加強環境監測現場采樣質量管理研究

吳開倡

（黔東南苗族侗族自治州環境監測中心站 貴州黔東南 556000）

引言

近幾年對于環境保護方面，我國政府機關推行出了各項執行標準，同時就此工作也指出了相應的質量管理控制方法。但是隨著工作進度的不斷深入，我國環境監測方面受到了諸多的因素影響，其中現場采樣是重要因素之一，因此加強環境監測現場采樣的質量管理迫在眉睫。

1 當前環境監測中，現場采樣管理出現的主要問題

1.1 采樣前工作準備不充分

環境監測現場采樣包括水、氣、土壤、固廢等。根據不同的監測任務制定相應的監測方案，充分考慮各種因素對樣品的影響，制定可控詳細的監測方案，確定監測因子，監測點位，監測頻次，現場平行樣，現場空白樣，質量監督員等。監測人員熟悉采樣技術規范，外出采樣前檢查采樣儀器是否在檢定周期范圍內，能否正常使用，是不是需要校準等。疏忽這些細節工作，將會導致采集的環境樣品缺乏真實性、代表性和完整性。

1.2 采樣人員的責任心不足

在環境監測工作中，每個環節的工作量都是較為龐大的，其中現場采樣更是需要多名專業的采樣人員進行詳細的數據監測，因此相關人員需要具備較高的綜合素質能力，其中包括專業能力及工作執行能力。當下諸多的現場采樣人員在工作過程中，自身的工作責任心存有嚴重不足的現象，專業的理論知識掌握不足，在采樣工作中相關的經驗也不夠豐富，致使所采集樣品不具代表性。如在黔東南自治州的地表水環境監測工作中，需要采集的水樣數據涉及面極廣，若采樣人員的責任心和專業技能存在明顯不足，將會導致整個工作質量大打折扣。

1.3 專業設備儀器的缺乏

當前部分政府機關組織及社會群體對于環境監測工作仍并未提起足夠的重視，對環境監測工作也就并未給予足夠的資金財務支持，許多現場采樣需要的專業設備儀器極度缺乏，造成相關人員在設備不齊的情況下，只能退而求其次，選擇一些不靈敏的設備開展工作，這些原因均導致最終的環境監測工作出現明顯誤差。

1.4 監測管理制度的不健全

環境監測工作需要由諸多的監測站來完成，而當前很多的監測站相應的管理制度并不健全，如獎懲制度、考核標準都并未建立，使得采樣工作人員的工作激情得不到明顯提升；同時相關的責任落實不到位，對待工作敷衍了事。

2 相應的解決策略

2.1 提高人員素質，加強責任心培養力度

如要切實的提高環境監測的工作效率及質量，應當加強現場采樣數據的完整可靠性，從主觀因素考慮，就必須提高工作人員的綜合素質，加強他們責任心的培養與提高。在每個員工進入崗位之前，要進行專業知識的理論培訓；在工作過程中，不定期的進行素質培養訓練，讓他們能夠清楚的認識到現場采樣的重要性。只有人員素質的提高，能夠自主的對專業知識進行學習補充，對相應的工作規范熟記于心，才能在采樣工作中，持有較強的工作責任態度，在工作中也能夠投入更多的激情。

2.2 及時進行設備儀器的補充，并做好相關的管理工作

“工欲善其事必先利其器”，現場采樣工作的順利進行，離不開專業設備儀器的支持，因此需要及時進行設備器具的補充，同時也要加強相應設備的管理維護工作，確保每個器具都能夠保持其良好的工作性能。這就需要政府及社會對環境監測工作的大力資金支持，監測站才可引入大量的專業高性能的設備儀表，與當前的環保新標準達成共識，進而提高環境監測現場采樣的工作效率。而在設備管理方面，人員在外出采樣之前，應當根據現場實際情況，準備相應的設備，同時所采集的樣品需要由各種材質的器皿進行容納，對所有需要使用的設備儀器進行校準，確保它們的準確性；在采樣結束后，及時將樣品放置到專門的存儲設備中，將所使用的設備儀器進行維護，做好相應的管理工作。

2.3 規范管理制度，提高采樣管理工作質量

監測站的管理制度應當及時規范，只有在健全的管理制度的約束下，才能切實的提高采樣工作的質量與效率。建立相應的激勵政策，如績效考核制度，對于每個采樣人員的工作職責進行細化處理，針對不同職責的工作人員制定有針對性的獎懲制度，使得他們能夠按照規定的工作標準完成既定的計劃目標，同時也可使他們能夠真正的了解到自身工作的重要性，更加重視采樣數據的質量問題。

結語

環境監測的工作質量直接關系到了我國環境保護工作的順利進行進度，而環境監測中現場采樣則是其中的重中之重，因此為了解決當下采樣工作出現的幾點問題，需要提高人員的綜合素質，加強工作人員責任心的培養力度，及時補充全新的設備儀器，同時規范相應的管理制度，以此提高現場采樣的工作效率。