做好高校離退休干部思想政治工作的思考與實踐

■江蘇經貿職業技術學院 尹洪廷

隨著我國社會化發展，人口老齡化問題更加突出。《“十三五”國家老齡化事業發展和養老體系建設規劃》指出：預計到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.6 億人左右，占總人口比重提升到17.8%左右。我國高校眾多，為高校建設和發展貢獻過力量的離退休干部數量也不在少數。這一部分老齡化群體有知識、有文化、有思想，對周圍群眾有一定的影響力。因此加強高校離退休干部思想政治工作，要充分肯定尊重他們對社會做出的貢獻，從實際出發，有針對性地開展精準教育，引導廣大離退休干部了解發展大局，確保為社會主義新事業發揮余熱。

一、影響高校離退休干部思政工作開展的特點與趨勢

1.高校離退休干部總數逐年增加，但離休干部均高齡、多病,人數逐年減少，退休干部人數快速增加，這就要求高校離退休部門及時調整思想政治教育工作思路和理念，研判新需求創新思政工作方法，以適應不同群體的思想政治教育需求。

2.隨著人們生活水平提高，離退休干部生活質量不斷提升，表現為人戶分離、異地居住和多區域流動頻繁。

3.離退休干部年齡跨度大、興趣愛好差異大，對參加社會活動和新型思想政治教育的接受、認識不盡相同。

4.高校離退休干部共享學校改革發展成果的強烈訴求與學校加速發展帶來的資金、服務跟不上，存在矛盾。離退休干部對多元化、多樣性服務需求與離退休工作人員相對較少，專業知識和經驗不足之間的矛盾。這些矛盾一定程度上影響了高校離退休干部思想政治素養表現度。

二、做好高校離退休干部思政工作的遵循原則

1.充分尊重引導原則。高校離退休干部中有些同志曾擔任重要領導職務工作，他們雖離開了工作崗位，仍經常關注黨和國家及學校改革發展事業。老干部們思想、言論和行動直接影響著黨組織的凝聚力，影響著黨在群眾中的形象和威望。

2.主動理解接納原則。隨著教育改革的不斷深入發展，相關政策也有一系列改變，有些高校離退休干部可能會產生不同的看法。

3.精準服務原則中辦、國辦印發《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》明確要求，要堅持在思想上關心、生活上照顧、精神上關懷離退休干部，要保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，要滿腔熱忱為離退休干部排憂解難。這為我們離退休工作提出更加精準的服務管理要求，要統籌落實好離退休干部的各項政治待遇和生活待遇。

三、高校離退休干部思政工作的方法與實踐

1.健全制度保障。針對離退休干部的特點，改革創新、科學完善老干部工作管理機制和服務體制，可以保障老干部的權益，為發揮老干部的作用提供重要的政策依據平臺。

2.加強黨組織建設。高校要以強化離退休干部黨組織為要務，以突出離退休干部黨組織政治功能為導向，把高校離退休干部黨組織建設成為宣傳黨、貫徹黨的堅強堡壘。在上級黨組織的領導下，離退休黨組織要加強“六有一提升”建設。充分運用高校開展基層黨支部“最佳黨日”評比活動，精心選題、以生動活潑的形式，踐行全心全意為人民服務的宗旨，激勵離退休黨員發揚黨的光榮傳統和優良作風，成為社會主義核心價值體系的自覺踐行者。

3.創新思想政治學習形式。從離退休干部的實際出發，堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發揮離退休干部工作部門、老年黨校、離退休干部黨組織和老年活動團體等作用,組織離退休干部全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想，促使離退休干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

4.打造發揮作用平臺。高校離退休干部政治覺悟高、政策敏銳性和鑒別力強，在大是大非問題上能堅持原則，其思想觀念和言行舉止對其他黨員、周圍群眾特別是青年學生有很大影響。