新媒體時代軍校科技期刊面臨的問題與發(fā)展對策

王聰聰，莊 巖，李 霞，高 潔

(武警后勤學(xué)院 天津300309)

軍校科技期刊，既是一面反映教學(xué)和科研成果的鏡子，也是一個對外交流學(xué)術(shù)思想和展示科研成果的窗口，有力推動了教學(xué)和科研工作的發(fā)展和國防人才的培養(yǎng)。近幾年，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突飛猛進的發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)的新媒體出現(xiàn)，改變了讀者傳統(tǒng)的閱讀方式，原有的廣播、電視、紙質(zhì)書刊等媒體已不能滿足讀者日益增長的閱讀需求，取而代之的是數(shù)字報刊、微博、博客、微信等數(shù)字媒體。越來越多的科技期刊順應(yīng)新媒體的發(fā)展趨勢，積極探索、勇于創(chuàng)新，摸索出一條切實可行的媒體融合之路。而與地方高校科技期刊相比，軍校科技期刊由于性質(zhì)的特殊性和刊載內(nèi)容的涉軍性，使新媒體的應(yīng)用受限制較大。因此，如何利用新媒體來提升軍校科技期刊的傳播力和辦刊質(zhì)量，探索一條媒體融合的辦刊之道，具有重要的現(xiàn)實意義[1-2]。

1 新媒體內(nèi)涵

“新媒體”一詞最早流行于 21 世紀(jì)初，是一種利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)，嚴(yán)格地說，新媒體應(yīng)該稱為數(shù)字化新媒體[3]。近年來，新媒體已逐步滲透到人們生活的方方面面，據(jù)統(tǒng)計，我國有網(wǎng)民多達(dá)6 億人，手機網(wǎng)民4.6 億多人，微博用戶 3 億多人[4]。通過新媒體開展信息傳播服務(wù)，不僅傳播速度快、信息獲取方便、傳播范圍廣，而且受眾在接受信息時受地點、場所、時間的限制較少，互動性較強，人們可以隨時隨地接收、交流消息，改變了傳統(tǒng)的消息接收方式和習(xí)慣。因此，在堅持“內(nèi)容為王”的基礎(chǔ)上，順應(yīng)新媒體發(fā)展的趨勢，實現(xiàn)傳統(tǒng)科技期刊和新媒體的有機融合，對于傳統(tǒng)科技期刊從業(yè)人員來說意義深遠(yuǎn)。

2014 年8 月18 日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議審議通過了《關(guān)于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》。《意見》指出，整合新聞媒體資源，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展，是落實中央全面深化改革部署、推進宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新的一項重要任務(wù)，是適應(yīng)媒體格局深刻變化、提升主流媒體傳播力、公信力、影響力和輿論引導(dǎo)能力的重要舉措[5]。《意見》發(fā)布以來，媒體融合立即成為傳媒界關(guān)注的熱點，“媒體融合年”開啟了傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展的新篇章。“十三五”規(guī)劃也提出了“推動媒體融合，打造一批新型主流媒體”的建議。習(xí)近平總書記多次就推動媒體融合發(fā)展作出深刻闡述，強調(diào)融合發(fā)展關(guān)鍵在融為一體、合而為一，為推進媒體深度融合指明了方向、提供了遵循[6]。

2 軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題

軍校科技期刊的種類繁多，由軍隊院校主辦或承辦的科技期刊就有 88 種，作為展示軍隊科研成果、交流學(xué)術(shù)思想的平臺，涉及到我軍軍事領(lǐng)域的方方面面，包括軍事指揮、工程機械、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生裝備等[7]。與地方高校科技期刊相比，軍校科技期刊無論從運用新媒體意識還是技術(shù)手段方面都是落后的，本文將從以下3 個方面對軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題及產(chǎn)生原因進行分析。

2.1 涉軍涉密，阻礙軍校科技期刊運用新媒體的前進步伐

保密工作是軍隊工作的重中之重，網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”，它的全球開放性在給我們編輯工作帶來方便的同時，也使軍校科技期刊這一視保密為生命的特殊期刊群體不得不未雨綢繆，防微杜漸[8]。因此，軍校科技期刊編輯工作者對于期刊刊登的內(nèi)容是否涉密、能否利用新媒體進行傳播需要認(rèn)真考慮、高度重視。軍校科技期刊從發(fā)行范圍來看，分為國內(nèi)外發(fā)行(44.3%)、國內(nèi)發(fā)行(14.8%)和軍內(nèi)發(fā)行(38.6%)3 種發(fā)行方式[7]，無論何種方式，所刊載內(nèi)容均是軍隊各個領(lǐng)域最新的研究成果和學(xué)術(shù)思想，其是否涉密不容易界定，加之目前上級主管部門對于科技期刊涉密問題的相關(guān)政策及管理規(guī)定較少，對編輯人員的保密培訓(xùn)工作開展不到位，如對涉密問題麻痹大意而將之上傳至互聯(lián)網(wǎng)，將會造成泄密，不僅影響到個人的前途，更會嚴(yán)重威脅國家的軍事安全。因此，要求軍校科技期刊在運用新媒體公開期刊信息并上傳至網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫時務(wù)必小心謹(jǐn)慎，以免造成不良后果。

2.2 封閉辦刊，加重軍校科技期刊運用新媒體的現(xiàn)實阻力

軍校科技期刊的主辦單位多為軍隊院校，由于工作性質(zhì)的特殊性，軍校與地方單位的接觸少之又少，幾乎與地方脫節(jié)，軍校的大多研究成果和學(xué)術(shù)思想均與軍事相關(guān)，加之政治的敏感性，自然而然地形成了一個相對封閉的學(xué)術(shù)環(huán)境。在這種環(huán)境下創(chuàng)辦的科技期刊，其政策、人員、資金等方面大多依靠主辦單位的“等、靠、要”，習(xí)慣于這種被動的辦刊模式，又沒有盈利創(chuàng)收方面的壓力，許多軍校科技期刊認(rèn)為只要按時出刊，就算是完成任務(wù)[9]，極大降低了工作效率和學(xué)習(xí)新興事物的積極性。軍校科技期刊的身份屬性多為體制內(nèi)的正式單位，對網(wǎng)絡(luò)資源融合的重視程度較低，軍校營區(qū)范圍內(nèi)的辦公電腦多連接校園網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)禁接通互聯(lián)網(wǎng)，編輯人員與外界接觸不暢，同作者、讀者和審稿專家的交流主要采用電話和短信，這些陳舊的方式對新媒體時代所強調(diào)的競爭、包容、開放、共生的新型精神融合度低，對軍校科技期刊運用新媒體形成了一道無形屏障。

2.3 人才緊缺，缺乏軍校科技期刊運用新媒體的新生力量

當(dāng)今世界的競爭，歸根到底是人才的競爭，有了人才就有了競爭的主動權(quán)，對于新媒體時代轉(zhuǎn)型發(fā)展的軍校科技期刊來說同樣如此。ALPSP 調(diào)查結(jié)果表明，人力資源缺乏是國外出版社數(shù)字化發(fā)展的三大困境之一[10]。新媒體時代科技期刊的轉(zhuǎn)型發(fā)展對編輯人員的從業(yè)技能提出了更高的要求，不僅要熟練掌握基本的編輯專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉稿件處理流程，而且還要掌握相關(guān)的數(shù)字化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)等。然而，大多數(shù)軍校科技期刊受編制限制，編輯人員數(shù)量有限，目前在位的編輯人員除了按時、按質(zhì)、按量完成編輯出版任務(wù)外，沒有多余的時間和精力學(xué)習(xí)期刊網(wǎng)站建設(shè)和微信公眾號維護等新技術(shù)，加上人才激勵措施不匹配等客觀原因，導(dǎo)致軍校科技期刊缺乏運用新媒體的新生力量。

3 軍校科技期刊在新媒體時代的發(fā)展對策

軍校科技期刊作為交流軍隊院校科研成果和學(xué)術(shù)思想的窗口，是軍隊科研創(chuàng)新能力的重要體現(xiàn)。在信息化時代，大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)在科技期刊發(fā)行中大量應(yīng)用，對于科技期刊來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，編輯出版界需針對軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題，提出有針對性的對策建議，實現(xiàn)媒體融合的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3.1 同心協(xié)力，把好軍校科技期刊的保密關(guān)

在新媒體時代科技期刊轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，軍校科技期刊作為特殊的期刊群體，應(yīng)根據(jù)新形勢下軍隊保密工作特點，建立完善的保密工作機制，強化對網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管，杜絕泄密問題。首先，上級主管部門應(yīng)高度重視保密工作，加強對編輯人員的保密教育，組織編輯人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》《中國人民解放軍保密條例》《新聞出版保密規(guī)定》等法律法規(guī)，提高編輯人員的保密警惕性，定期組織保密工作培訓(xùn)班，開展日常保密檢查，對有涉密隱患的單位及時排查，防患于未然。其次，期刊編輯部建立嚴(yán)格的保密規(guī)章制度，確保保密審查工作貫穿于整個編輯出版過程中，如在稿約中增加保密條款，避免因作者保密意識淡薄而引起的泄密問題。《武警后勤學(xué)院學(xué)報(醫(yī)學(xué)版)》編輯部在投稿介紹信中注明“此稿件作者署名無爭議，無一稿多投，不涉及保密內(nèi)容”，在著作權(quán)專有許可使用授權(quán)書中提到“本論文不涉及保密及其他與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的侵權(quán)問題”，作者簽字并蓋單位公章，將保密規(guī)章制度落實到實處。第三，編輯部編輯人員提高保密意識，積極學(xué)習(xí)保密相關(guān)的法律法規(guī)、參加保密工作培訓(xùn)班，掌握期刊相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和最新研究方向，明確期刊的保密內(nèi)容及應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任，對保密工作從思想上高度重視。最后，增強審稿專家的審密意識和作者的保密意識，審稿專家作為專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威人士，對是否涉密界定清晰，同時作者簽訂保密協(xié)議書并單位蓋章，從源頭上杜絕泄密事件的發(fā)生。

3.2 更新觀念，強化軍校科技期刊的媒體融合意識

陳舊的固有思維和觀念不利于新媒體時代軍校科技期刊的轉(zhuǎn)型發(fā)展，只有更新觀念，勇于接受新興事物，在自身情況的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐，保持期刊的可持續(xù)發(fā)展。通過上級逐級審批，申請辦公電腦使用互聯(lián)網(wǎng)，確保互聯(lián)網(wǎng)和校園網(wǎng)不在同臺電腦上交叉連接，編輯同作者、讀者和審稿專家的交流增加電子郵件、微信、QQ 等通訊方式，引進使用網(wǎng)絡(luò)稿件采編系統(tǒng)，實現(xiàn)投稿、審稿、校稿的一體化稿件處理流程，極大縮短稿件處理時間，提高日常工作效率。使用中國知網(wǎng)學(xué)術(shù)不端檢測系統(tǒng)，避免抄襲、一稿多投等學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生，通過善鋒軟件校對參考文獻的著錄是否正確。創(chuàng)辦微信公眾號和期刊網(wǎng)站，在確保無涉密問題的前提下，通過電子媒體的形式同本校師生和相關(guān)單位分享最新的研究成果和學(xué)術(shù)思想，改變傳統(tǒng)科技期刊只能依靠紙質(zhì)書刊閱讀的習(xí)慣，在為本校師生帶來便利的同時極大鼓舞了師生的學(xué)習(xí)和投稿熱情。加入中國知網(wǎng)、萬方、維普等期刊源數(shù)據(jù)庫，提高期刊的被引頻次和在學(xué)術(shù)界的影響力，吸引更多優(yōu)質(zhì)的稿源，進一步提升科技期刊的質(zhì)量和層次。

3.3 體制創(chuàng)新，提高軍校科技期刊編輯綜合素質(zhì)

新媒體時代，數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都屬于新興事物，軍校科技期刊對新媒體的認(rèn)識、了解到熟練應(yīng)用需要一個漫長的過程，而編輯部的體制創(chuàng)新可以有效縮短這個過程，使高校科技期刊更快地適應(yīng)新媒體的發(fā)展形勢。軍校科技期刊注重引進精通數(shù)字化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的專業(yè)人才，專職維護期刊網(wǎng)站和微信公眾號等新媒體產(chǎn)品，與期刊編輯分工合作、取長補短，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。期刊編輯每年參加科技期刊學(xué)會或新聞出版總署舉辦的編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和新媒體使用的講座，學(xué)習(xí)編輯行業(yè)最新的管理規(guī)定和發(fā)展動態(tài)，熟悉新媒體在期刊出版中的應(yīng)用方法和技能，全面提高綜合素質(zhì)。鼓勵期刊編輯在編輯業(yè)務(wù)中應(yīng)用新媒體，由內(nèi)容提供者轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔①Y源服務(wù)者，編輯在體會到新媒體給工作帶來的便利后，便會更多地將新媒體應(yīng)用到日常工作中，形成良性循環(huán)。期刊編輯部制定獎懲機制，對于工作效率較低、運用新媒體落后的編輯采取一定的懲罰措施，對于積極學(xué)習(xí)新媒體并在編輯業(yè)務(wù)中能夠很好運用新媒體技術(shù)的編輯人員給予一定獎勵，提高編輯人員運用新媒體的積極性和主動性，很大程度上促進新媒體在軍校科技期刊中的應(yīng)用。

4 結(jié) 語

新媒體時代，數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的革新為軍校科技期刊的發(fā)展帶來了新的機遇，同時也帶來了許多轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，科技期刊與新媒體的融合已成為大勢所趨。然而，從傳統(tǒng)科技期刊到新媒體的過渡，主要面臨著傳播形式的一系列變化，“內(nèi)容為王”這個大原則并無本質(zhì)改變。本文分析了軍校科技期刊在新媒體時代面臨的問題，并從保密工作、更新觀念和體制創(chuàng)新等方面有針對性地提出3 條對策建議，為媒體融合和期刊可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。同時，軍隊相關(guān)管理部門應(yīng)出臺相關(guān)管理規(guī)定，引導(dǎo)軍校科技期刊的發(fā)展方向，使軍校科技期刊在競爭激烈的新媒體時代立于不敗之地。