趙櫻
隨著實體經濟的發展與科技水平的提高,會計行業面臨巨大變化。會計從業資格證書被取消;財務機器人面世并進入企業的實際財務操作中;云計算的應用;《會計法》新修訂完成。這些規定與技術的變化,意味著傳統的財務會計發展已進入瓶頸時期,轉型已經是大勢所趨。
一、我國會計行業現狀
(一)不同層級會計人數呈金字塔分布
實體經濟的快速發展讓企業意識到了會計行業的重要性,各行各業都存在著會計人員的身影。過去會計人員供不應求,會計行業對人才的急迫需求促使了大多數高校都開設了會計學相關專業,每年大量應屆會計學生被輸送到企業中。然而,截至2017年底,我國初、中、高級會計專業技術職稱人數分別為443萬、180萬、14萬。從而可見,我國基層會計人員過多,而高級會計人才遠遠不足。
(二)會計行業準入門檻提高
2017年10月31日會計法修正草案中取消了會計從業資格證書,統一后初級會計證成為會計行業準入門檻的新標準,更符合企業發展對財務人員的需求。這意味著從業者一旦進入會計行業就要面臨嚴格的職業能力評價,促使會計從業者嚴格要求自己,不斷提升自身的業務能力。目前我國存在大量基層會計人員只有會計從業資格證,若想在該行業工作,考取初級會計證,就要提高自己的會計專業素質,并在這條路上深研下去。
(三)人工智能興起將替代基層會計人員
隨著人工智能的發展,會計機器人面世并開始應用到企業實際工作中。會計機器人“高效率、低出錯率、不間斷工作”等優勢,讓基層會計的存在不再有太大價值。面臨被裁員的危機,基層會計人員不能坐以待斃,應該積極跟隨時代步伐去提升自己,提高職稱或者主動轉型,提高自己的個人價值。
二、財務會計與管理會計的概述
財務會計是對企業已發生的經濟事務進行核算和監督,為企業經營者及其他使用者提供財務信息的經濟管理活動。財務會計是企業不可或缺的工作,對企業決策、經營管理、可持續發展等都有重要的積極影響。
管理會計從傳統會計系統中脫離出來,是通過記錄分析企業已完成的經濟業務,為企業管理部門編制計劃、控制經濟活動的另一個企業會計分支。管理會計可以分析過去,控制現在,計劃未來,有利于企業改善經營管理,提高經濟效益。
財務會計是管理會計的基礎,為其提供所必需的財務信息。而管理會計可以優化財務會計流程,分析財務信息為企業制定最有效的計劃。兩者相輔相成,皆以企業經營與發展為目標。
三、財務會計向管理會計轉型的必然性及相應措施
(一)滿足個人職業發展需要
互聯網信息技術的快速發展,大數據、云服務、財務軟件、會計電算化等應用已經滲入到財務會計的實際操作中,便利了會計人員操作,但同時企業為節省人力成本將對會計進行裁員。2017年,國際四大會計事務所陸續推出的會計機器人,這也意味著基層財務會計人員將面臨被機器人代替的危機。中央財經大學會計學副院長劉俊勇教授也曾說:“未來十年內,會計行業的人才結構將發生巨大的變化。中低級財務會計人員將被管理會計等高端財會人才取代,初步預計有2/3的普通財務會計將被迫面臨失業業或轉行。”
中低級財務會計若不想面臨失業,必須提高自身的專業素質和綜合素養,緊跟新時代思想,改變傳統財務會計觀念。通過積極主動學習管理會計知識,提高自身實操能力水平,向專業的管理會計轉型,為自己的個人職業發展謀出路。
(二)滿足企業轉型發展需要
我國企業目前正處于轉型階段,然而財務會計通過核算提供的會計信息將不能夠滿足企業長久發展的需求,倒逼企業財務系統尋求轉型。管理會計最能產生價值的地方在于將公司戰略、運營、績效連接在一起,對其進行監督和控制,有效提高企業綜合實力與競爭力,有利于企業在激烈的市場競爭中占據行業優勢。
企業領導者應該要認識到管理會計人才的重要性,定期開展培訓讓更多財務會計了解和學習管理會計知識,創造更多條件讓其參與到企業的戰略管理之中。在制度方面,企業也應該健全內部考核和激勵機制,通過考核督促企業員工以嚴謹的工作態度完成自身任務,提供物質保障以激勵財務會計對轉型管理會計充滿熱情。在完善企業管理體系的同時促進財務人員轉型,滿足自身發展需要。
(三)順應時代潮流
財務會計向管理會計轉型是歷史的必然結果。近年來,從《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》到《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》,一系列國家政策出臺,要求健全管理會計人才體系,加快對管理會計人員的培養。我國越來越重視管理會計的發展,財務會計向管理會計轉型已經是大勢所趨,是順應時代潮流。
我國管理會計的發展遠遠落后于財務會計,不健全的管理會計人才體系,需要國家在重視管理會計發展的同時綜合我國實際情況,引進總結適應我國的管理會計體系和理論,完善管理會計職稱體系,選拔和培養管理會計人才。
四、結束語
總而言之,隨著時代發展需要,企業發展的長久需要,個人職業發展需要,這些都讓財務會計向管理會計轉型成為勢在必行。轉型,僅僅只靠自身力量是難以做到的,更需要各方的共同努力,創造更多轉型條件。
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