新形勢下如何發(fā)揮政工人員的作用

王 慧

(山西省長治經(jīng)坊煤業(yè)有限公司，山西 長治 047100)

企業(yè)單位政工工作的開展，能夠有效提高職工的思想認(rèn)識，提高他們的工作性，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，能夠在單位內(nèi)營造更加和諧的工作氛圍。而本文將重點(diǎn)探討和分析新形勢下發(fā)揮政工人員作用的方法和策略。

一、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)發(fā)展形勢，改進(jìn)政工工作不足

當(dāng)前社會在不斷地發(fā)展進(jìn)步，群眾思想也隨之出現(xiàn)了新的變化，各種新思潮涌入到人們生活中，部分消極、不健康的思想甚至在一定程度上腐蝕了人們的內(nèi)心世界，其使得企業(yè)單位中的個(gè)別工作人員，在工作中消極怠工，對工作缺乏熱情和責(zé)任性，影響工作質(zhì)量和效果。因此，在新形勢下要想發(fā)揮政工人員的作用就必須要引導(dǎo)單位政工人員認(rèn)清現(xiàn)實(shí)發(fā)展形式，結(jié)合當(dāng)前單位工作中存在的實(shí)際問題，解決好相應(yīng)的問題，如當(dāng)前單位工作人員存在哪些消極思想，這些思想出現(xiàn)的根源是什么，政工人員應(yīng)當(dāng)通過哪些措施解決這些問題。此外，還需加強(qiáng)對政工人員的思想監(jiān)督，政工人員是單位開展思想政治建設(shè)的主力，如果政工人員自身對現(xiàn)實(shí)發(fā)展形勢缺乏清晰的認(rèn)識，思想出現(xiàn)滑坡，那么政工人員作用可能難以得到有效發(fā)揮。因此，還需加強(qiáng)對政工人員的監(jiān)督，了解他們在不同時(shí)期的思想變化情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極地與政工人員進(jìn)行溝通和交流，認(rèn)真聽取他們的建議，改善當(dāng)前單位政工工作中存在的不足。

二、重視思想道德建設(shè)，促使政工人員積極主動配合

企業(yè)單位政工工作通常是由領(lǐng)導(dǎo)人員主抓的，實(shí)際工作中，首先需要領(lǐng)導(dǎo)們重視單位思想政治建設(shè)工作，加大對相關(guān)工作的宣傳和投入力度。其次，政工人員要理清自己在思想政治建設(shè)中所肩負(fù)的責(zé)任，積極發(fā)揮自己的作用，避免在工作中敷衍了事。從單位發(fā)展的角度來看，職工的工作態(tài)度和思想認(rèn)識等，在一定程度上反映了政工工作的開展效果。而職工思想往往是受到多方面因素的影響，比如說，單位的文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益、福利待遇以及社會政治等內(nèi)容都將會對職工思想產(chǎn)生影響，在單位思想政治工作開展過程中，必須要重視這些問題的解決。最后，企業(yè)單位必須要提升職工對思想體系建設(shè)的重視和配合，單位中的每一名普通職工都是政治思想建設(shè)工作的接受者，如果職工對于政工人員的工作不配合，那么相關(guān)工作可能很難有效推進(jìn)，只有二者互相配合，才能從根本上提升單位全體職工的思想層次，發(fā)揮政工人員在單位中的思想道德建設(shè)作用。

三、加強(qiáng)政工人員學(xué)習(xí)，建設(shè)創(chuàng)新思想體系

政工人員所從事的是思想建設(shè)工作，而時(shí)代在不斷地發(fā)展變化，社會思想也并非是一成不變的。在實(shí)際工作中，政工人員要以虛心的態(tài)度反思和審視自己在工作中存在的不足，積極地學(xué)習(xí)新知識，了解新時(shí)代的新思想，建設(shè)創(chuàng)新思想體系，以便能夠更好的開展自身工作。在實(shí)際工作中要加強(qiáng)政工人員的學(xué)習(xí)，可以通過以下幾種途徑，首先單位要做好培訓(xùn)工作，經(jīng)常性地開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，幫助政工人員不斷汲取先進(jìn)的思想理論，在政工人員掌握了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)之后，其才能更好的對職工進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)。其次，政工人員還需加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，外界培訓(xùn)和知識灌輸固然十分的重要，但是如果政工人員自身缺乏學(xué)習(xí)的主動性和學(xué)習(xí)意識，那么其可能還是無法做好自身的工作。

四、擺正位置以理服人，平等對待公正處理

政工人員的工作要求其必須要具備豐富且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷肟茖W(xué)知識，并運(yùn)用正確的思想方法和工作態(tài)度落實(shí)各項(xiàng)工作。首先，政工人員需要端正自己的工作態(tài)度，其雖然從事的是思想政治工作，主要職責(zé)是對單位職工的思想進(jìn)行引導(dǎo)，但是從根本上來說，政工人員也是一名普通的職工，他們的工作與其他職工相輔相成。在工作中，政工人員要尊重和理解其他職工，不能認(rèn)為自己所從事的是思想建設(shè)工作就比其他職工更加優(yōu)秀，因此產(chǎn)生優(yōu)越感，認(rèn)為自己高人一等，如果抱著這種態(tài)度開展工作，必然會增加工作的難度。其次，政工人員要公正嚴(yán)明的對待工作，杜絕因?yàn)榍楦谢蛘呤瞧渌蛩貙ぷ鞯挠绊懀瑢⒐ぷ髋c私人生活分開，實(shí)事求是的關(guān)注個(gè)人的思想動態(tài)，堅(jiān)定自己的工作立場，運(yùn)用科學(xué)合理的方式開展思想工作。最后，不論針對什么職位的職工，都需要堅(jiān)持以理服人，尋找更好的方法解決工作中遇到的問題。

五、優(yōu)化政工工作環(huán)境和工作模式

隨著經(jīng)濟(jì)市場的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)應(yīng)充分重視政工工作，并將其與精神文明建設(shè)工作更緊密聯(lián)系。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)給予充分重視，將政工工作看做黨組織與群眾的聯(lián)系樞紐，加強(qiáng)與員工的溝通與交流，充分了解政工人員的實(shí)際思想與生活情況，針對存在的問題采取人性化的教育方法。除此之外，企業(yè)還應(yīng)在政工工作環(huán)境方面加大優(yōu)化力度，投入更多資金，在看重經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的同時(shí)也重視政工工作，以便更好的消除政工工作人員的負(fù)面情緒，調(diào)動其工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

總之，政工工作是企業(yè)單位中不可或缺的重要組成部分，單位根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際情況，發(fā)揮政工人員的作用，不斷地改進(jìn)思想工作的各項(xiàng)內(nèi)容，能夠使職工以更加高昂的激情投身到單位的建設(shè)工作中，提升工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高企業(yè)單位競爭力。