源、優化配置，持續強化內生動力。嚴格按照十九大確定的深化國有企業改革的方向和路徑，堅持三個“一以貫之”，謀增長的主旋律必須一以貫之，戰略引領必須一以貫之，“四新”理念（改革要有新舉措、管理要有新方法、經營要有新思路、激活要有新機制）必須一以貫之；瞄準“五個新動能”，向高質量發展要新動能，向混合所有制改革要新動能，向專業化市場化重組要新動能，向轉型業務要新動能，向“走出去”要新動能。

泰格林紙黨委書記、總經理葉蒙向大會致歡迎詞，并闡述了岳陽林紙的“進化論”。與所有參與市場競爭的企業一樣，岳陽林紙曾多次面臨生和死、進和退、舍與得的抉擇。但是，我們沒有氣餒，只有自強，不忘初心，進化前行。一是搶抓機遇地“進”。無論是IPO還是非公開發行，投資涉足文化紙、包裝紙、工業紙、商品紙漿、溶解漿、造紙化工、林業、園林市政工程等，每一步發展推進，岳陽林紙都謹慎決策，有效執行。二是大刀闊斧地“改”。雖是國企，我們卻大膽移植推行民企、外企的機制，推進談判工資、仿年薪制、員工“三條通道”晉升制、嚴格的考核淘汰制、虛擬股權、混改、“三項制度”改革等，啃了“硬骨頭”，趟了“深水區”。三是破釜沉舟地“退”。果斷地退出“新聞紙”、賴以生存的“化學葦漿”、初見規模的“造紙機械”，對永州湘江包裝紙企業實施關停并轉。審時度勢，以退為進，成為供給側改革的先行者。四是壯士斷腕地“砍”。壓縮低效無效資產，淘汰落后產能；壓縮管理層級；推行供、銷集中管控；大幅度實施人崗匹配，減員增效，等等。通過處僵治困，強身健體，2017年公司利潤總額實現歷史突破。

可持續發展是取勝之道

“綠水青山就是金山銀山。”習近平總書記的“兩山理論”已經深入人心，可持續發展的共識已經形成，黨的十九大更是把生態文明建設推向了新的高度。今年9月，中國紙業在北京舉辦了“新時代可持續發展論壇”，倡導可持續發展共同行動。這些對岳陽林紙而言都是前所未有的發展機遇。童來明指出，可持續發展是取勝之道。從綠色環保，到“林漿紙一體化”，再到“生態+”轉型，岳陽林紙在可持續發展理念上的實踐值得肯定。岳陽林紙要做這一理念的忠實擁護者、積極實踐者和勇敢開拓者，未來必定大有可為。

張強表示，2018年，岳陽林紙站在了一個歷史新起點。要堅定不移地推動生態轉型，建設美麗中國。一是要充分把握中國誠通作為國有資本運營試點的優勢，發揮好上市公司資本平臺的作用，積極謀求資本運作，對原有產業鏈進行擴展和升級，加快“生態+”轉型步伐，積極參與綠色生態建設，力求在改善生態環境和提升人民生活品質方面作出更大貢獻。二是作為央企造紙企業的旗艦，綠色發展的引領者、推動者和實踐者，岳陽林紙在今后的發展實踐中仍要展現央企擔當，做好環保表率，以更大的決心、更大的力度推進綠色環保和可持續發展。

葉蒙闡述了岳陽林紙的“發展觀”，并鄭重承諾，岳陽林紙將在黨的領導下當仁不讓地扛起大旗，做踐行可持續發展行動的表率。一是堅持可持續發展。堅持將“第一車間”放在林間山頭，以紙養林，以林促紙，達到林興紙旺的效果。堅持突出公司“第二主業”，推行“漿紙+生態景觀”雙輪驅動戰略，在做強造紙業的同時，積極向與產業相關的生態園林業務、生物質能源、水資源環保等上下游業務進行拓展，并夯實第二主業的轉型創新工作。二是堅持高質量發展。要深挖市場紅利，提高發展質量；要優化資源配置，增強轉型效果；要加強品牌建設，提高溢價能力；要推動深化改革，提升企業競爭力。

攜手合作是未來之勢

多年以來，岳陽林紙緊握許許多多合作伙伴的雙手，握出了深情，握出了發展。實踐證明，未來只有深化合作，才能形成良性互動，最終獲得雙贏。

湖南省國資委巡視員彭冬福表示，岳陽林紙在發展中求索，在求索中創新，在創新中蛻變，砥礪奮進的六十年值得點贊。作為國有造紙企業的旗艦，岳陽林紙以高度的責任意識和大局意識，堅守環保底線，真正把可持續發展理念放在心上、抓在手上、落實在行動上。特別是岳陽林紙并入中國紙業這八年的成績，證明了央企與地方深度合作推進結構調整、技術進步、產業升級的重大意義。未來，岳陽林紙將推行“漿紙+生態”雙輪驅動戰略，順應“生態文明建設”大勢，集中打造綠色新業態。

岳陽市城陵磯新港區工委副書記、管委會主任王文華代表岳陽市政府副市長楊昆致辭，充分肯定了岳陽林紙60年來取得的成績，以及為岳陽市經濟社會發展作出的突出貢獻。他表示，今后市委、市政府將一如既往地支持岳陽林紙的發展，為公司提供更加優良的外部環境。希望岳陽林紙能夠以時不我待的精神真抓實干，實現跨越發展，助力岳陽建設成湖南發展新增長極。

大會上，中國造紙協會理事長趙偉，讀者出版傳媒股份有限公司副社長、副總編輯袁勤懷，北京盛通印刷股份有限公司總裁栗延秋，武漢天璽商貿有限公司總經理賀致用，山東雅美科技有限公司營銷總監顧勝，巴西鸚鵡漿紙商務執行總監兼全球物流總監Henri，國家開發銀行湖南省分行副行長于新杰，中信證券投資股份有限公司高管、董事總經理高愈湘，廣西博世科環保科技股份有限公司總經理宋海農等嘉賓上臺演講，分析和展望了行業發展前景，回顧了曾經與岳陽林紙在合作道路上互相堅守、彼此扶持建立起的深厚情誼，并一致希望，未來與岳陽林紙加大合作力度，強化合作深度，拓展合作廣度，大力實現共享機遇、共謀發展，共同致力于可持續發展的認同與追求。

張強表示，要堅定不移地推動合作共贏，攜手共筑未來。在六十年的發展過程中，岳陽林紙最大的收獲之一，就是贏得了眾多志同道合的朋友，鑄就了血濃于水的深情。未來將繼續秉承真誠、開放、包容的心態，構建新型合作關系，加強品牌合作，不斷推動雙方共同進步。

葉蒙在闡釋岳陽林紙的“倫理學”時表示，在可持續發展道路上，岳陽林紙始終恪守“誠實守信、競爭合作、公平公正、環境友好”的經營理念，堅持合乎倫理，力爭天人合一，公平對待利益相關方和社會。在建立、維護與銷售客戶的共利關系、與供應商的共贏關系、與投資者的共享關系、與全體員工的共生關系、與政府部門的共建關系、與社會環境的共和關系等方面，岳陽林紙始終在努力。

打造百年企業是奮斗目標

活動接近尾聲，與會人員觀看了中國紙業宣傳片《心之所向 即為遠方》，以及岳陽林紙宣傳片《打造百年企業 攜手共筑未來》，用更加生動直觀的方式了解行業與岳陽林紙品牌。

公司青年員工代表為老一輩建設者代表余順民、毛永榮、羅光耀、馬云輝等獻花。公司老、中、青三代員工代表張棟基、張寧、王昕分別發言。正是有這樣的代代“傳承”，岳陽林紙才有了發展的底蘊，才有了前行的力量，才有了跨越的自信。岳陽林紙的未來，就是在傳承中變得愈加清晰、愈加明朗。

六十年，在歷史長河中如滄海一粟，但對于岳陽林紙來說，卻是極其難忘、極其珍貴的一段過往。新的時代已經來臨，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，新一輪改革開放正開啟征程。岳陽林紙將以此次大會為契機，積極踐行美麗中國建設、供給側結構性改革、創新驅動等國家發展戰略，保持初心，深化改革，銳意進取，勇當可持續發展先鋒，用實際行動向改革開放四十周年致敬，努力實現“百年企業”的奮斗目標！