淺析思想政治工作在人力資源管理中的應用

摘 要：本文首先簡要概述思想政治工作和人力資源管理的基本內涵， 并試圖對二者的共性進行分析， 然后介紹思想政治工作應用于人力資源管理的作用， 最后探討了新時代思想政治工作被賦予的新內涵。

關鍵詞：思想政治工作；人力資源管理；新內涵

一、概念簡述

（一）思想政治工作概念簡述

思想政治工作，是專指無產階級及其政黨在進行無產階級革命和社會主義建設中，為引導和促進人們認同、掌握馬克思主義的基本理論、政治取向、政策主張而進行的宣傳、動員、教育等方面工作及其科學理論。通常我們所說的思想政治工作，是指中國共產黨的思想政治工作。

（二）人力資源管理概念簡述

人力資源管理是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程序、法令和方法的總和。人力資源管理是一門新興的學科，問世于二十世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從十八世紀末開始的工業革命，一直到二十世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從二十世紀70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。現代企業人力資源管理包括人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、人事管理、職業生涯管理和員工關系管理八大大模塊。

（三）共性分析

思想政治工作與人力資源管理存在諸多共性， 如相同的作用對象、目的和手段等。一是作用對象相同。思想政治工作與人力資源管理具有相同的作用對象—人。二者都是通過對人的思想施加影響， 指導人樹立正確的行為準則， 從而朝著有利于實現組織目標的方向行動。二是工作目標相同。思想政治工作和人力資源管理具有相同的工作目標——促進人力發展、提高組織效率、實現組織目標。三是工作方法相近。啟發、引導、教育、榜樣示范等方法同時運用于思想政治工作和人力資源管理， 這些方法的運用旨在激勵、調適人的思想和行為， 進而改造人的思想、規范人的行為、提高人的綜合素質。

（四）思想政治工作與人力資源管理的結合

思想政治工作與人力資源管理之間存在的共性是將思想政治工作應用于人力資源管理的客觀條件和基礎。從工作實踐來看， 做好思想政治工作對人力資源管理具有絕對的促進作用， 人力資源管理的理論和實踐的發展也為我們更好地開展思想政治工作提供了全新的思路和方法。因此， 將思想政治工作與人力資源管理相結合， 能有效拓寬工作范圍、改進工作方法、獲得工作實效。在人力資源管理中， 充分地發揮思想政治工作的各項作用， 也是思想政治工作更為全面發展的新方向。

二、思想政治工作在人力資源管理中的作用

（一）導向作用

思想政治工作最重要的作用是它的導向作用， 將解放思想、實事求是、與時俱進落實到現代企業人力資源管理中。促使企業人力資源管理能夠以科學合理的方式調配人力資源，能夠使人力資源管理模式時代化、正確化、先進化。科學發展觀要求人力資源管理系統，能夠使人力資源可持續化發展。思想政治工作是現代企業人力資源管理的導向力。

（二）凝聚作用

思想政治工作具有凝聚作用，以思想政治工作為基本方法，與工作人員進行帶有感情、不失理性的溝通，“動之以情，曉之以理”，形成精神層面的交流、互動，有助于培養工作人員對組織的認同感、責任感和使命感，自覺將個人追求融入組織發展，形成緊密團結的組織氛圍。

（三）激勵作用

思想政治工作具有激勵作用。思想政治工作為企業人力資源管理提供理論依據。思想政治教育觸及的是人的精神世界的最深層部分。思想認識的深與淺，正確與否往往決定了人對一個問題的根本看法，甚至會影響人的整個人生軌跡。思想政治教育就是通過運用馬列主義世界觀、方法論來對人的政治理想、人生價值追求等方面進行正確地引導，開拓并弘揚人的內心世界中積極向上的精神追求，凈化人的心靈，陶冶人的情操，塑造人的精神風貌。從根本上為人力資源管理提供精神激勵的源動力，最大限度地激發潛力。

三、思想政治工作新的時代內涵

黨的十九大要求全黨要全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設[2]。新時代對黨建工作提出了新要求， 思想政治工作也應有新氣象、新作為。

（一）把黨的政治建設放在首位

新時期的思想政治工作要牢牢抓住堅持和加強黨的全面領導這個根本原則，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針。把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，進一步明確：鞏固和發展中國共產黨的領導這個中國特色社會主義最本質特征和中國特色社會主義制度最大優勢，切實體現黨總攬全局、協調各方的領導核心作用[3]。

（二）以堅定理想信念宗旨為根基

黨的十九大報告提出“用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”“要把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務”， 體現了新時代新使命對黨的思想建設提出的新要求， 要求我們全面學習領會掌握黨的創新理論并運用到思想政治工作中， 切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵， 為實現新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。

（三）全面增強黨的執政本領

黨的十九大報告還在不斷提高政治覺悟和政治能力、弘揚馬克思主義學風等方面對黨的建設提出新要求。同時， 就全面增強執政本領提出八個方面要求。這些新要求新部署， 給我們的思想政治工作提供了新的方向， 督促我們充分運用人力資源管理與思想政治工作各種有效手段， 推動全面從嚴治黨向縱深發展。

參考文獻：

[1]葉篤初.黨的建設辭典[M].北京：中共中央黨校出版社，2009.

[2]邢敏，何疆.企業思想政治教育在人力資源管理中的重要作用[J].商場現代化，2006（7）.

[3]鄭德寶.人力資源管理中的思想政治教育淺析[J].中國產業，2011（2）.

作者簡介：高艷嬌（1969.09-），性別，女，滿族，遼寧錦州人，會計本科，研究方向：人力資源管理，現職稱：高級經濟師。