大慶精神鐵人精神新內涵研究

王燕　陸英　王宏杰　孟沛泉

摘 要：大慶精神鐵人精神作為民族精神的瑰寶，社會主義建設時期的時代精神，經過時代的陶冶、思想的涵養、實踐的潤澤，被賦予新的時代內涵，這些新內涵概括起來是科學發展、改革創新、勇于創業、科學領向、以人為本。大慶精神鐵人精神需要與時俱進，通過科學、合理的實踐活動系統性、有效創新性地賦予大慶精神鐵人精神新的內涵，進而保持資源性力量以及現實性的生命力。銷售公司結合企業的經營、生產、管理等實踐活動，科學、合理、有效創新的賦予大慶精神鐵人精神新的內涵，是真正、最好的繼承和發揚大慶精神鐵人精神的體現，與時俱進地賦予大慶精神鐵人精神新型的、科學的、適用的、實效的新內涵，才能保持大慶精神鐵人精神的特點、生命力以及推進企業發展的強勁動力。

關鍵詞：大慶精神；鐵人精神；新內涵

1引言

大慶精神鐵人精神內涵豐富，博大精深。鐵人精神，是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，也集中體現出我國石油工人精神風貌。“愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本！”是鐵人精神的核心價值。大慶精神概括為愛國、創業、求實、奉獻。愛國：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；創業：獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；求實：講究科學、“三老四嚴”的求實精神；奉獻：胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。大慶精神鐵人精神突出表現在中國石油人身上的那種愛國情懷、進取意識、科學態度、求實精神和過硬作風。大慶精神鐵人精神的研究，是我們這座年輕的城市文化底蘊的研究、生命活力的研究，也是發展的“根本理由”的研究。大慶精神鐵人精神的實質是中華民族自尊自立、自強不息的奮斗精神，工人階級一心為國、大公無私的奉獻精神，共產黨員兢兢業業、清正廉明的公仆精神。一個人只有為民族獨立，國家富強和人民幸福而奮斗才是幸福，才活得有意義。

2大慶精神鐵人精神形成的原因及發展

2.1大慶精神鐵人精神形成的原因

大慶精神鐵人精神誕生于20世紀60年代，而今過去50多年，大慶精神鐵人精神依然在中華大地上光彩照人成為中華民族精神寶庫里的一顆璀璨明珠。

大慶精神鐵人精神形成于大慶石油會戰時期，它有深刻歷史背景和悠遠文化，面臨過國際經濟封鎖和軍事威脅。大慶精神的形成背景國際上的就是來自前蘇聯和美國等國家的經濟封鎖和軍事威脅。國內的內憂外患、經濟困難、缺少石油，是大慶石油人在困難的時候、困難的地點、困難的條件下，學習和運用毛澤東思想，繼承和發揚中國共產黨，中國工人階級和中國人民解放軍的優良傳統，開發和建設大慶油田的產物，是鐵人王進喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在廣大職工中擴展而形成的群體意識，是中央幾代領導人精心培育的結果。

2.2大慶精神鐵人精神的發展

黨中央和國務院對大慶精神都非常關心，1964年毛澤東主席學愛國主義、學大慶精神，樹立一面紅旗，再到二代革新、三代革新，江澤民主席在1990年2月25號到大慶做了“愛國、創業、求實、奉獻”八字概括。胡錦濤主席2009年6月份到大慶，堅持要高舉大慶紅旗，繼續艱苦奮斗。

習近平總書記2009年9月22號代表黨和國家來到大慶視察，他一如既往的希望大慶人民高舉大慶精神和鐵人精神的紅旗。習近平總書記概括了大慶精神的主要內涵：科學發展、改革創新、勇于創業、科學領向、以人為本，由八個字到現在的二十個字，體現與時俱進的精神。

3大慶精神鐵人精神在新時代的內涵

傳統性、經驗性、財富性的東西最容易在不知不覺中成為阻礙發展或進步的觀念性因素，因此我們必須賦予大慶精神、鐵人精神新的內涵，才能讓其扎根于現代社會，服務于現代社會。大慶精神鐵人精神新內涵為科學發展、改革創新、勇于創業、科學領向、以人為本。

3.1科學發展

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足社會主義初級階段基本國情，總結中國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應中國發展要求，提出了科學發展觀這一重大戰略思想。

胡錦濤同志在2003年7月28日的講話中提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的方法論--科學發展觀，也是中國共產黨的重大戰略思想。

中國共產黨第十七次全國代表大會把科學發展觀寫入黨章，中國共產黨第十八次全國代表大會把科學發展觀列入黨的指導思想。這就是“科學發展、科學領向、以人為本”意義所在，大慶精神鐵人精神新內涵的體現。

3.2改革創新

“改革創新”是實現科學發展觀的重要動力。2004年中共中央、國務院發出的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》首次把改革創新作為時代精神的核心。中共十六屆四中全會明確提出了“弘揚以改革創新為核心的時代精神。”2006年召開的中共十六屆六中全會把以改革創新為核心的時代精神與以愛國主義為核心的民族精神一起，確立為社會主義核心價值體系的基本內容。以改革創新為核心的時代精神，是馬克思主義與時俱進的理論品格、中華民族開拓進取的思想品格與改革開放和現代化建設實踐相結合的偉大成果，已經深深融入我國經濟、政治、文化和社會建設的各個方面，成為振興中華的力量源泉。

“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”黨的十八大以來，習近平總書記高度重視開拓創新，把創新擺在國家發展全局的核心位置，圍繞實施創新驅動發展戰略，提出一系列新思想、新論斷、新要求。回望黨的十八大以來的這五年，是黨和國家發展進程中極不平凡的五年，是13億多中國人民獲得感、幸福感日漸增強的五年，是中國發展、世界受益的五年。《厲害了，我的國》通過熒幕上的講述，喚起了每個中國人內在的自信，感受到了作為一個中國人內心的驕傲感和自豪感。影片中“中國橋、中國路、中國車、中國港、中國網，一個個非凡的超級工程，引領嶄新的強國時代；一幅幅家國畫卷，每一個平凡人的努力都體現了他們勇于創新，體現了國家的改革創新。

3.3勇于創業

創業精神是指在創業者的主觀世界中，那些具有開創性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質等。激情、積極性、適應性、領導力和雄心壯志是創業精神的五大要素。創業可以推動社會的進步與發展。好的創業項目或者行業能推動整個行業的發展。促進社會創新進步，增加社會工作崗位，增加社會活力。所以創業和中小企業對國家有這至關重要的的作用，是國家的新鮮血液，是國家的未來。

創業推動經濟發展的作用是非常明顯的，不僅可以推動科技創新，而且可以推動新發明、新產品的出現，從而推動經濟發展。創業對于市場體系的完善、市場競爭主體結構的合理化、企業創新能力的提高、企業核心競爭力的獲得和強化等，都有著非常重要的作用。體現了大慶精神鐵人精神新時代的內涵“勇于創業”。

3.4科學領向

解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放依靠解放思想促進了社會主義現代化建設的起步，推動了經濟社會全面騰飛。我國將進一步解放思想，切實把貫徹落實科學發展觀提高到一個新水平。以思想的不斷解放促進現代化建設的新發展、新跨越。進一步解放思想，在深刻理解和積極踐行科學發展觀上走在前面；進一步解放思想，在迎接新挑戰、增創新優勢上走在前面；進一步解放思想，在深刻理解和積極踐行科學發展觀上走在前面。進一步解放思想是科學領向基本要求，只有思想進一步提高，科學發展才能走在前面。

3.5以人為本

以人為本的基本要求是尊重人，即尊重人性的要求，包括尊重每個人的生命尊嚴、獨立人格、個性差異、基本需求、合法權益等。這是現代新型人際關系的一個重要表現，也是建設新型人際關系的一個基本方法，是促進科學發展和社會和諧的基本要求。

堅持以人為本，最重要的就是要切實保障每個公民享有平等的政治、經濟、文化權利，最大限度地消除不平等、不公平的現象，使社會成員之間達到和睦團結，使社會安全運行、安定有序，更加和諧。

以人為本作為科學發展觀的核心體現了中國共產黨的宗旨。全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民，是我們黨的先進性和根本宗旨的集中概括。我們黨的全部工作的出發點和落腳點，就是不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們黨90年的一切奮斗，無論是戰爭年代浴血奮戰推翻三座大山，無論是建立社會主義制度、開展大規模的社會主義建設，還是進行社會主義改革開放和現代化建設，歸根到底都是為此。以人為本作為科學發展觀的核心，既堅持了我們黨一貫的宗旨，又體現了新時期新階段執政治國的新要求，反映了我們黨與時俱進的思想作風和精神風貌。辦好中國的一切事情，關鍵在黨。深入貫徹落實科學發展觀，也是如此。只要以人為本的思想觀念、行為方式、價值取向和評價尺度在我們黨的理論、路線、方針、政策、措施上，在黨員干部的思想、行動上，真正體現出來，科學發展肯定上境界，中國特色社會主義肯定越來越有親和力、感召力和影響力。

4新形勢下繼承與發揚大慶精神鐵人精神

繼承與發揚大慶精神和鐵人精神，要做到四個結合

一、與思想教育相結合。繼承和發揚大慶優良傳統，就要把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大員工的價值理念，從而由內及外地煥發出每名員工和每個團隊的強大戰斗力。把大慶精神和鐵人精神的學習作為思想教育的重點，積極開展大慶精神、鐵人精神再學習、再教育等主題活動。在教育過程中，要注重站級教育與日常教育相結合，直觀教育與隱性滲透相結合，口頭教育與書面宣傳相結合，使石油員工能在方方面面中嗅到大慶精神、鐵人精神的氣息，進一步發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，做到重點突出、循序漸進，把大慶精神、鐵人精神潛移默化為廣大干部員工的共同思想基礎。比如說今天有件事情我做不成了，我心里喊著口號，“有條件要上，沒有條件也要上”，于是就有了無形的動力。思想觀念是非常重要的，有動力、堅持不懈是很重要的，在學習大慶精神和鐵人精神過程中，把這種精神轉化成觀念，轉化成我們的思想意識，轉化成我們的境界。當集體利益和個人利益發生沖突的時候，我們要想到在不影響其他人的情況下，才去思考我們的個人利益；當個人利益和集體利益發生沖突的時候，我們更多的想到的是集體利益和更多人的利益，而不是只想到個人的利益；當我們遇到困難的時候，是不是應該有一個積極向上的心態去找到解決的方法和途徑，而不是畏縮不前、沉迷于當下。我們也經常開展批評與自我批評，對照大慶精神、鐵人精神認真“照鏡子”，找差距、查不足，發動全員總結愛崗敬業意識、埋頭苦干的奉獻精神、刻苦鉆研對工作較真的精神、艱苦奮斗迎難而上的精神、科學創新精神、求實的工作作風、報恩的情懷。

二、與文化建設相結合。文化若水，遇形而定。企業文化涉及到方方面面的內容，在企業發展中起著管理之基、發展之魂的重要作用。因此，作為制定企業文化建設的實施綱要是十分必要的。在開展企業文化建設過程中，一方面要努力尋求大慶精神、鐵人精神和企業文化的契合點，把大慶精神、鐵人精神積極融合在其中，另一方面要通過建立精神教育基地，為廣大員工提供有形的思想教育陣地，為確保定期開展學習活動提供有效平臺。中國石油企業文化理念：1、企業宗旨：奉獻能源 創造和諧 ；2、企業精神：愛國、創業、求實、奉獻； 3、核心經營管理理念 誠信、創新、業績、和諧、安全 。銷售企業的文化內涵：1、銷售公司發展目標：做最受信賴的油品供應商；2、營銷理念：客戶為天，至誠至信，互惠共贏；3、服務理念：關注細節，用心去做，把客戶滿意作為銷售企業永恒追求的主題；4、質量理念：品質一絲不茍，數量分毫不差，服務無微不至5、HSE：健康 安全 環境；加油站文化建設的四個方法：用石油傳統文化培育人；用制度管理約束人；用以人為本關愛人；用團隊建設凝聚人。

三、與榜樣選樹相結合。新時期的學習榜樣在油田單位起著引領、帶動、示范的積極作用，在石油創業年代，鐵人王進喜是創業先鋒模范人物，而在今天，新時期的鐵人王啟民，以及各個單位選樹的模范人物、先進人物都廣泛的代表了新時期石油工人的優秀作風，全面展示了其先進形象。我們既要充分學習、發揚會戰時期老典型的光榮事跡，又要結合當下時代特征從不同層面總結選樹新時期、新典型，真正從職工群眾中選拔出立得住、站得穩、職工稱贊、群眾擁護的勞模典型，讓典型帶動身邊群眾，讓典型感染周圍職工，實現職工工作有榜樣，有拼勁，有勁頭。 傳承成為一代又一代石油人奮發進取的力量。

四、與助推發展相結合。新時期繼承與發揚大慶精神、鐵人精神核心目的就是把政治優勢和文化優勢轉化為企業的核心競爭力、助推發展上來。因此，在具體工作中，要始終把隊伍建設能力、發展的水平作為檢驗活動的成效上來，如若不然，要及時調整活動步伐，使其增強適應性，促進發展力。

5大慶精神鐵人精神新時代內涵的運用

多年來，銷售企業把繼承弘揚大慶精神鐵人精神的過程變成加強企業管理的過程，變成文化力提升競爭力的過程。用大慶精神鐵人精神強化企業管理，引領企業發展。

一、建立和完善管理制度。銷售企業通過規范內部市場，管控重點領域，強化生產組織，協調各項工作，使企業管理更趨規范化、精細化、集約化，構筑了綜合一體化的新優勢。通過加強內控管理體系建設，發布非油氣業務管理手冊，實現對公司主要業務領域及所屬單位的全面覆蓋。通過加強 ERP系統建設，實現上市和未上市上線單軌應用，物流、資金流、信息流的“三流合一”，加快了向科學化管理的邁進。

二、錘煉過硬管理做風。通過把大慶精神鐵人精神滲透到企業日常經營管理中，不斷提高全體干部員工嚴格執行制度的責任心和自覺性。通過培養崗位責任心，在全體干部員工中形成一個自覺從嚴的良好工作氛圍，打造了一支鐵人式的員工隊伍。在企業開拓市場的過程中，石油銷售人以實際行動贏得了合作方和競爭對手的認可，詮釋了新時期大慶精神鐵人精神的深刻內涵，提升了中國石油的知名度、美譽度和市場影響力。

三、創新和改進管理方式。一是保持創業激情，推進外拓市場方式創新，通過積極實施“走出去戰略”，依托“兩種資源、兩個市場”，穩步開拓外部市場，不斷增強市場競爭力，為中國石油建成海外大慶，作出了積極貢獻。二是保持求實態度，推進科技管理方式創新。面對油田勘探開發觸及的一系列世界級瓶頸技術難題，引導和鼓勵廣大科技人員勇于“超越權威、超越前人、超越自我”，進一步解放思想、挑戰極限，加快自主創新步伐，為推進可持續發展提供強有力的技術支撐。大慶精神鐵人精神經歷了半個世紀的成長過程，伴隨著社會的發展和思想觀念的更新，不斷賦予了新的時代內涵。進入新世紀，將大慶精神與企業管理有機結合，為企業發展增添了新動力。進一步豐富大慶精神鐵人精神的重要內涵，“愛國、創業、求實、奉獻“的內涵更加豐富，血肉更加豐滿。實踐證明，大慶精神鐵人精神只有隨著形勢和任務的變化，進行不斷的豐富和發展，大慶精神鐵人精神的旗幟才能永遠高高飄揚，真正成為我們事業發展的寶貴財富和前進的不竭動力。

6結論

大慶精神鐵人精神是歷史性的，更是時代性的，它有海納百川、推陳出新的博大胸襟，它具有歷久彌新的力量。學習大慶精神、鐵人精神，是一項系統文化工程，我們要按照“抓事項從思想入手，抓思想從生產出發”的理念，使其發揮更大的作用，推動現代企業的不斷發展和進步。

今天，作為新時代的石油工人中的一員，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代一代的傳下去；作為新時期的石油人，我們要積極倡導新時期鐵人精神所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛斗志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓鐵人精神激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為公司的發展做出新的更大的貢獻。

參考文獻：

[1]《大慶精神鐵人精神》.石油工業出版社

[2]大慶精神和鐵人精神的內涵.人民網上海頻道

[3]大慶精神時代內涵的新解讀.大慶社會科學2009年10月總第156期第5期大慶精神時代內涵的新解讀

[4]席明澈.大慶精神（鐵人精神）的哲學底蘊探析[J].理論觀察

[5]宋傳修?王玉庫.新時期繼承弘揚大慶精神鐵人精神的實踐與研究.大慶社會科學

[6]劉揚.新時期大慶精神鐵人精神的實踐途徑.大慶社會科學

[7]王昆.大慶精神與鐵人精神的基本內涵.思想政治工作研究

作者簡介：

王燕，女，出生于1982年10月31日漢族，籍貫江蘇；

陸英，女，出生于1976年11月08日，漢族，籍貫上海；

王宏杰，男，出生于1968年8月15日，漢族，籍貫，河北會計師、燕山大學畢業；

孟沛泉，男，出生于1975年9月13日，漢族，籍貫江蘇，工程師、上海交通大學高級工商管理碩士?