科學決策改革創新驅動企業高質量發展

□ 陜西黃陵 李金玲 管 兵

黃陵礦業公司位于陜西省延安市黃陵縣，是陜煤集團所屬的大型現代化骨干企業。2018年，黃陵礦業公司驅動高質量發展引擎，各項生產經營工作開展得有聲有色。從年初到9月底，公司銷售收入超80億元，完成全年任務的94%，利潤完成全年任務的117%，成本利潤率連續5個月保持在100%以上，預計全年產值將突破100億元。通過這一組組喜人數據的不難看出，經過一個時期的穩增長、調結構、促轉型，黃陵礦業的發展步伐越來越穩，經營活力不斷增強，發展質量越發向好。

在改革開放四十周年之際，黃陵礦業公司在陜煤集團的正確領導下，不忘初心，砥礪奮進，驅動高質量發展引擎，以只爭朝夕的精神、求真務實的作風，開拓創新，砥礪奮斗，朝著“二次騰飛”的宏偉目標正在全速前進。

一個綠色的科學發展方式

做精做優煤炭產業、做大做強電力產業、做實做活多元產業，全力打造煤電聯產、綠色發展示范園區。

來到黃陵礦業，提起企業的發展戰略目標，職工們都會異口同聲地告訴你五個字，那就是“三做一打造”，這是該公司按照陜煤集團專業化管理要求確定的“十三五”發展戰略，深刻彰顯了企業戰略考量和發展理念，到2020年煤炭產能將提升到2000萬噸，發電總裝機容量達到5055MW，完成投資209億元，總資產達到500億元，產值167億元，利潤41億元，上繳稅費40億元。

黃陵礦業公司以煤礦智能化開采技術引領安全高效、煤電聯產、綠色發展的新模式，按照“產量穩、用人少、效率高、成本低、效益好”發展思路，不斷提高循環產業經濟運行質量，邁出助力企業實現二次騰飛的堅實步伐。

如今，黃陵礦業煤炭產業把提升智能化技術水平作為強化企業核心競爭力的重要方式，加快智慧礦山建設，實現薄中厚煤層智能化開采全覆蓋，110工法等新工藝、新技術全面推廣，快速掘進系統取得實質性進展，提高資源回收率，提升生產效率，改善礦工作業環境，致力于將所屬礦井打造成生產布局合理、裝備技術先進、人員素質優良、全員工效高的全國一流安全高效綠色礦井。

做精做優不僅專注在生產技術革新上，更展現在經濟運行質量上。正是月末，二號煤礦總經理劉建偉剛剛看完財務報表，他說：“今年仿佛看到了當年黃金十年時的場景，煤炭產銷兩旺，客戶們紛至沓來。相比當年，如今的黃陵礦業更具質量，更具效率和效益?！?/p>

正是在不斷的同步謀劃中，改革創新的路徑在黃陵礦業一以貫之，電力產業以“管好現役機組、建好規劃項目”為抓手創新開展對標管理，2×660MW電廠采空區治理工程和2.6MW地面光伏發電項目建設均取得新進展；多元產業更是立足礦區、外闖市場，積極發展建筑、建材及電商服務等產業，倒逼主動作為，提升自身發展質量，上半年均實現扭虧增盈。

在裝備技術升級上做文章、在產業結構調整上找出路、在激發全員活力上下功夫。目前，黃陵礦業公司已經初步確定明年工作思路，即以實現高質量發展為目標、以科技創新為引擎、以綠色發展為方向，以項目建設為支撐，以結構優化為突破，以作風建設為保障，凝心聚力、追趕超越，助推黃陵礦業二次騰飛，成為陜煤集團追趕超越排頭兵。

一套先進的安全管理模式

“安全是一切工作之首”“安全至高無上”“高高興興上班去，平平安安回家來”，走進黃陵礦業，這樣的安全生產標語以及安全先進個人的形象在公共區域都隨處可見。

安全是企業最大的效益，是職工最好的福利。對于能源企業而言，安全生產工作只能加強，不能削弱，更不能滑坡。黃陵礦業公司取得平穩的安全形勢與該公司系統性、連續性的增強職工安全意識，不斷加強安全生產是分不開的。

“就是要通過披紅戴花、大張旗鼓表彰先進的方式，讓公司上下充分認識到抓好安全工作的重要性，通過典型示范、以點帶面、全面提升，進一步夯實公司高質量發展的根基?！边@是該公司黨委書記、董事長雷貴生對全體干部職工的鼓勵激勵，也體現著該公司狠抓安全管理的決心和信心。

近年來，黃陵礦業公司上下同心、干群合力，動真碰硬、知行合一，再為安全生產管理加碼，積極推行人的安全行為治理、反“三違”治理、安全環境治理、安全生產標準化動態達標治理和生產系統優化，環環相扣、層層深入、步步推進，打出了一套“四治理一優化”安全生產組合拳。

牢固樹立“安全是一切工作之首”安全理念，加大安全投入，實施災害超前治理，提升了礦井防災抗災能力，杜絕了重特大安全事故；引入NOSA安全健康環保管理體系，增強員工安全意識，規范崗位操作行為……該公司形成了人人關注安全、時時防范隱患、處處杜絕違章的安全氛圍，走出了一條獨具黃陵礦業特色的安全發展之路。

一場秋雨一場涼，在一號煤礦廠區，這里上下班的職工們沿劃定的人行道排隊行走，兩人成排，三人成列，廣播里正在播報著前一天的“三違”情況，寫滿簽名的安全承諾橫幅掛在入井口最顯眼的位置，這些給筆者留下深刻印象?！拔覀冇脺受娛禄墓芾砟Ｊ?，規范職工言行，也要有曝光亮相的剛性治理，提醒大家始終緊繃安全生產這根弦！”該礦礦長馬玉軍說道。

“講實話、辦實事、出實招、求實效”，不走過場、不搞形式，內化于心、外化于行，黃陵礦業公司以更嚴的工作態度、更強的責任擔當、更實的工作措施，致力于打好安環穩定保衛戰，筑牢高質量發展根基，使安全管理迎來了新的突破。

一份大型國企的責任擔當

翠山峰巒環抱之間，建筑高樓灰白相間，園藝式社區、花園式廠礦讓員工充滿幸福感，一個現代化能源企業屹立于陜北 高原，到訪者紛紛感嘆“顛覆了對傳統煤礦的認知” 。

將黑、臟、亂、差的舊日煤城建設成“山水鄉戀與城市文明融為一體”的宜居小鎮，將一個傳統煤企建設成一座現代化的生態礦區。這是黃陵礦業對“奉獻社會、惠澤地方、造福員工”這一國企擔當的最好詮釋。

“環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福。”環保工作是民生大計，更是民眾焦點。為此，黃陵礦業堅持高碳產業低碳運行、開發與保護并重，著力建設綠色環保生態礦區，大力發展煤炭循環經濟產業，實現礦井固體“吃干榨凈”、污水梯次利用、氣體達標排放，實現了將資源的有效價值“吃干榨凈”，走出了一條“采面不見人、產煤不見煤、矸石不排放、廢水全利用”的智能化低碳運行模式。

行業越成熟，企業越壯大，肩負的社會責任越重大。近年來，黃陵礦業公司積極履行“奉獻社會、惠澤地方、造福員工”的國企社會責任，堅持與老區人民共享發展成果。累計投資 25億元支持圣地延安推進統籌城鄉發展，建成污水處理廠、店頭第二中心小學等21個基礎設施項目，涉及交通、水利、環保等市政設施建設、教育基礎設施建設、新農村建設，公司所在店頭鎮各項指標位居陜西省重點示范鎮前列，成為企地和諧發展的典范。

該公司積極踐行企業社會責任，投身脫貧攻堅工作，精準幫扶的筆架村已于2017年底實現整村脫貧退出，人均收入已由2014年2700元上升到如今的4000余元。

從建設職工福利樓到老式住宅改造翻新；從文體中心建立到礦區精品超市運營；從幫扶困難家庭到資助職工子女上大學；從提升餐廳服務水平到監控超市商品價格……這幾年，大到職工生活的民生工程、小到柴米油鹽的民心瑣事，黃陵礦業用行動讓職工切實享受到了企業發展紅利。

吹響新號角，走進新時代。實踐證明，既要“綠”又要“利”，這并不是魚與熊掌不可兼得的事情。習總書記指出，綠水青山就是金山銀山。在黨的十九大精神指引下，在陜西省實施追趕超越的大潮中，煤電聯產、綠色發展成為了黃陵礦業立于市場不敗之地的關鍵所在。在戰略思維謀劃、科學理念引領、務實作風推動下，黃陵礦業公司已躍上了高質量發展的新臺階。