如何做好新形勢下煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作

周 欣

(霍州煤電宣傳部，山西 臨汾 031400)

一、分析新形勢下煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作的基本特征

(一)具有輿論導(dǎo)向性

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而言，需要依靠思想政治宣傳工作的有利推動(dòng)。理想的政治宣傳工作可以明確企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，進(jìn)而使其工作思路更加清晰。具體工作過程中在突出重點(diǎn)的基礎(chǔ)上應(yīng)用有效措施，在積極主動(dòng)的狀態(tài)下使其可有效推進(jìn)，進(jìn)而對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和深入改革提供方向和支持，構(gòu)建良好的文化氛圍。

(二)具有經(jīng)濟(jì)目的性

任何企業(yè)經(jīng)營的主要目的都是利益的獲取，由此可見企業(yè)是一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織。所以說企業(yè)運(yùn)行過程中任何政治宣傳工作都應(yīng)為經(jīng)濟(jì)利益的獲取服務(wù)，也就是進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

(三)具有組織規(guī)范性

企業(yè)政治宣傳工作與生產(chǎn)運(yùn)營相同，都需要借助專業(yè)化運(yùn)作及戰(zhàn)略性思考提升有效性。通常成功的企業(yè)內(nèi)都有專門負(fù)責(zé)政治宣傳工作的部門，有關(guān)工作人員各司其職將自身價(jià)值最大限度發(fā)揮，宣傳工作的有效性得到有效提升。

二、探討新形勢下煤炭企業(yè)開展職工思想政治宣傳工作需要遵循的基本原則

(一)需要遵循“以人為本”的安全生產(chǎn)原則

近些年來我國社會(huì)的發(fā)展推動(dòng)了各行各業(yè)的進(jìn)步，也越發(fā)重視安全生產(chǎn)，而“以人為本”是安全生產(chǎn)的核心內(nèi)容，其對(duì)廣大職工的思想進(jìn)行直接反映，是我國經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的基本前提，所以在開展職工政治宣傳工作時(shí)需要嚴(yán)格遵守“以人為本”的安全生產(chǎn)原則。

(二)需要遵循“安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展原則

安全生產(chǎn)是任何企業(yè)發(fā)展的核心，所以應(yīng)給予安全生產(chǎn)高度重視，但是需要注意重視安全生產(chǎn)的同時(shí)必須給予其科學(xué)發(fā)展觀，做到與社會(huì)發(fā)展步伐的統(tǒng)一。綜合來看“安全發(fā)展”的本質(zhì)是在增強(qiáng)安全保障能力、改善安全生產(chǎn)狀況、保證職工生命健康及生命安全，與我國可持續(xù)發(fā)展觀相符。

(三)需要遵循“安全就是效益”的價(jià)值原則

安全是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的根本前提，更是企業(yè)獲取利潤的基礎(chǔ)。安全不僅可幫助企業(yè)獲得各種間接效益，還有利于企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益的提升，因?yàn)榘踩a(chǎn)可在有效降低企業(yè)安全事故的基礎(chǔ)上提升企業(yè)的信譽(yù)，換言之在降低生產(chǎn)成本的同時(shí)提高企業(yè)的綜合競爭力，于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的獲取有十分積極的意義，因此進(jìn)行政治宣傳工作時(shí)也應(yīng)秉承該項(xiàng)原則。

三、總結(jié)當(dāng)前新形勢下煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作面臨的主要問題

(一)員工對(duì)政治宣傳工作沒有正確認(rèn)識(shí)

當(dāng)前階段市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，部分企業(yè)職工和管理人員認(rèn)為只有具備過硬的專業(yè)技術(shù)才能在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，其認(rèn)為只要自身具有過硬的專業(yè)技術(shù)便可為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，所以越發(fā)不重視企業(yè)的思想政治工作，進(jìn)而產(chǎn)生職工莫不關(guān)心政治學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，情況嚴(yán)重時(shí)漠然處之黨的基本理論知識(shí)，久而久之其思想越發(fā)落后且缺乏工作積極性，于企業(yè)發(fā)展十分不利。

(二)沒有認(rèn)識(shí)到思想政治宣傳工作的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)的整體背景下，人們越發(fā)追求物質(zhì)的獲取，在此種形式下思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)逐漸被削弱，企業(yè)管理人員也頻繁應(yīng)用物質(zhì)獎(jiǎng)罰方法來進(jìn)行員工的管理，對(duì)思想政治工作于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性沒有正確認(rèn)識(shí)。在企業(yè)內(nèi)部有相當(dāng)一部分職工甚至管理人員認(rèn)為企業(yè)發(fā)展不需要思想政治宣傳工作，只要考核業(yè)務(wù)技能即可。此種錯(cuò)誤的意識(shí)使得文化氛圍越發(fā)混亂且消極，久而久之企業(yè)綜合競爭力下降，于企業(yè)長久發(fā)展十分不利。

(三)缺乏專業(yè)的思想政治工作人才

煤礦企業(yè)在現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下越發(fā)不重視企業(yè)的思想政治宣傳工作，忽略專業(yè)政治工作人員的培養(yǎng)，即使有高素養(yǎng)政工人員加入企業(yè)，也因福利待遇不平衡無法留住。此外，部分政工人員無法深入認(rèn)識(shí)自身的本質(zhì)工作，存在錯(cuò)誤的工作意識(shí)，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作毫無前途，所以在日常工作之中毫不努力且缺乏創(chuàng)新精神，長此以往其專業(yè)素養(yǎng)持續(xù)下降。大多數(shù)情況下企業(yè)思想政治宣傳工作的開展無法在企業(yè)運(yùn)行過程中將職工政治工作的作用充分發(fā)揮，因此無法推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

四、探究新形勢下提升煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作質(zhì)量的有效措施

(一)深化員工對(duì)政治宣傳工作的認(rèn)識(shí)

要對(duì)企業(yè)思想政治宣傳工作的思路進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，確保其可與當(dāng)前新形勢下企業(yè)發(fā)展的趨勢相符合。對(duì)于企業(yè)而言，開展思想政治宣傳工作的最大忌諱即是應(yīng)用固定不變的同一個(gè)模式，要做到與時(shí)期和人群的相互適應(yīng)及改變，將不同內(nèi)容與要求有側(cè)重的進(jìn)行提出，進(jìn)而確保職工思想政治宣傳工作開展具有針對(duì)性。思想工作的有序推進(jìn)要將工作環(huán)境、工作文化、工作崗位以及職工年齡作為根本依據(jù)，應(yīng)用多樣化的工作方法給予不同的政治教育工作，真正解決員工精神方面的需求；幫助其扶正思想狀況的同時(shí)提升其思想覺悟和工作責(zé)任心，于其個(gè)人價(jià)值的發(fā)揮和企業(yè)的有序發(fā)展有十分積極的意義，在此過程中員工也可對(duì)政治宣傳工作有足夠的認(rèn)識(shí)。

(二)優(yōu)化企業(yè)思想政治宣傳工作的方法

現(xiàn)階段人們接收信息的途徑已經(jīng)由傳統(tǒng)階段的報(bào)刊、廣播、電視等向網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的不同形式轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)要想提升政治宣傳工作的有效性也要對(duì)傳統(tǒng)開會(huì)、念報(bào)、辦學(xué)的落后工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要將現(xiàn)階段越發(fā)完善的網(wǎng)絡(luò)以及各類信息技術(shù)進(jìn)行積極應(yīng)用，結(jié)合職工現(xiàn)狀開展更加形象生動(dòng)的思想教育活動(dòng)，使得職工在輕松愉悅的氛圍內(nèi)汲取可滿足自身需求的精神食糧。此外，企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際狀況對(duì)文化體育設(shè)施以及場所進(jìn)行完善，豐富職工業(yè)余生活的同時(shí)對(duì)其持續(xù)增長的文化生活需求進(jìn)行滿足，于企業(yè)文化氛圍的提升有積極意義。

(三)針對(duì)性開展思想政治宣傳工作

職工作為企業(yè)發(fā)展的主要組成部分，可以說職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，只有職工思想狀態(tài)穩(wěn)定，且具有良好的工作積極性和高度責(zé)任心才可推動(dòng)企業(yè)的良好生產(chǎn)與運(yùn)行。要想達(dá)成此項(xiàng)目標(biāo)企業(yè)要做到對(duì)員工的關(guān)心，無論是工作還是生活中都要想職工所想、急職工所急，進(jìn)而做到對(duì)職工實(shí)際困難的有效解決。職工會(huì)切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛，進(jìn)而拉近其與企業(yè)的距離，在日后工作中可更加積極、主動(dòng)，在日常工作中始終秉承高度的責(zé)任心。在此過程中職工思想政治宣傳工作的作用得以發(fā)揮，于職工自身價(jià)值的發(fā)揮有十分積極的意義，而且可推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

(四)與企業(yè)管理工作相統(tǒng)一

在現(xiàn)階段新形勢下，煤礦企業(yè)所有員工無論是思想觀念還是價(jià)值取向等都發(fā)生較大轉(zhuǎn)變。因此職工思想政治宣傳工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，必須確保思想政治工作與企業(yè)管理工作的相互統(tǒng)一，將企業(yè)管理工作作為根本核心，貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際將各項(xiàng)職工思想政治宣傳工作進(jìn)行落實(shí)，進(jìn)而使得企業(yè)管理工作和企業(yè)政治宣傳工作二者相互促進(jìn)且相互制約，不僅可將思想政治宣傳工作的優(yōu)勢最大限度發(fā)揮，而且可提升企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

(五)加強(qiáng)專業(yè)思想政治人才的培養(yǎng)力度

企業(yè)思想政治工作人員的專業(yè)素養(yǎng)對(duì)思想政治宣傳工作開展的效率和質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，所以企業(yè)要想提升該項(xiàng)工作的有效性，必須重視思想政治專業(yè)人才的培養(yǎng)，最終構(gòu)建一支高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)。首先需要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)政工人才培養(yǎng)重視程度的同時(shí)確保人才使用的合理性，為專業(yè)政工人才提供可發(fā)揮其自身價(jià)值的平臺(tái)。其次，綜合考量企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上對(duì)政工人員的福利待遇進(jìn)行改善，進(jìn)而可留住更多高素質(zhì)的人才，于企業(yè)職工政治宣傳工作有效性的提升有積極意義。

五、結(jié)束語

綜合上述所言可以得知，在現(xiàn)階段的新形勢下煤礦企業(yè)正在面臨全新的發(fā)展機(jī)遇，而其職工政治宣傳工作也在面臨前所未有的挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)要想在新形勢下持續(xù)有效發(fā)展必須提升對(duì)此項(xiàng)工作的重視程度，深度剖析企業(yè)現(xiàn)階段政治思想宣傳工作開展期間存在的各項(xiàng)問題，并結(jié)合問題提出相應(yīng)的改進(jìn)策略，希望本文的論述可為煤礦企業(yè)相關(guān)政工人員提供一些參考和建議。