新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作的措施與創(chuàng)新策略

□文｜鄧若冰

（作者單位：江蘇省蘇豪控股集團(tuán)有限公司）

青年員工是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的希望和力量。加強(qiáng)青年員工的思想政治建設(shè)，探索出符合現(xiàn)代化企業(yè)管理體制的青年工作新機(jī)制和新思路，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。基于此，本文在分析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)青年員工思想特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，提出了加強(qiáng)青年員工思想政治工作的措施和創(chuàng)新策略，希望能為提升國(guó)有企業(yè)青年員工思政工作水平提供一些有益借鑒和參考。

近年來，隨著國(guó)企改革的深化發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不斷加大對(duì)高學(xué)歷青年人才的引進(jìn)力度，青年員工日益成為國(guó)企發(fā)展的中堅(jiān)力量。青年員工思想活躍、充滿干勁，富有創(chuàng)新精神，為企業(yè)改革發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，但青年思想多元化、復(fù)雜化、多樣化的趨勢(shì)，導(dǎo)致青年群體思想的獨(dú)特性、多變性、不穩(wěn)定性顯著增加。如何與時(shí)俱進(jìn)地做好青年員工的思想政治工作，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，成為擺在國(guó)有企業(yè)面前的重要研究課題。

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想政治工作的意義

有利于引導(dǎo)青年形成正確價(jià)值觀。隨著新媒體時(shí)代的到來，當(dāng)代青年的思想觀念隨著精神文化生活的豐富日趨多元。在國(guó)企內(nèi)部，員工對(duì)問題的不同認(rèn)知和看法往往會(huì)演變成激烈的對(duì)抗和矛盾，從而導(dǎo)致人心渙散，嚴(yán)重影響企業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，思政工作的開展有利于幫助青年樹立正確的價(jià)值觀，引導(dǎo)青年將思想觀念統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的正確道路上來，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值認(rèn)知，為國(guó)企的高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。……