政策吹風

四川省人民政府辦公廳關于深化產教融合的實施意見

（川辦發〔2018〕84號）

堅持校企協同，促進合作育人。突出企業主體作用，充分調動企業參與產教融合發展的積極性和主動性，促進辦學主體多元化，促進供需對接和流程再造，構建校企合作長效機制，實現互利共贏。堅持需求導向，實現差異發展。結合國家和省確定的重點發展領域，針對區域差異，推進需求傳導式改革，優化教育資源布局，創新人才培養模式和教育組織形態，推進產教深度融合，提升教育支撐經濟社會發展能力。

人力資源社會保障部辦公廳關于貫徹落實國務院常務會議精神切實做好穩

定社保費征收工作的緊急通知

（人社廳函〔2018〕246號）

社保費征收既關系到社會保障事業健康發展和參保人員切身利益，同時也影響到參保單位特別是參保企業的生產經營和長遠發展，社會關注度極高，在當前復雜形勢下，進一步激發市場主體活力，穩定社會預期尤為重要。各地人社部門要切實提高政治站位，把思想和行動統一到黨中央和國務院有關精神上來，把穩定征收作為當前社保工作的首要政治任務，不折不扣全力抓好落實。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于推廣事業單位采取靈活多樣分配形式引進緊缺或高層次人才改革舉措的通知

（川人社辦發〔2018〕125號）

事業單位（不含參公管理的單位）可采取年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式引進緊缺或高層次人才。對引進緊缺或高層次人才給予的特殊報酬，由單位主管部門專項據實核增，計入當年單位績效工資總額，不作為績效工資總額基數，核增情況送同級人社、財政部門備案。鼓勵高校院所事業單位根據發展需要、人才崗位要求，制定符合實際的年薪制、協議工資制、項目工資等內部分配辦法，積極引進緊缺或高層次人才。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛生計生委關于轉發《國家醫保局財政部人力資源社會保障部國家衛生健康委關于做好2018年城鄉居民基本醫療保險工作的通知》的通知

（川人社辦發〔2018〕141號）

配合全民參保計劃，完善落實參保登記及繳費辦法，引導連續參保，防止重復參保、虛假參保、虛報冒領等現象發生。加快完善門診統籌政策，實行個人（家庭）賬戶的市州要向門診統籌平穩過渡。探索門診統籌按人頭付費方式，完善門診統籌考核評價指標，將考核結果與費用結算掛鉤，確保服務質量。

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳轉發人力資源社會保障部 財政部《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》的通知

（川人社辦發〔2018〕150號）

參保人員在機關事業單位養老保險與其他養老保險之間存在多重養老保險關系的，按照“先轉后清”的原則，由轉入地社保經辦機構保留與其當前身份對應的養老保險關系。對于重復繳費時段的繳費應予清退，單位繳費部分退還單位，個人繳費部分退還本人。參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，按規定補記職業年金。

中共四川省委組織部等五部門關于印發《四川省高校畢業生基層成長計劃實施意見》的通知

（川人社辦發〔 2018〕170號）

力爭用10年左右時間，進一步優化高校畢業生立足基層成長、服務基層成才的體制機制，改善基層農村特別是艱苦邊遠地區育人、用人、留人環境，著力打造一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的基層青年人才隊伍。